در اواخر اکتبر، فضای ۲۰۲۶ نقطه غربالگری خدمت سربازی در استان فو تو شلوغ و پر هرج و مرج بود. در بخش‌ها و مناطق، نیروهای نظامی ، پزشکی و پلیس، به همراه ادارات، شعب و سازمان‌ها، برای سازماندهی غربالگری ده‌ها هزار مرد جوان در سن خدمت سربازی، با یکدیگر هماهنگ بودند.

در بخش ویت تری، کار سازماندهی به صورت سیستماتیک و دقیق انجام می‌شود. از پذیرش، بررسی سوابق گرفته تا اندازه‌گیری قد، وزن، بررسی بینایی، فشار خون، ضربان قلب... همه طبق یک فرآیند یکپارچه "یک طرفه" انجام می‌شود و از سخت‌گیری، تبلیغات، شفافیت و رعایت استانداردهای پزشکی نظامی اطمینان حاصل می‌شود. محل معاینه طبق هر جدول حرفه‌ای واضح و با دستورالعمل‌های خاص چیده شده است. نیروی پلیس، شبه‌نظامیان و اتحادیه جوانان وظیفه دارند جوانان را برای ورود به معاینه به ترتیب تنظیم و راهنمایی کنند و از ایجاد مشکل و خطا در سوابق جلوگیری کنند.

رفیق بوی هوی هوانگ، فرمانده فرماندهی نظامی ویت تری ورد، گفت: «پس از دریافت طرح انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش در سال ۲۰۲۶ از فرماندهی نظامی استان، ما به طور فعال به کمیته حزب و کمیته مردمی ورد توصیه کردیم که قطعنامه‌ای را برای رهبری وظیفه استخدام نظامی و ایجاد شورای خدمت نظامی ورد صادر کنند. بر این اساس، فرماندهی نظامی ورد منبع جوانان در سن سربازی را بررسی کرد و دستور معاینه اولیه را برای بیش از ۶۰۰ شهروند واجد شرایط صادر کرد. در طول فرآیند سازماندهی، فرماندهی نظامی ورد با ایستگاه پزشکی ، پلیس و سازمان‌ها هماهنگی نزدیکی داشت و فرآیند «۳ جلسه، ۴ جلسه عمومی» را تضمین کرد و اعتماد و اجماع را در بین مردم ایجاد نمود.

شهروندان منطقه ویت تری ( فو تو ) که به سن خدمت سربازی رسیده‌اند، در آزمون مقدماتی شرکت می‌کنند.

به گفته سرهنگ بویی وان مای، معاون فرمانده و رئیس ستاد فرماندهی نظامی استان فو تو، فرماندهی نظامی استان، با اجرای دستورالعمل منطقه نظامی ۲ و کمیته مردمی استان، مقررات مافوق در مورد وظیفه انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش در سال ۲۰۲۶ را به سازمان‌ها و واحدهای مربوطه ابلاغ و به طور کامل درک کرده است. در چارچوب سازماندهی یک مدل حکومت محلی دو سطحی، مدیریت و هماهنگی بین بخش‌ها و مناطق نکات جدید زیادی دارد. بنابراین، فرماندهی نظامی استان به طور فعال مهارت‌های حرفه‌ای را هدایت و آموزش می‌دهد و به فرماندهان نظامی بخش‌ها و بخش‌ها کمک می‌کند تا این فرآیند را درک کنند، ضمن اینکه نقش نهاد دائمی شورای خدمت سربازی را در تمام سطوح ارتقا می‌دهد و به سرعت در مورد رسیدگی به مسائل پیش آمده در سطح مردمی مشاوره می‌دهد.

در واقع، اجرای استخدام نظامی در چارچوب مدل حکومت محلی دو سطحی، اگرچه از نظر مدیریتی سودمند بود، اما در مراحل اولیه گذار، مشکلات بسیاری را نیز آشکار کرد. برخی از کمون‌ها و بخش‌ها پس از ادغام، فاقد افسران نظامی متخصص بودند؛ حجم کار افزایش یافت در حالی که منابع انسانی محدود بود، که اجرای آن را همچنان گیج‌کننده می‌کرد. علاوه بر این، تمرکززدایی و مجوزدهی در برخی مکان‌ها یکپارچه نبود و منجر به همپوشانی در مراحلی مانند موارد زیر شد: مدیریت فهرست جوانان در سن خدمت سربازی، تأیید سیاسی، بررسی معافیت یا تعویق خدمت سربازی، ایجاد پرونده‌های سلامت... برخی از مناطق هنوز فاقد امکانات برای بررسی اولیه بودند؛ تنظیم مجدد مرزهای اداری مستلزم بررسی و به‌روزرسانی داده‌های جمعیتی و منابع جوانان از ابتدا بود که این امر فشار بر سازمان‌های نظامی مردمی را ایجاد می‌کرد.

در مواجهه با این وضعیت، فرماندهی نظامی استان فو تو به طور فعال تعداد افسران را از کمیته‌های فرماندهی منطقه دفاعی تا سطح پایه افزایش داده، مستقیماً هماهنگی کرده، راهنمایی‌های حرفه‌ای ارائه داده و به فرماندهی‌های نظامی کمون و بخش کمک کرده است تا سوابق را بررسی کنند، استانداردهای سیاسی، سلامت و صلاحیت‌های تحصیلی جوانان را مقایسه کنند. در عین حال، فرماندهی نظامی استان با ادارات و شعب مربوطه هماهنگی کرده است تا اسناد راهنمایی یکپارچه‌ای در مورد فرآیند، اشکال، زمان و محتوای هر مرحله از استخدام نظامی صادر کند و از سخت‌گیری و عدم تداخل بین سطوح اطمینان حاصل کند. کار تبلیغی و آموزشی توسط مردم محلی از طریق اشکال مختلفی مانند رادیو، تبلیغات شفاهی، شبکه‌های اجتماعی، بیلبوردها، شعارها و غیره ترویج شده است که به افزایش آگاهی و احساس مسئولیت جوانان کمک می‌کند. نمونه‌های زیادی از درخواست‌های ثبت نام داوطلبانه ظاهر شده است که نشان دهنده روحیه شور و اشتیاق جوانان فو تو برای آرمان ساختن و دفاع از سرزمین پدری است.

سرهنگ دوم دانگ هو توان، کمیسر سیاسی فرماندهی نظامی استان فو تو، تأیید کرد: «ما انتخاب شهروندان برای خدمت سربازی را به عنوان یک وظیفه سیاسی مهم، مرتبط با ایجاد پتانسیل منطقه دفاعی و تحکیم دفاع ملی، شناسایی می‌کنیم. فرماندهی نظامی استان همچنان از نزدیک از دستورالعمل منطقه نظامی ۲ پیروی خواهد کرد، با کمیته‌ها و مقامات حزبی محلی هماهنگی نزدیکی خواهد داشت، برای «استخدام کافی، ارائه خوب و با کیفیت بالا» تلاش خواهد کرد و به تکمیل عالی وظیفه انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش در سال ۲۰۲۶ کمک خواهد کرد.»

سرهنگ بویی وان مای در ادامه تأکید کرد: «اگرچه هنوز در مراحل اولیه است، اما کار استخدام نظامی تحت مدل دو سطحی دولت محلی در فو تو به طور فعال، روشمند و صحیح اجرا شده است که نشان دهنده تلاش و عزم کل سیستم سیاسی است. فرماندهی نظامی استان به ارتقای نقش اصلی خود در انتخاب شهروندان برای خدمت سربازی ادامه خواهد داد و تلاش خواهد کرد تا هدف استخدام نظامی را برای سال ۲۰۲۶ با موفقیت به پایان برساند و همچنان نقطه روشنی در کار استخدام نظامی منطقه ۲ نظامی باشد.»

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khong-de-kho-khan-anh-huong-den-ket-qua-1011247