دستورالعمل‌های جدید در مورد سازماندهی صندوق قدردانی طبق نظر مقامات محلی سطح دو

(Chinhphu.vn) - طبق اعلام وزارت کشور، سازماندهی مجدد صندوق قدردانی در تمام سطوح باید با طرح ساماندهی واحدهای اداری مصوب مراجع ذیصلاح، مطابق با قانون سازماندهی دولت محلی و سایر قوانین مربوطه، مطابقت داشته باشد.

مراسم راه‌اندازی صندوق سپاسگزاری ۲۰۲۵ در کمون کو دو، هانوی - عکس: کمیته حزب هانوی

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، به تازگی سندی را امضا و صادر کرده است که راهنمای سازماندهی، مدیریت و استفاده از صندوق سپاسگزاری بر اساس مدل سازماندهی دو سطحی دولت محلی است.

بر این اساس، سازماندهی مجدد صندوق قدردانی در تمام سطوح باید با طرح ساماندهی واحدهای اداری مصوب مراجع ذیصلاح، مطابق با قانون تشکیلات دولت محلی و سایر قوانین مربوطه، مطابقت داشته باشد.

این صندوق در دو سطح استانی و شهرستانی فعالیت می‌کند.

بر این اساس، صندوق سپاسگزاری در دو سطح تأسیس می‌شود: استانی و کمونی. هر سطح دارای یک هیئت مدیره صندوق و یک دپارتمان پشتیبانی است که به صورت پاره وقت فعالیت می‌کند.

صندوق‌های سپاسگزاری در تمام سطوح از مهرهای مخصوص به خود استفاده می‌کنند و برای تراکنش‌ها حساب‌هایی در سیستم خزانه‌داری ایالت باز می‌کنند.

صندوق سپاسگزاری در تمام سطوح، حسابداری مستقل انجام می‌دهد، رژیم حسابداری برای صندوق‌های مالی دولتی خارج از بودجه را اعمال می‌کند و درآمدها و هزینه‌ها را طبق قوانین مربوطه تسویه می‌کند؛ برای سود وام نمی‌دهد و مازاد صندوق سپاسگزاری به سال بعد منتقل می‌شود.

جبهه میهن ویتنام مسئول بسیج برای تأسیس صندوق سپاسگزاری است. بسیج کمک‌های مالی برای ساخت صندوق سپاسگزاری در طول سال سازماندهی می‌شود و اوج آن یک ماه (از ۲۸ ژوئن تا ۲۷ ژوئیه هر سال) است.

سازمان‌ها، واحدها، سازمان‌ها و افراد می‌توانند سالی یک یا چند بار از صندوق حمایت کنند. با این حال، این سند به وضوح گروه‌هایی از افراد را که مشمول بسیج کمک‌های مالی نمی‌شوند، مشخص می‌کند، مانند: افراد زیر ۱۸ سال و بازنشستگان؛ افرادی که طبق آیین‌نامه مزایا و کمک‌هزینه دریافت می‌کنند؛ افراد دارای معلولیت طبق مفاد قانون معلولین؛ افرادی که مستمری، کمک‌هزینه برای از دست دادن ظرفیت کاری و مزایای اجتماعی دریافت می‌کنند؛ افرادی که در مدارس سیستم آموزش ملی تحصیل می‌کنند؛ افرادی که فاقد صلاحیت مدنی هستند.

دامنه بسیج منابع در هر سطح به وضوح تعریف شده است. هدف این آیین‌نامه جلوگیری از تکرار و همپوشانی و در عین حال گسترش و تنوع‌بخشی به منابع صندوق است.

بر این اساس، صندوق سپاسگزاری در سطح کمون، سازمان‌های حزب، جبهه میهن ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی-حرفه‌ای، سازمان‌های اجتماعی-حرفه‌ای، سازمان‌های اجتماعی تحت مدیریت مستقیم سطح کمون؛ سازمان‌های اداری، واحدهای خدمات عمومی، سازمان‌های نظامی و پلیس در سطح کمون؛ شرکت‌ها و مؤسسات اقتصادی در منطقه را بسیج می‌کند.

صندوق قدردانی استانی، نهادهای حزب، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی-حرفه‌ای، سازمان‌های اجتماعی-حرفه‌ای، سازمان‌های اجتماعی تحت مدیریت مستقیم سطح استانی؛ نهادهای اداری، واحدهای خدمات عمومی، نهادهای نظامی و پلیسی در سطح استانی؛ و شرکت‌هایی که مستقیماً توسط سطح استانی مدیریت می‌شوند را بسیج می‌کند.

ساختار هیئت مدیره صندوق

رئیس کمیته مردمی در سطوح استانی و شهرستانی، مسئول تأسیس صندوق سپاسگزاری و هیئت مدیره صندوق سپاسگزاری در همان سطح است.

به طور خاص، هیئت مدیره صندوق قدردانی استانی شامل موارد زیر است: نایب رئیس کمیته مردمی استانی به عنوان رئیس هیئت مدیره، مدیر اداره امور داخلی به عنوان معاون دائمی هیئت مدیره، نماینده رهبری کمیته جبهه میهن ویتنام استانی به عنوان معاون رئیس هیئت مدیره و نماینده رهبری انجمن پیشکسوتان، اتحادیه زنان و فدراسیون کارگری در همان سطح اعضا.

هیئت مدیره صندوق قدردانی در سطح کمون شامل موارد زیر است: نایب رئیس کمیته مردمی کمون به عنوان رئیس هیئت مدیره، رئیس اداره فرهنگ و امور اجتماعی به عنوان معاون دائمی هیئت مدیره، نماینده رهبری کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح کمون به عنوان معاون رئیس هیئت مدیره و نماینده رهبری انجمن جانبازان، اتحادیه زنان و فدراسیون کارگری در همان سطح اعضا.

رئیس هیئت مدیره صندوق سپاسگزاری در سطوح استانی و محلی، مسئول ایجاد یک واحد پشتیبانی، یعنی دفتر صندوق سپاسگزاری در همان سطح، است.

دفتر صندوق قدردانی استانی در وزارت امور داخلی واقع شده است و شامل تعدادی از افسران پاره وقت و کارمندان دولت وزارت امور داخلی می‌شود.

دفتر صندوق قدردانی کمون در وزارت فرهنگ و جامعه واقع شده است، از جمله تعدادی از افسران و کارمندان دولت وزارت فرهنگ و جامعه.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/huong-dan-moi-ve-to-chuc-quy-den-on-dap-nghia-theo-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-1022509081720499.htm