مدیر، حسابدار را تنبیه و مجبور کرد که برخلاف مقررات، شغلش را ترک کند.

(NLDO) - مدیر یک مدرسه ابتدایی در گیا لای ، با نقض مقررات، احکامی را برای تعلیق موقت و تنبیه حسابداران مدرسه امضا کرد.

در ۸ مارس، کمیته مردمی ناحیه دوک کو، استان گیا لای، در حال بررسی رسیدگی به مسئولیت آقای هوانگ آنه لونگ، مدیر مدرسه ابتدایی تران فو (بخش ایا دام)، به دلیل تخلفات انضباطی در مورد خانم ترونگ تی توی، حسابدار این مدرسه، است.

در تاریخ ۳۰ آگوست ۲۰۲۴، آقای هوانگ آنه لانگ حکم شماره ۰۱/QD-TP را برای تعلیق موقت خانم توی از کار، از ۳۱ آگوست تا ۳۰ سپتامبر، امضا کرد. در تاریخ ۱۰ اکتبر ۲۰۲۴، آقای لانگ به امضای حکم شماره ۲۳/QD-TP برای تنبیه و مجبور کردن خانم توی به ترک شغلش ادامه داد.

پس از آنکه خانم توی دادخواستی را ثبت کرد، کمیته مردمی ناحیه دوک کو برای بازرسی وارد عمل شد و تشخیص داد که امضای دو تصمیم فوق توسط آقای هوانگ آنه لانگ هر دو خلاف مقررات است.

مدیر مدرسه ابتدایی تران فو در منطقه دوک کو، احکام تعلیق و اخراج حسابداران را برخلاف مقررات امضا کرد.

به طور خاص، تصمیم شماره 01/QD-TP مبنی بر تعلیق خانم توی به مدت 31 روز، مطابق با مفاد بند 1، ماده 54 قانون کارمندان دولت نیست. طبق مقررات، رئیس واحد خدمات عمومی فقط می‌تواند تصمیم به تعلیق موقت او از کار به مدت حداکثر 15 روز بگیرد و در صورت لزوم، می‌تواند دوره تعلیق را تمدید کند، اما نه بیشتر از 30 روز.

کمیته مردمی ناحیه دوک کو، واحدی است که طبق تصمیم شماره 2155/QD-UBND مورخ 31 دسامبر 2012، خانم توی را دریافت و به او کار محول می‌کند. بنابراین، تصمیم آقای لانگ مبنی بر مجبور کردن خانم توی به ترک شغلش بدون گزارش به کمیته مردمی ناحیه دوک کو (واحدی که خانم توی را استخدام کرده است) مطابق با مفاد بند 15، ماده 1 بند 2 از فرمان 71/2023/ND-CP دولت نیست.

علاوه بر این، کمیته مردمی ناحیه دوک کو دریافت که شورای انضباطی مدرسه ابتدایی تران فو و مدیر مدرسه بند ۲، ماده ۱۹ فرمان ۱۱۲/۲۰۲۰/ND-CP دولت را در مورد تخلفات خانم توی، از جمله: فرار از مسئولیت‌های محوله، نقض مقررات مربوط به زمان کار، عدم آگاهی از نظم و انضباط سازمانی مؤثر بر سازمان، اعمال کرده‌اند تا آن را در سطح بسیار جدی برای اقدام انضباطی به شکل اخراج اجباری قرار دهند، که مبنای کافی نیست.

در مواجهه با تخلفات فوق، کمیته مردمی ناحیه دوک کو از آقای لانگ درخواست کرد تا حکمی مبنی بر تعدیل جزئی تصمیم تعلیق موقت خانم توی از کار صادر کند و همزمان حقوق کامل خانم توی را طبق مقررات پرداخت نماید.

علاوه بر این، کمیته مردمی منطقه همچنین از آقای لانگ درخواست کرد که تصمیم انضباطی مبنی بر اجبار خانم توی به ترک شغلش را لغو کند تا بتواند اقدامات انضباطی کارمند دولت را مطابق با مقررات بررسی و رسیدگی کند. در کنار آن، آقای لانگ باید حقوق و منافع قانونی خانم توی را مطابق با قانون احیا کند.

در تاریخ ۳ مارس، آقای هوانگ آنه لانگ، تصمیم شماره ۲۹/QD-TP در مورد لغو تصمیم شماره ۲۳/QD-TP مورخ ۱۰ اکتبر ۲۰۲۴ را امضا کرد.

منبع: https://nld.com.vn/hieu-truong-ky-luat-buoc-thoi-viec-ke-toan-trai-quy-dinh-196250308135658679.htm