هزاران معلم هانوی از سیاست افزایش حقوق مستثنی شدند

نزدیک به ۹۰۰۰ معلم در هانوی بیکار هستند و مانند همکاران خود درآمد اضافی دریافت نمی‌کنند زیرا مدارس آنها مجبور به تعطیلی هستند.

خانم دائو تی مای آن، از مدرسه ابتدایی تو هیو (تونگ تین، هانوی ) گفت که پس از 6 سال کار، با سطح حقوق 2.34، حقوق واقعی معلم زن 6.8 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

خانم مای آنه با شنیدن خبر افزایش درآمد ناشی از مصوبه ۴۶/۲۰۲۴، سرشار از شادی شد. با محاسبه، معلم زن ماهانه ۲،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی اضافی دریافت می‌کرد. اما قبل از اینکه شادی فرا برسد، خانم مای آنه با ناامیدی متوجه شد که به دلیل خودمختار بودن مدرسه‌اش، واجد شرایط دریافت این درآمد رویایی نیست.

خانم مای آنه گفت : «پس از وضع قانون ممنوعیت تدریس خصوصی اضافی، تدریس در خانه را متوقف کردم. اکنون با حقوق کمتر از ۷ میلیون دونگ، به علاوه‌ی اینکه باید هر ماه دو فرزند کوچک را بزرگ کنم، وضعیت مالی خانواده‌ام در شرایط وخیمی قرار دارد.»

هزاران معلم در هانوی درآمد اضافی دریافت نکرده‌اند. (عکس از آرشیو)

پس از نزدیک به 30 سال تدریس، فان تین، معلم دبیرستان هوای دوک آ (هوای دوک، هانوی)، نتوانست جلوی غم و اندوه خود را بگیرد وقتی دید که بسیاری از مقامات و کارمندان دولت طبق مصوبه 46/2024 درآمد اضافی دریافت می‌کنند، در حالی که هزاران معلم در پایتخت هنوز منتظرند.

آقای تین اظهار داشت: «ما، کسانی که مستقیماً در کلاس درس تدریس می‌کنیم و تمام قلب خود را وقف امر آموزش کرده‌ایم، تنها آرزویمان این است که از همان حقوق مشروع سایر کارمندان دولت برخوردار باشیم. این تأخیر نه تنها بر درآمد و زندگی معلمان تأثیر می‌گذارد، بلکه نابرابری ایجاد می‌کند، به خصوص زمانی که فشار حرفه‌ای در حال افزایش است اما رژیم درمانی هنوز کاستی‌های زیادی دارد.»

معلم نگوین تی مین، از دبیرستان نگو ​​کوئین (دونگ آن، هانوی) با همین نظر گفت که اگرچه این یک واحد آزمایشی خودگردان است، مدرسه او فقط حدود ۴۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی درآمد اضافی در هر ماه دارد، اگر مراقب باشد، عاقلانه خرج خواهد کرد. او گفت : «اکنون که درآمد اضافی شهر کاهش یافته است، ما در موقعیت نامساعدی قرار داریم.» او امیدوار است که رهبران شهر ذینفعان را در نظر بگیرند و تغییر دهند تا با معلمان نیز مانند سایر مقامات شهری منصفانه رفتار شود.

با قدردانی از مصوبه ۴۶/۲۰۲۴ شورای خلق هانوی در خصوص تنظیم درآمد اضافی معلمان، که نشان‌دهنده دغدغه شهر در افزایش درآمد و بهبود زندگی است. با این حال، این مصوبه همچنین معلمان شاغل در واحدهای خدمات عمومی مستقل را از دریافت درآمد اضافی محدود می‌کند. معلمان معتقدند که این امر باعث ایجاد نابرابری می‌شود، بر اشتیاق به این حرفه تأثیر می‌گذارد و به بهبود زندگی معلمان کمکی نمی‌کند.

به گفته معلمان، مدارس دولتی نیمه‌خودگردان یا کاملاً خودگردان، تنها شکل تخصیص بودجه را از تخصیص بودجه به قیمت‌گذاری خدمات آموزشی دستوری تغییر می‌دهند. در اصل، آنها هنوز واحدهای خدمات عمومی هستند که کاملاً توسط بودجه دولت تضمین می‌شوند.

در همین حال، درآمد این واحدها شهریه است که هنگام تعیین بودجه توسط مافوق کسر می‌شود. شهریه‌های جمع‌آوری‌شده برای تکمیل هزینه‌های حقوق و دستمزد استفاده خواهد شد؛ برای توسعه آموزش و کار حرفه‌ای، نه برای افزایش درآمد به منظور افزایش درآمد.

از سوی دیگر، از سپتامبر ۲۰۲۵، با اجرای سیاست دفتر سیاسی مبنی بر معافیت تمام شهریه دانش‌آموزان مدارس دولتی از مهدکودک تا دبیرستان در سراسر کشور، این واحدها هیچ منبع درآمدی نخواهند داشت. بنابراین، نزدیک به ۹۰۰۰ معلم دادخواستی را به رهبران شهر ارسال کردند، به این امید که دامنه دریافت درآمد اضافی طبق قطعنامه ۴۶/۲۰۲۴ بررسی و تنظیم شود تا همه کارمندان دولت و معلمان بتوانند از آن بهره‌مند شوند.

پیش از این، هزاران نفر از این معلمان نیز طبق مصوبه ۷۳ دولت با مشکلاتی در مورد پاداش مواجه بودند. این مشکل از مصوبه ۴۶/۲۰۲۴ ناشی می‌شد. در پایان فوریه، شورای خلق هانوی مصوبه‌ای در مورد حمایت مالی (با هزینه‌ای نزدیک به ۲۵۵ میلیارد دونگ ویتنامی) برای جبران پاداش معلمان تصویب کرد.

طبق مصوبه ۴۶/۲۰۲۴/NQ-HDND، منبع تأمین مالی هزینه‌های درآمدی اضافی، پس از اطمینان از منابع کافی برای اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد در کل دوره تثبیت بودجه، از محل صندوق اصلاح حقوق و دستمزد باقیمانده از بودجه در تمام سطوح استفاده می‌شود.

منبع تأمین مالی برای درآمد اضافی سازمان‌ها و واحدها برابر است با صندوق حقوق پایه (شامل حقوق بر اساس رتبه و مقام) ضربدر سطح کسر تعیین‌شده توسط شورای شهر. سطح کسر برای ایجاد منبع تأمین مالی برای هزینه‌های درآمد اضافی در سال 2025، 0.8 برابر صندوق حقوق پایه است. با ضریب حقوق 2.1 تا 6.78، معلمان می‌توانند ماهانه 2.46 تا 7.93 میلیون دونگ ویتنامی اضافی دریافت کنند.

منبع: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html