اثربخشی اعزام کادرها به میان مردم عادی

اجرای نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته دائمی کمیته حزبی استان فو تو در مورد تقویت کادرها در سطح کمون برای تکمیل کار کادرها، بهبود ظرفیت در سطوح کمون و بخش برای تضمین عملکرد روان دولت محلی دو سطحی.

رهبران کمیته مردمی استان فو تو، تصمیماتی را در مورد انتقال کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح استان به کار در بخش‌ها ارائه کردند.

پس از سه ماه فعالیت، بسیاری از کادرهای منتقل شده از استان به کمون، به تدریج ظرفیت و نقاط قوت خود را ارتقا داده‌اند و به دستاوردهای کلی هر منطقه کمک کرده‌اند.

روزی که رفیق هوانگ آنه نگییا، معاون مدیر اداره اقلیت‌های قومی و ادیان استان فو تو (قدیمی) برای تصدی سمت رئیس کمیته مردمی کمون مین دای (یک کمون کوهستانی در استان فو تو) آمد، همچنین روزی بود که دولت محلی دو سطحی استان به بهره‌برداری رسید.

با توجه به مشکلات متعدد کمون جدید پس از ادغام، رئیس کمیته مردمی همواره امیدوار است که با دانش و تلاش خود به مین دای کمک کند تا به انقلاب ساده‌سازی دستگاه‌ها و دولت محلی دو سطحی دست یابد. هوانگ آنه نگیا، رئیس کمیته مردمی کمون مین دای، گفت: کمون مین دای با کمون‌های مای توآن و ون لونگ ادغام شد تا کمون جدید مین دای تشکیل شود. جمعیت این کمون زیاد و عمدتاً از اقلیت‌های قومی است، زندگی مردم هنوز دشوار و طاقت‌فرسا است.

بنابراین، اگر مین دای می‌خواهد توسعه یابد، لازم است بر پیشرفت در کشاورزی ، مراقبت‌های بهداشتی، آموزش و غیره تمرکز کند. با این حال، مشکل فوری هنگام اداره یک دولت محلی دو سطحی، غلبه بر مشکلات از نظر امکانات، دفاتر، محل اقامت برای مقامات ساکن در مناطق دوردست و زیرساخت‌های برق و مخابرات، با تمرکز بر تخصیص منابع انسانی در مرکز خدمات مدیریت عمومی برای تضمین بهترین خدمات به مردم است.

در کمتر از یک ماه، از یک خانه قدیمی چوبی، کمون بر روی تعمیر آن به یک مرکز مدیریت عمومی بزرگ با تجهیزات کامل تمرکز کرده است که به بهترین شکل نیازهای مردم را برآورده می‌کند. و تنها پس از دو ماه فعالیت، مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون حدود ۱۵۰۰ پرونده اداری را دریافت و پردازش کرده است. رفیق نگوین ها پونگ، متولد ۱۹۷۷، که در حال حاضر در وزارت دارایی کار می‌کند، با درک لزوم مشارکت در بخش کوچکی از تلاش خود برای اداره روان دولت، داوطلبانه برای کار در کمون کام خه ثبت نام کرد.

رفیق نگوین ها پونگ گفت که او همیشه عمیقاً آگاه است که تقویت تیم کارمندان دولت و کارمندان عمومی از سطح استانی تا بخش، یک نیاز فوری برای بهبود ظرفیت، غلبه بر مشکلات منابع انسانی و کمک به تضمین عملکرد روان و مؤثر دستگاه‌های دولتی مردمی است. بنابراین، او همیشه تمام تلاش خود را می‌کند، به سرعت به واقعیت نزدیک می‌شود و مسئولیت‌پذیری را ارتقا می‌دهد تا به مردم محلی کمک کند تا وظایف محوله را با موفقیت انجام دهند. نگوین هو چی، رئیس کمیته مردمی کمون کام خه، گفت که رفیق پونگ پس از انتقال به بخش، به کار گمارده شد و به انجام مراحل انتصاب رئیس بخش اقتصادی کمون ادامه داد.

اگرچه مدت زمان کاری رفیق فوئونگ طولانی نیست، اما او ظرفیت حرفه‌ای و فداکاری خود را در کار نشان داده و سهم مؤثری در عملکرد دولت محلی دو سطحی کمون کام که داشته است. به منظور افزایش سریع ظرفیت سطح کمون، کمیته دائمی حزب استانی فو تو، طرح شماره ۲۵/KH-TU مورخ ۱۹ سپتامبر ۲۰۲۵ را در مورد تقویت، بسیج و اعزام کارمندان دولت و کارمندان دولتی برای کار در کمون‌ها و بخش‌های استان، با هدف تضمین اثربخشی و کارایی در عملکرد دولت محلی دو سطحی، صادر کرد.

رفیق تران ویت کونگ، مدیر اداره امور داخلی استان فو تو، گفت که برای غلبه بر وضعیت مازاد و کمبود محلی، به ویژه در موقعیت‌هایی که نیاز به تخصص تخصصی در سطوح کمون و بخش دارند، بسیج کارمندان دولت و کارمندان عمومی برای کمون‌ها و بخش‌هایی که در زمینه‌های ضروری و فوری کمبود دارند، در اولویت قرار دارد تا کمیته حزب و دولت در سطح کمون بتوانند به طور مؤثر عملکرد دولت محلی دو سطحی را اجرا کنند. در بسیج و تقویت، استان همچنین منطقه مسکونی را در نظر می‌گیرد تا شرایطی را برای کارمندان دولت و کارمندان عمومی ایجاد کند تا در کار خود احساس امنیت کنند، زمان سفر را کاهش دهند و کارایی کار را افزایش دهند.

سیاست‌های تشویقی و حمایتی معقول و مناسب را به طور صحیح، کافی و سریع برای کارمندان دولت و کارکنان عمومی منتقل شده به سطح کمون اجرا کنید و محیط کاری مطلوبی را برای ارتقای ظرفیت آموزش دیده و صلاحیت‌های حرفه‌ای آنها ایجاد کنید. استان همچنین از شهرداری‌ها می‌خواهد که به بررسی و ارزیابی وضعیت کادرها، کارمندان دولت، کارکنان دولت و کارگران ادامه دهند تا برنامه‌هایی را برای واگذاری، چیدمان و به‌کارگیری، تضمین افراد مناسب، مشاغل مناسب، تخصص و مهارت‌های مناسب، مطابق با جهت‌گیری موقعیت شغلی، تدوین کنند. در عین حال، به عنوان مبنایی برای پیشنهاد تقویت، بسیج و اعزام کارمندان دولت و کارکنان عمومی مطابق با مدل دولت محلی دو سطحی، خدمات مستمر و بدون وقفه به مردم و مشاغل را تضمین کنند.

مقاله و عکس‌ها: NGOC LONG

منبع: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html