تشویق روزنامه‌نگاران به انعطاف‌پذیری بیشتر و مؤثرتر بودن در زمینه ساده‌سازی دستگاه‌ها

به گفته رهبران آژانس‌های مطبوعاتی، قطعنامه ۱۸ در مورد ساده‌سازی دستگاه، تأثیرات مثبتی داشته و روزنامه‌نگاران را به تلاش برای تغییر و تبدیل شدن به افراد چندوظیفه‌ای و چندوظیفه‌ای ترغیب کرده است.

جلسه بحث دهم با موضوع «قطعنامه ۱۸ و الزام نوآوری در کادر مطبوعاتی»

قطعنامه ۱۸ در مورد ساده‌سازی دستگاه، تغییرات بزرگی در آژانس‌ها ایجاد می‌کند و فضای بیشتری را باز می‌کند و پیشرفت‌های جدیدی را به همراه دارد. برای آژانس‌های مطبوعاتی، ساده‌سازی دستگاه مستلزم فعال‌تر شدن روزنامه‌نگاران و انجام چندوظیفگی است و در نتیجه فرصت‌های توسعه‌ای برای مطبوعات در عصر جدید ایجاد می‌کند.

این موضوعی بود که در جلسه بحث «قطعنامه ۱۸ و الزام نوآوری در پرسنل مطبوعاتی» در مجمع ملی مطبوعات ۲۰۲۵ در بعد از ظهر ۲۰ ژوئن مطرح شد.

سازمان ناب فرصت‌های جدیدی را ایجاد می‌کند

آقای فام وان توان، مدیر مرکز رسانه‌ای های فونگ ، در آغاز جلسه بحث و گفتگو گفت که این مرکز بر اساس ادغام روزنامه های فونگ و ایستگاه رادیو و تلویزیون های فونگ تأسیس شده و فعالیت خود را از اوایل ماه مارس امسال آغاز کرده است.

پس از ادغام، این واحد با «مشکل» چگونگی انجام روزنامه‌نگاری چندرسانه‌ای به جای اینکه هر فرد مانند قبل فقط یک کار انجام دهد، مواجه شد.

آقای فام ون توان، مدیر مرکز رسانه‌ای های فونگ، در جلسه بحث و گفتگو به بحث پرداخت.

آقای توآن این موضوع را مطرح کرد: «چالش دیگر این است که هنگام ادغام استان‌ها و شهرها، نحوه انجام روزنامه‌نگاری در دو استان قبلاً متفاوت بود. مشکلات از فرهنگ گرفته تا سازوکارهای مالی متغیر است و ما باید بر آموزش مجدد منابع انسانی، به ویژه هنگام به‌کارگیری هوش مصنوعی در مدل روزنامه‌نگاری، تمرکز کنیم.»

آقای فام ون توان گفت که در شرایط دشوار، فرصت‌هایی وجود دارد. این واحد برنامه‌ای برای آموزش خبرنگاران در حوزه چندرسانه‌ای دارد.

سردبیر روزنامه فرهنگ، نگوین آنه وو، با آقای توآن هم‌نظر است و می‌گوید که این ادغام اختلالاتی مانند نیاز به تنظیم مجدد دستگاه‌ها، پرسنل، تعیین وظایف برای هر خبرنگار، تفکر رهبری، تفکر مدیریتی را ایجاد خواهد کرد، در حالی که دیدگاه‌ها و فرهنگ کاری دفاتر تحریریه متفاوت است.

آقای وو گفت: «روزنامه فرهنگ وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری ۵ کارمند دولت از روزنامه تو کواک پذیرفته است. مدیران روزنامه وظایف را بر اساس نقاط قوت و توانایی‌های هر فرد تعیین می‌کنند. ما برگزاری رویدادها و سمینارهای بیشتر را مؤثر می‌دانیم.»

آقای نگوین آنه وو، سردبیر روزنامه فرهنگ، در جلسه بحث و گفتگو به بحث پرداخت.

سردبیر روزنامه فرهنگ ارزیابی کرد که همه چیز به دلیل وجود رقابت در همه زمینه‌ها، پیشرفت در هر کاری؛ توسعه تحول دیجیتال، چندرسانه‌ای، چند پلتفرمی؛ ترکیب تولید محتوای عمیق با حساسیت و پاسخ سریع روزنامه‌های الکترونیکی، بسیار بهتر می‌شود.

نگوین آنه وو، روزنامه‌نگار، تأکید کرد: «افزایش کارکنان، فضای بیشتر و پیشرفت‌های جدیدی را نیز ایجاد می‌کند. قطعنامه ۱۸ تأثیر مثبتی دارد و همه سازمان‌ها را به تلاش برای تغییر ترغیب می‌کند، همانطور که نخست‌وزیر گفت «هیچ چیز غیرممکن نیست».

آقای نگوین ون هوای، سردبیر روزنامه نونگ تون نای/روزنامه الکترونیکی دن ویت، در بحث در مورد این موضوع گفت که ادغام طبق قطعنامه ۱۸، فضا و حرکت جدیدی ایجاد می‌کند و رکودی را که مانع هر آژانس می‌شود، برطرف می‌کند.

بر این اساس، کمیته مرکزی اتحادیه کشاورزان ویتنام، روزنامه روستایی امروز و مجله روستایی جدید را در اختیار دارد. هنگام اجرای قطعنامه ۱۸، روزنامه روستایی امروز از ۲۲ دپارتمان و واحد به ۱۲ دپارتمان و واحد کاهش یافته است.

آقای نگوین ون هوای، سردبیر روزنامه روستایی امروز/روزنامه الکترونیکی دن ویت، در جلسه بحث و گفتگو به بحث پرداخت.

آقای هوآی گفت: «قطعنامه ۱۸ برای ما گذشته‌ی دوری نیست، زیرا ما از اول مارس در حال سازماندهی دستگاه‌های خود بوده‌ایم. پس از ۳ ماه ادغام، همه چیز خیلی خوب پیش رفته است. خبرنگاران همه‌کاره‌تر شده‌اند و وظایف زیادی مانند نوشتن مقالات خبری، انجام رویدادها و انجام امور اقتصادی روزنامه‌نگاری را بر عهده گرفته‌اند.»

آموزش روزنامه‌نگاری «میان‌بر» می‌خواهد

ساده‌سازی این دستگاه مستلزم بهبود در نحوه آموزش منابع انسانی روزنامه‌نگاری است.

دکتر فان ون کین، مدیر موسسه روزنامه‌نگاری و ارتباطات، دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی، دانشگاه ملی ویتنام، هانوی، گفت که ساده‌سازی صرفاً به معنای کاهش نقاط کانونی نیست، بلکه به معنای کاهش کارهای تکراری است. وقتی نقاط کانونی کاهش می‌یابند، باید چندوظیفگی خبرنگاران افزایش یابد، «ساده‌سازی بدون ساده‌سازی بسیار استرس‌زا است.» این الزام روزنامه‌نگاری در عصر جدید است.

دکتر فان ون کین، مدیر موسسه آموزش روزنامه‌نگاری و ارتباطات، دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی (دانشگاه ملی ویتنام، هانوی) در جلسه بحث و گفتگو به بحث پرداخت.

آقای کین گفت: «حالا یک فرد می‌تواند وظایف مختلفی را انجام دهد. اگر تقاضا برای منابع انسانی کاهش یابد، آیا دانشجویان روزنامه‌نگاری بیکار می‌شوند؟ من تأیید می‌کنم که این به این دلیل نیست که ما 10 سال برای این موضوع آماده شده‌ایم. دانشجویان روزنامه‌نگاری نه تنها مقاله می‌نویسند، بلکه باید چند کار را همزمان انجام دهند. اگر پس از فارغ‌التحصیلی در روزنامه‌نگاری کار نکنند، می‌توانند در رسانه‌ها کار کنند و این مسئولیت واحدهای آموزشی است.»

از منظر آموزشی، دکتر لی تو ها، معاون مدیر موسسه روزنامه‌نگاری و ارتباطات، آکادمی روزنامه‌نگاری و ارتباطات، گفت که تا زمان صدور قطعنامه ۱۸، چنین چیزی وجود نداشت، اما سال‌هاست که تغییرات زیادی در رابطه با زمینه مطبوعات و تغییرات در بازار کار رخ داده است، بنابراین مؤسسات آموزشی باید از روندهای مربوط به الزامات منابع انسانی جلوتر باشند تا به واقعیت نزدیک بمانند.

خانم ها گفت: «در مورد داستان ثبت نام، نگرانی‌های زیادی از سوی خبرنگاران، والدین و دانش‌آموزان در مورد چگونگی کاهش ورودی ثبت نام در این روند وجود دارد. در واقع، ما در فرآیند ثبت نام و آموزش، پیشگیرانه عمل کرده‌ایم.»

کارشناسان و سخنرانان در جلسه بحث دهم با موضوع «قطعنامه ۱۸ و الزام نوآوری در پرسنل مطبوعات»

او نکته‌ی جالبی را مطرح کرد و آن اینکه امسال تعداد دانشجویان تحصیلات تکمیلی نسبت به سال‌های گذشته افزایش یافته است. دوره‌های تقویتی بسیار منظم برگزار می‌شوند.

دکتر لی تو ها افزود: «ما تشخیص دادیم که حتی اگر تعداد دانشجویان کاهش یابد، این یک مشکل نیست، بلکه یک فرصت است زیرا مرکز آموزشی قادر خواهد بود دانشجویانی را انتخاب کند که واقعاً به روزنامه‌نگاری علاقه‌مند هستند. این آموزش به سمت جنبه‌های بین رشته‌ای و کاربردی حرکت می‌کند تا دانشجویان اساساً بتوانند الزامات عملی را برآورده کنند.»

VN (طبق VNA)

منبع: https://baohaiduong.vn/khich-le-nguoi-lam-bao-da-nang-hieu-qua-hon-trong-boi-canh-tinh-gon-bo-may-414535.html