راهنمایی در مورد چیدمان کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در مناطق، تنظیم واحدهای اداری در سطوح ناحیه و بخش

Một góc thị trấn Kim Sơn (huyện Quế Phong). Ảnh tư liệu Sách Nguyễn.jpeg — منطقه کو فونگ یکی از مناطق استان نِگه آن است که واحدهای اداری در سطح کمون را ادغام کرده است. عکس: نگوین ساچ

بر این اساس، ترتیب سازمان‌ها، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی آژانس‌های حزبی، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی -سیاسی در محل‌هایی که ترتیب واحد اداری (ADU) را اجرا می‌کنند، به شرح زیر است:

ترتیب سازماندهی مهمانی

درباره سازمان:

برای واحدهای اداری تازه تأسیس در سطح بخش و کمون به دلیل ادغام یا تجمیع واحدهای اداری در همان سطح، کمیته دائمی کمیته حزب در سطح بالاتر، مستقیماً پروژه‌ای را تدوین و بر اساس ادغام یا تجمیع سازمان‌های حزبی واحدهای اداری در همان سطح قبل از ترتیبات، در مورد تأسیس یک کمیته حزبی جدید تصمیم‌گیری می‌کند؛ کمیته اجرایی، کمیته دائمی، دبیر و معاون دبیر کمیته حزبی را طبق مفاد منشور حزب منصوب می‌کند.

برای واحدهای اداری در سطح ناحیه و بخش با مرزهای تعدیل‌شده، کمیته دائمی کمیته حزبی استان، اجرای انتقال سازمان‌های حزبی را رهبری و هدایت خواهد کرد؛ کمیته حزبی مافوق بلافصل که هسته حزبی یا کمیته حزبی در آن قرار دارد، مسئول انجام مراحل انتقال سازمان حزبی و انتقال فعالیت‌های جمعی حزب به اعضای حزب است؛ کمیته حزبی مافوق بلافصل که هسته حزبی یا کمیته حزبی در آن قرار دارد، مسئول انجام مراحل دریافت سازمان حزبی و اعضای حزبی مربوط به مرزهای تعدیل‌شده است.

برای واحدهای اداری در سطح بخش و کمون، سازمان حزب طبق مفاد منشور حزب منحل می‌شود.

در مورد تعداد اعضای کمیته حزبی، اعضای دائمی کمیته، معاونان دبیران کمیته حزبی؛ تعداد اعضای کمیته حزبی و معاونان روسای کمیته بازرسی تازه تأسیس کمیته حزبی:

برای اولین دوره کمیته حزبی جدید، حداکثر تعداد اعضای کمیته حزبی، اعضای کمیته دائمی و اعضای کمیته بازرسی کمیته حزبی جدید نباید از تعداد کل سازمان‌های حزبی در همان سطح قبل از توافق منهای تعداد رفقایی که بازنشسته، بازنشسته یا به مشاغل دیگر منتقل شده‌اند، بیشتر باشد. حداکثر تعداد معاونان دبیران حزبی و معاونان روسای کمیته بازرسی کمیته حزبی جدید نباید از تعداد کل رهبران و معاونان حزبی در همان سطح قبل از توافق منهای تعداد رفقایی که بازنشسته، بازنشسته یا به مشاغل دیگر منتقل شده‌اند، بیشتر باشد.

دوره بعدی مطابق با مقررات و دستورالعمل‌های دفتر سیاسی و دستورالعمل‌های کمیته مرکزی انجام خواهد شد.

جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی را سازماندهی کنید.

کمیته حزبی جبهه میهنی ویتنام، کمیته حزبی سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح مرکزی و دبیرخانه اتحادیه جوانان مرکزی، بر اساس اساسنامه سازمان خود، رهبری، هدایت و راهنمایی سازماندهی نهاد رهبری مربوط به سازمان حزب را بر عهده خواهند داشت. به طور خاص، به سه موضوع توجه کنید: تدوین برنامه‌ای برای سازماندهی، انتقال و ادغام کارکنان در سازمان؛ رویه‌های ایجاد سازمان‌ها، تعیین دوره اول و محاسبه ترتیب دوره کنگره جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در واحد اداری پس از سازماندهی؛ تعداد اعضای کمیته، کمیته‌های دائمی و نایب رئیسان کمیته جبهه میهنی و تعداد اعضای کمیته اجرایی، اعضای کمیته دائمی و نایب رئیسان (معاونان دبیران) سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در دوره اول در واحد اداری پس از سازماندهی نباید از تعداد کل سازمان‌های همان سطح قبل از سازماندهی واحد اداری بیشتر باشد؛ در عین حال، کاهش تعداد سمت‌های فوق را تشویق کنید تا به زودی با مقررات عمومی مطابقت داشته باشند.

کمیته دائمی کمیته حزبی استان، هیئت حزبی جبهه میهنی، هیئت حزبی سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح استان و کمیته دائمی اتحادیه جوانان استان (شهرداری) را رهبری و هدایت می‌کند تا ترتیب، انتقال سازماندهی و ادغام کادرها را هدایت کند؛ تعداد اعضای کمیته، کمیته دائمی، معاونان رئیس کمیته جبهه میهنی و تعداد اعضای کمیته اجرایی، اعضای کمیته دائمی، معاونان رئیس (معاونان دبیران) سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در واحد اداری را پس از ترتیب مطابق با واقعیت محلی تعیین کند.

ترتیب کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح ولسوالی

انتخاب و انتصاب سمت‌های رهبری و مدیریتی و استخدام و پذیرش کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در آژانس‌های تخصصی مشاوره و پشتیبانی، واحدهای خدمات عمومی کمیته‌های حزبی، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در واحدهای اداری سطح منطقه‌ای که باید سازماندهی مجدد شوند (آژانس‌ها و واحدها) را از تاریخی که کمیته خلق استان، پروژه سازماندهی مجدد واحدهای اداری سطح منطقه‌ای را به دولت ارائه می‌دهد، تا زمان لازم‌الاجرا شدن مصوبه کمیته دائمی مجلس ملی در مورد ترتیب هر واحد اداری مربوطه، به طور موقت متوقف کنید، مگر در مواردی که جای خالی برای رئیس وجود داشته باشد و تعیین فرد مسئول طبق مقررات مرجع ذیصلاح امکان‌پذیر نباشد، در این صورت می‌توان آن سمت را انتخاب و منصوب کرد.

کمیته دائمی کمیته حزبی استان، کمیته‌های حزبی تابعه را برای انجام وظایف زیر رهبری، هدایت و راهنمایی می‌کند: (1) تدوین پروژه‌ها، تصمیم‌گیری در مورد تأسیس، تعیین وظایف، کارکردها، ساختار سازمانی، نیروی انسانی و روابط کاری سازمان‌ها و واحدها در واحدهای اداری تازه تأسیس در سطح ناحیه؛ تعیین رؤسا و معاونان هر سازمان و واحد طبق مقررات کمیته اجرایی مرکزی، دفتر سیاسی و دبیرخانه. کادرها و کارمندان دولتی که دیگر سمت‌های رهبری (از جمله انتخاب و انتصاب) را ندارند یا سمت‌های رهبری با مزایای شغلی کمتر از زمانی که واحدهای اداری در سطح ناحیه هنوز تشکیل نشده بودند، دارند، اما دارای کیفیت، ظرفیت، استانداردها، شرایط کافی هستند و حداقل 30 ماه کار تا زمان بازنشستگی باقی مانده است، در هنگام توصیه برای انتخاب و انتصاب به سمت‌هایی که در زمانی که واحدهای اداری در سطح ناحیه هنوز تشکیل نشده بودند یا سمت‌های معادل آن را داشتند، در اولویت قرار می‌گیرند. (2) تهیه و تکمیل فهرست و تعداد سمت‌های شغلی، بازسازی کارکنان کارمندان دولت و کارمندان عمومی در سازمان و واحد جدید همگام با سازمان‌ها و واحدهای سیستم سیاسی در واحد تازه تأسیس در سطح ناحیه؛ (3) تدوین طرح، نقشه راه و اجرای ترتیبات لازم برای کاهش تعداد رهبران و مدیران؛ تعداد کارمندان دولت و کارمندان دولتی مازاد مرتبط با ساده‌سازی حقوق و دستمزد در آژانس و واحد جدید مطابق با مقررات حزب و ایالت، با تضمین سازگاری با واقعیت‌های محلی.

کمیته دائمی کمیته حزبی استان، کمیته‌های حزبی تابعه را رهبری، هدایت و راهنمایی می‌کند تا ترتیب و سازماندهی لازم برای کاهش تعداد رهبران و مدیران در سازمان‌ها و واحدهای جدید را انجام دهند؛ حداکثر تا ۶۰ ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم تأسیس سازمان، باید از مقررات عمومی پیروی کند؛ در عین حال، باید به ساده‌سازی حقوق و دستمزد طبق نتیجه‌گیری‌ها، مقررات و تصمیمات دفتر سیاسی و کمیته مرکزی سازماندهی ادامه دهد. در موارد خاص، کمیته دائمی کمیته حزبی استان باید به کمیته مرکزی سازماندهی گزارش دهد تا برای بررسی و تصمیم‌گیری به مرجع ذیصلاح ارائه شود.

چیدمان کارکنان در سطح شهرستان

انتخاب سمت‌های کادری در سطح کمون (از جمله: دبیر، معاون دبیر کمیته حزب، رئیس کمیته جبهه میهنی، رئیس سازمان‌های سیاسی و اجتماعی در سطح کمون) در واحدهای اداری که باید تجدید سازمان شوند، از تاریخی که کمیته خلق استان، پروژه تجدید سازمان واحدهای اداری در سطح کمون را به دولت ارائه می‌دهد، تا زمان لازم‌الاجرا شدن مصوبه کمیته دائمی مجلس ملی در مورد ترتیب هر واحد اداری مربوطه، موقتاً متوقف شود، مگر در مواردی که جای خالی رئیس وجود داشته باشد و تعیین فرد مسئول طبق مقررات مرجع ذیصلاح امکان‌پذیر نباشد، در این صورت می‌توان آن سمت را انتخاب کرد.

چیدمان و جایابی کادرهای سطح کمون پس از چیدمان واحدهای اداری باید به صورت همزمان و در ارتباط بین سازمان‌های نظام سیاسی انجام شود. اولویت با چیدمان و جایابی کادرهای سطح کمون با کیفیت‌ها، ظرفیت‌ها، استانداردها و شرایط کافی برای سمت‌های معادل یا اولویت با توصیه برای انتخاب برای سمت‌های کادر در واحدهای اداری سطح کمون در صورت نیاز یا اولویت با استخدام به عنوان کارمندان دولت (سطح بخش و کمون) در صورت واجد شرایط بودن و صلاحیت است.

کمیته دائمی کمیته حزبی استان، کمیته‌های حزبی تابعه را برای تدوین برنامه‌ها، نقشه‌های راه و اجرای تمهیداتی برای کاهش تعداد کادرهای متخصص در سطح کمون، رهبری، هدایت و راهنمایی خواهد کرد و تضمین خواهد کرد که حداکثر ظرف ۶۰ ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن تصمیم تأسیس سازمان، با مقررات عمومی مطابقت داشته باشد. در موارد خاص، کمیته دائمی کمیته حزبی استان به کمیته مرکزی سازماندهی گزارش می‌دهد تا برای بررسی و تصمیم‌گیری به مرجع ذیصلاح ارائه شود.

منبع