دانشگاه مالی و بازاریابی در مورد حل نشدن انتقال شغلی دکترا چه می‌گوید؟

دانشگاه مالی و بازاریابی اعلام کرد که کارمندان دارای مدرک دکترا یا بالاتر را منتقل نخواهد کرد. این دانشگاه چه می‌گوید؟

دانشگاه مالی - بازاریابی اعلام کرد که انتقال شغلی برای مقامات دارای مدرک دکترا یا بالاتر را حل نخواهد کرد - عکس: NT

در ۱۲ آگوست، دانشگاه مالی و بازاریابی اطلاعیه‌ای صادر کرد مبنی بر اینکه کارمندان دارای مدرک دکترا یا بالاتر را منتقل نخواهد کرد. این اطلاعیه باعث خشم کادر آموزشی دانشگاه شده است.

انتقال شغلی برای مقامات دارای مدرک دکترا را حل نکنید

طبق این سند، هیئت مدیره دانشکده از رؤسای واحدهای دانشکده درخواست کرد تا مفاد این سند را اجرا کنند و بر اهمیت حفظ و توسعه تیمی از مدرسان دارای مدرک دکترا یا بالاتر، رعایت مقررات استانداردهای آموزشی دانشگاه و الزامات بهبود کیفیت آموزشی دانشکده تأکید کردند.

شرایط مساعدی را برای اساتید ایجاد کنید تا در کار خود در مدرسه احساس امنیت کنند، مشکلات و مسائل موجود در فرآیند اجرای مقررات و قوانین مربوط به اساتید را به سرعت جمع‌بندی و گزارش دهید تا مدرسه بتواند آنها را مطالعه و حل یا بررسی، اصلاح و تکمیل کند.

نکته قابل توجه این است که در این اطلاعیه آمده است: «هیئت مدیره مدرسه، انتقال شغلی برای مقامات دارای مدرک دکترا یا بالاتر را تأیید نمی‌کند. استعفا یا فسخ یکجانبه قرارداد استخدام (در صورت وجود) یک مقام رسمی باید مطابق با مفاد قانون و دارای دلایل موجه باشد و تنها پس از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ حل و فصل خواهد شد.»

تأثیر بر حقوق مشروع

با این حال، بسیاری از اساتید معتقدند که این قانون غیرمنطقی و ظالمانه است.

یک مدرس دارای مدرک دکترا (که خواست ناشناس بماند) با عصبانیت گفت: «ما سال‌های زیادی را صرف تحصیل می‌کنیم تا صلاحیت‌های خود را بهبود بخشیم. ما حق داریم محل کاری را انتخاب کنیم که با شرایط زندگی و محیط تحصیلی ما سازگار باشد. ما نمی‌توانیم صرفاً به دلیل نیاز به حفظ کارکنان، کارگران را به این شکل مجبور کنیم.»

مدرسان همچنین گفتند که ممنوعیت انتقال شغل، نقض حق آزادی کار طبق قانون محسوب می‌شود. اگر مدارس می‌خواهند افراد با استعداد را حفظ کنند، باید به جای اعمال چنین اقدامات اداری و محدودکننده‌ای، یک محیط کاری حرفه‌ای و شفاف ایجاد کنند و یک سیاست جبران خسارت رضایت‌بخش داشته باشند.

یکی دیگر از اساتید اظهار داشت: «اگر محیط کار خوب باشد، هیچ‌کس نمی‌خواهد آنجا را ترک کند. اگر استادی بخواهد استعفا دهد یا دانشگاهش را تغییر دهد، ابتدا باید علت داخلی آن بررسی شود، نه سندی مانند این که او را از ترک دانشگاه منع می‌کند.»

برای اینکه تضمین ظرفیت ثبت نام تحت تأثیر قرار نگیرد

صبح روز ۱۴ آگوست، نماینده‌ای از دانشگاه مالی و بازاریابی در گفتگو با Tuoi Tre Online تأیید کرد که این دانشگاه اطلاعیه فوق را صادر کرده است. این سند، سیاست کمیته حزب و هیئت مدیره مبنی بر «عدم اجازه انتقال شغل» از هم اکنون تا ۳۱ دسامبر را نشان می‌دهد.

با این حال، در عمل، موارد خاص با دلایل موجه و مناسب با شرایط عملی مورد توجه قرار خواهد گرفت، اما باید متعادل باشد تا بر تضمین ظرفیت ثبت نام مدرسه ثبت شده در سال ۲۰۲۶ تأثیر نگذارد.

از اول ژانویه ۲۰۲۶، در صورت استعفا یا فسخ یک‌جانبه قرارداد کار یا انتقال شغل به دلیل تغییر محل سکونت، مدرسه مطابق با مفاد قانون کارمندان دولت، مقررات مدرسه و توافق بین مدرسه و فرد، موضوع را بررسی و حل و فصل خواهد کرد.

همچنین به گفته مدیر مدرسه، در تاریخ ۵ آگوست، کمیته حزب مدرسه جلسه فوق‌العاده‌ای در مورد سازماندهی و سازماندهی مجدد مؤسسات آموزش عالی تحت نظر وزارت دارایی برگزار کرد.

کمیته حزب و هیئت مدیره معتقدند که کارکنان دارای مدرک دکترا یا بالاتر، نیروی اصلی و عامل تعیین‌کننده در تضمین کیفیت آموزش و مدیریت دانشگاه هستند و برای توسعه پایدار مدرسه در حال حاضر و در درازمدت اهمیت زیادی دارند. لازم است اجرای سیاست‌های حفظ و توسعه با قدرت بیشتری ترویج شود.

«در طول سال‌ها، این مدرسه سیاست‌ها و سازوکارهایی را وضع و اجرا کرده است، از جمله حمایت مالی مستقیم برای حفظ و جذب کارکنان دارای مدرک دکترا یا بالاتر. این سیاست با اشتیاق توسط اکثر کارکنان دارای مدرک دکترا یا بالاتر، که در حال کار، توسعه خود و مشارکت در توسعه مدرسه هستند، پذیرفته، و تضمین شده است.»

نماینده مدرسه افزود: «در کنار این سیاست، رهبران مدرسه همیشه به هدایت اجرای اقدامات به موقع برای حل مشکلات و مسائل، بهبود زندگی مادی و معنوی، ایجاد شرایط مطلوب و محیط کاری خوب برای همه کارکنان و مدرسان توجه دارند.»

تران هیون

منبع: https://tuoitre.vn/khong-giai-quyet-chuyen-cong-tac-voi-tien-si-truong-dh-tai-chinh-marketing-noi-gi-20250814114419364.htm