«زیاد حرف نزن»، دانش‌آموزان ماشین‌ها و پروژه‌هایی را برای پیدا کردن شغل می‌آورند

انواع ماشین‌آلات، چراغ‌های خودرو و موتورسیکلت، ترازو، بسته‌بندی اتوماتیک، دستگاه‌های خم‌کاری فلزات و... از ۳۰۰ پروژه فارغ‌التحصیلی دانشجویان، در نمایشگاه فناوری و روز استخدام رشته‌های مهندسی و فناوری دانشگاه فناوری شهر هوشی مین (HUTECH) در ۲۶ آگوست به نمایش گذاشته و معرفی شدند.

در اینجا، بیش از ۴۰ کارفرمای فناوری و مهندسی نزدیک به ۳۶۰۰ شغل و کارآموزی ارائه می‌دهند.

Không khua môi múa mép, sinh viên đưa máy móc, đồ án đi... tìm việc - 1 — دانشجویان محصولات پروژه‌های فارغ‌التحصیلی خود را در نمایشگاه کار معرفی می‌کنند (عکس: AS).

به جای رزومه یا معرفی شفاهی، دانشجویان ترجیح می‌دهند با محصولات و اختراعات خودشان به کسب‌وکارها نزدیک شوند. با این روش، بسیاری از دانشجویان توسط کسب‌وکارها قراردادهای استخدامی فوری «بسته» می‌شوند.

آقای فام هوانگ های - مدیر فنی شرکت تجهیزات و راهکارهای شارژ EV1 - اظهار داشت که این شرکت با تعدادی از کاندیداهای دارای صلاحیت حرفه‌ای که نیازهای استخدامی را برآورده می‌کنند، گفتگو و مصاحبه کرده است.

آقای های در مورد بازار کار گفت که صنعت علوم و مهندسی، به ویژه حوزه‌های اتوماسیون برق و مکاترونیک، در حال حاضر تقاضای استخدام بسیار زیادی دارد. این حوزه برای داوطلبان معیارهای خاصی مانند داشتن دانش پایه، دانش تخصصی در مورد رشته تحصیلی، ارتباط خوب با زبان انگلیسی، توانایی ترسیم نرم‌افزار اتوکد، برنامه‌نویسی BOC، HMI و ... را می‌طلبد.

به گفته نمایندگان بسیاری از مشاغل، حوزه علم و فناوری این ویژگی را دارد که نمی‌تواند افراد را از طریق کلمات توخالی، چاپلوسی یا وعده و وعید جذب کند.

در این زمینه، کارفرمایان باید به وضوح تمایل، درک، دانش و مهارت‌های کاندیدا را از طریق محصولات و اختراعات خاص ببینند.

آقای نگوین هوو خوآ - مدیر توسعه پروژه شرکت سهامی عام انرژی سبز ایگل فلای فوکوس - گفت که حوزه مهندسی و فناوری نیاز مداوم به استخدام دارد. با این حال، کارفرمایان به طور فزاینده‌ای "دشوار" عمل می‌کنند و می‌پذیرند که "شن و ماسه را برای طلا هموار کنند" و از داوطلبان می‌خواهند که دانش عمیق و گسترده‌ای داشته باشند.

علاوه بر این، داوطلبان باید دارای ویژگی‌هایی مانند نظم، جدیت، مسئولیت‌پذیری در کار، اشتیاق به یادگیری، کار فردی مؤثر و همچنین روحیه تیمی باشند.

دانشیار دکتر لو هوای کواک، رئیس انجمن اتوماسیون شهر هوشی مین، ارزیابی کرد که روند انتقال صنایع سنتی به مناطق همسایه، جایی که هزینه‌های زمین و منابع ورودی ارزان‌تر از شهر هوشی مین است، به طور فزاینده‌ای آشکار است.

این امر مستلزم آن است که صنعت شهر هوشی مین به سمت مدرنیته، فناوری پیشرفته، بخش‌های با ارزش افزوده بالا و افزایش بهره‌وری نیروی کار، بازسازی شود. لازم است به سرعت یک سیستم صنعتی اصلی برای جایگزینی صنایع زمین‌بر و کاربر ایجاد شود.

این امر تقاضای زیادی برای منابع انسانی باکیفیت در بخش‌های علم، فناوری و مهندسی ایجاد کرده است. در کنار آن، به گفته دانشیار دکتر لو هوای کوک، این شهر برای انجام فرآیند بازسازی نیاز به سیاست‌هایی برای جذب منابع انسانی باکیفیت دارد.

طبق گزارش مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین، تا سال ۲۰۲۵، شهر هوشی مین سالانه حدود ۲۷۰ هزار شغل خواهد داشت که ۱۳۰ هزار مورد از آنها مشاغل جدید خواهند بود.

Không khua môi múa mép, sinh viên đưa máy móc, đồ án đi... tìm việc - 2 — صنعت مهندسی و فناوری به طور فزاینده‌ای به منابع انسانی باکیفیت نیاز دارد (عکس: HN).

از این تعداد، تقاضا برای منابع انسانی آموزش‌دیده ۸۵ درصد، تقاضا برای منابع انسانی با سطح متوسط بالاترین نرخ یعنی ۳۳ درصد، کارگران فنی و حرفه‌ای ابتدایی ۱۸ درصد، سطح دانشگاهی ۱۵ درصد، سطح دانشگاهی ۱۷ درصد و سطح تحصیلات تکمیلی ۲ درصد را تشکیل می‌دهد.

در کل تقاضا برای منابع انسانی آموزش دیده، گروه حرفه‌های فنی و فناوری با ۳۵٪ بالاترین سهم را به خود اختصاص داده است؛ پس از آن گروه‌های حرفه‌های اقتصادی ، مالی، بانکی، حقوقی و اداری با ۳۳٪؛ گروه حرفه‌های علوم طبیعی با ۷٪ و سایر گروه‌های حرفه با ۳ تا ۵٪ قرار دارند.

لینک منبع