تحقق رویای صاحب خانه شدن و ارتقای جایگاه «کارگران دیجیتال» در پایتخت.

سیاست‌های رفاه اجتماعی، مسکن اجتماعی و آموزش مهارت‌های دیجیتال برای کارگران در هانوی نه تنها به بهبود کیفیت زندگی کارگران کمک می‌کند، بلکه به عنوان شواهد زنده‌ای از رویکرد مردم‌محور در استراتژی توسعه نیز عمل می‌کند.

به نفع کارگران

همزمان با ورود کشور به دوران جدیدی از توسعه، نیروی کار همچنان نقش پیشگامی در فرآیند صنعتی شدن، نوسازی و تحول دیجیتال ملی ایفا می‌کند. آنها همچنین اغلب هدف نیروهای متخاصمی قرار می‌گیرند که از مشکلات موقت برای انتشار روایت‌های تحریف‌شده سوءاستفاده می‌کنند و هدفشان ایجاد تفرقه در وحدت ملی و تضعیف اعتماد به حزب و دولت است.

با این حال، عمل همیشه قانع‌کننده‌ترین پاسخ را ارائه می‌دهد. از سیاست‌هایی که در هانوی - شهری با تمرکز زیاد کارگران و مشاغل تولیدی - اجرا می‌شود، مشخص است که یک اصل ثابت وجود دارد: توسعه اقتصادی باید با بهبود کیفیت زندگی مردم همراه باشد؛ کارگران هم نیروی محرکه و هم هدف توسعه هستند.

نمونه بارز این روحیه، کنفرانس اخیر «دیدار و گفتگو بین رئیس کمیته مردمی هانوی و کارگران در پایتخت در سال ۲۰۲۶» است. در این کنفرانس، بسیاری از مسائل عملی مربوط به بیمه اجتماعی، آموزش مهارت‌های دیجیتال، حمایت از حوادث ناشی از کار، مدارس برای فرزندان کارگران و مسکن اجتماعی توسط کارگران مطرح و مستقیماً توسط رهبران شهر مورد توجه قرار گرفت.

نکته قابل توجه این است که در مواجهه با مشکلات تحول دیجیتال بخش بیمه اجتماعی، شهرداری و سازمان‌های مربوطه به طور فعال در حال بهبود سیستم پردازش الکترونیکی هستند تا کارگران بتوانند درخواست مرخصی استعلاجی و مزایای زایمان را تسهیل کنند.

کارگران در هانوی دادخواستی را به رهبران شهر ارائه می‌دهند. (عکس: Le Hai)

به گفته نگوین نگوک هوین، مدیر اداره بیمه اجتماعی هانوی، بخش بیمه اجتماعی در حال اجرای یک سیستم جامع نرم‌افزاری برای دریافت و پردازش اسناد الکترونیکی است. در حالی که این سیستم در حال تکمیل است، سازمان بیمه اجتماعی به همکاری با مراکز پزشکی برای صدور موقت اسناد کاغذی معتبر ادامه خواهد داد تا اطمینان حاصل شود که حقوق کارگران نقض نمی‌شود.

هانوی علاوه بر تمرکز بر اصلاح رویه‌های اداری، در حال تدوین سیاست‌های حمایتی رفاه اجتماعی عمیقاً انسانی برای کسانی است که در کار و زندگی با خطراتی روبرو هستند. به گفته نگوین تای نام، معاون مدیر اداره امور داخلی هانوی، این شهر در حال نهایی کردن پیش‌نویس قطعنامه‌ای در مورد سیاست‌های حمایتی رفاه اجتماعی است تا در ژوئن 2026 برای بررسی به شورای خلق شهر ارائه شود.

این پیش‌نویس نه تنها به سیاست‌های حمایت از کارگران آسیب‌دیده در حوادث ناشی از کار می‌پردازد، بلکه حمایت‌های اضطراری را به موارد حوادث جدی، بلایای طبیعی، آتش‌سوزی، تصادفات رانندگی و سایر شرایط اضطراری (از جمله کارگران خوداشتغال) نیز تعمیم می‌دهد.

این به عنوان گامی مهم برای تقویت شبکه امنیت اجتماعی تلقی می‌شود و در مواقع حوادث پیش‌بینی نشده، پشتیبانی به موقع را برای کارگران و خانواده‌هایشان فراهم می‌کند.

آموزش مهارت‌های دیجیتال، گسترش مدارس.

در زمینه تحول سریع دیجیتال و توسعه هوش مصنوعی (AI)، بهبود کیفیت منابع انسانی، همراه با حفاظت از شغل، از اولویت‌های اصلی هانوی است. به گفته رئیس اداره امور داخلی، قانون اصلاح‌شده پایتخت در سال ۲۰۲۶، سازوکارهای خاص زیادی را برای جذب و توسعه منابع انسانی باکیفیت، به‌ویژه در فناوری دیجیتال و صنایع کلیدی، اضافه کرده است.

بر این اساس، هانوی در حال بررسی صدور سازوکارهایی برای سفارش آموزش جهت تأمین نیازهای شرکت‌های فناوری پیشرفته و شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است؛ ضمن اینکه مشاغل را به تقویت آموزش و بازآموزی نیروی کار خود تشویق می‌کند. علاوه بر مهارت‌های حرفه‌ای سنتی، به کارگران فرصت‌هایی برای دسترسی به برنامه‌های آموزشی در مهارت‌های دیجیتال و کاربرد هوش مصنوعی در تولید، مدیریت و عملیات تجاری داده خواهد شد.

به طور خاص، طرح شماره ۱۵۵/KH-UBND در مورد توسعه بازار کار برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰، وظیفه آموزش کارگران در مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های دیجیتال، زبان‌های خارجی و ادغام هوش مصنوعی و حمایت از chuyển đổi شغلی برای انطباق با تحول دیجیتال و تحول سبز که به سرعت در حال انجام است را به روشنی تعریف می‌کند.

بوی هوین مای، عضو کمیته دائمی کمیته حزب شهر هانوی و رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام شهر هانوی، به کارگران بخش کین هونگ هدایایی اهدا می‌کند. (عکس: HNM)

این راه‌حل‌ها نه تنها به بهبود بهره‌وری نیروی کار کمک می‌کنند، بلکه به کاهش خطر از دست دادن شغل و افزایش رقابت‌پذیری نیروی کار پایتخت در عصر جدید نیز کمک می‌کنند.

هانوی در کنار مراقبت از جان کارگران، به نیازهای آموزشی فرزندان آنها نیز توجه دارد. بخش آموزش این شهر که با فشار ثبت‌نام در دبیرستان‌های دولتی در مناطقی مانند گیا لام که به سرعت در حال شهری شدن هستند، مواجه است، می‌گوید به بررسی منابع زمین و مطالعه امکان سرمایه‌گذاری در مدارس بیشتر برای پاسخگویی به تقاضای رو به رشد آموزش ادامه خواهد داد.

انتظار می‌رود گسترش سیستم مدارس دولتی، بار مالی آموزش را بر دوش خانواده‌های طبقه کارگر با درآمد محدود کاهش دهد، ضمن اینکه دسترسی به آموزش باکیفیت را برای فرزندان آنها تضمین کند.

ترویج توسعه مسکن اجتماعی.

مسکن همچنان یکی از مسائل اصلی مورد توجه کارگران است. در حال حاضر، هانوی تقریباً 2.7 میلیون کارگر دارد که اکثر آنها در خانه‌های اجاره‌ای یا مناطق مسکونی با زیرساخت‌های محدود زندگی می‌کنند.

نگوین ترونگ کی آن، مدیر اداره برنامه‌ریزی و معماری هانوی، در پاسخ به دادخواست کارگران اظهار داشت که این شهر توسعه مسکن اجتماعی را به عنوان یکی از وظایف کلیدی در استراتژی توسعه شهری بلندمدت خود تعیین کرده است.

کارگران در هانوی در کنفرانس «رئیس کمیته مردمی هانوی در سال ۲۰۲۶ با کارگران در هانوی دیدار و گفتگو می‌کند». (عکس: Le Hai)

طبق طرح جامع پایتخت با چشم‌انداز ۱۰۰ ساله که اخیراً تصویب شده است، شماره تصمیم ۲۵۱۲/QD-UBND، هانوی ساخت مناطق مسکونی اجتماعی متمرکز و بزرگ‌مقیاس با زیرساخت‌های فنی و اجتماعی یکپارچه و متصل به سیستم حمل و نقل عمومی و شبکه ریلی شهری را در اولویت قرار داده است.

در حال حاضر، این شهر ۱۹ قطعه زمین برای توسعه متمرکز مسکن اجتماعی با مساحت تقریبی ۹۹۵ هکتار برنامه‌ریزی کرده است. در عین حال، بیش از ۹۰ پروژه مسکن اجتماعی تأیید سرمایه‌گذاری دریافت کرده‌اند که حدود ۳۰ پروژه در حال ساخت است.

در مجموع، این شهر در حال حاضر تقریباً ۹۲ پروژه توسعه مسکن اجتماعی با مساحت حدود ۱۴۰۵ هکتار را اجرا می‌کند، از جمله انواع مختلف مسکن برای فروش، اجاره و اجاره به شرط تملیک برای افراد کم‌درآمد، کارگران و دانشجویان.

در طرح توسعه مناطق شهری چندمنظوره مرتبط با نه محور اصلی توسعه هانوی که در ۲۵ مه ۲۰۲۶ منتشر شد، انتظار می‌رود مسکن اجتماعی تقریباً ۲۰٪ از کل مساحت مسکن را تشکیل دهد. این شهر همچنین قصد دارد نسبت مسکن اجاره‌ای و اجاره به شرط تملیک را برای برآوردن نیازهای متنوع مسکن ساکنان و کارگران افزایش دهد.

تمرین قوی‌ترین استدلال است.

تعهدات و اقدامات قاطع هانوی نشان می‌دهد که این شهر نه تنها بر رسیدگی به مشکلات فوری کارگران متمرکز است، بلکه بر تدوین سیاست‌های بلندمدت برای بهبود کیفیت منابع انسانی، تضمین امنیت اجتماعی و ایجاد شرایط پایدار مسکن برای کارگران نیز تمرکز دارد.

از گسترش پوشش بیمه اجتماعی و حمایت از کارگرانی که با خطرات روبرو هستند گرفته تا آموزش مهارت‌های دیجیتال و توسعه قوی مسکن اجتماعی و زیرساخت‌های آموزشی، سیاست‌هایی با تمرکز بر قرار دادن کارگران در مرکز توجه اجرا می‌شوند.

رهبران شهر هانوی و رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به کارگران و زحمتکشان هدایایی اهدا می‌کنند. (عکس: فام هیپ)

سیاست‌های برجسته و پیشگامانه شهر هانوی برای کارگران در سال ۲۰۲۶، تجلی عینی اصل حزب است: توسعه اقتصادی با پیشرفت و برابری اجتماعی همراه است؛ و مردم و کارگران را در مرکز قرار می‌دهد.

میدان نبرد برای دفاع از بنیان ایدئولوژیک حزب خیلی دور نیست، بلکه در هر واحد مسکن اجتماعی نوساز، هر کارت بیمه سلامت الکترونیکی که به راحتی اجرا می‌شود و هر کلاس آموزش مهارت‌های دیجیتال که برای کارگران در پایتخت راه‌اندازی می‌شود، نهفته است.

وقتی کارگران امنیت داشته باشند، توسط یک شبکه تأمین اجتماعی قوی محافظت شوند و برای تسلط بر فناوری توانمند شوند، «مقاومت» بیشتری در برابر لفاظی‌های تحریف‌شده، تحریک‌آمیز و خرابکارانه خواهند داشت. در آن مرحله، هیچ نیروی متخاصمی، هیچ روایت تحریف‌شده‌ای قادر نخواهد بود ایمان آنها را متزلزل کند، ناآرامی ایجاد کند یا وحدت ملی را از هم بپاشد.

شیوه‌های فعلی مراقبت از کارگران در هانوی، رد محکمی بر روایت‌های تحریف‌شده در مورد خوبی ذاتی رژیم ما است.

منبع: https://phunuvietnam.vn/hien-thuc-hoa-giac-mo-an-cu-va-nang-tam-cong-nhan-so-thu-do-238260601121419946.htm