کارکنانی را که شرایط لازم را ندارند، تشویق کنید تا داوطلبانه استعفا دهند.

صبح روز ۹ آگوست، وزارت کشور یک کنفرانس آنلاین ملی برگزار کرد تا آموزش‌های حرفه‌ای برای مقامات سطح کمون، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در زمینه مدیریت دولتی بخش امور داخلی ارائه دهد.

وزیر امور داخلی ، فام تی تان ترا. عکس: VNA

این کنفرانس با کمیته‌های مردمی ۳۴ استان و شهر و ۳۳۲۱ کمون، بخش و منطقه ویژه در سراسر کشور مرتبط بود.

پس از یک ماه از فعالیت دولت محلی دو سطحی، دبیرکل، دفتر سیاسی ، دولت و نخست وزیر اذعان کردند که نتایج اولیه حاصل شده است: عملکرد پایدار و اساساً روان، بدون وقفه، بدون بروز مشکلات عمده، و اساساً دستیابی به اهداف تعیین شده.

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، گفت که دبیرکل، تو لام، الزاماتی را با چشم‌انداز استراتژیک، فلسفه توسعه‌ای روشن و آرزوی فداکاری از سوی کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان عمومی سیستم اداری تعیین کرده است. بنابراین، سرپرست وزارت امور داخلی امیدوار است که هر یک از کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان عمومی، مسئولیت‌های خود را برای انجام بهتر، مطالعه، یادگیری، تفکر و عمل بهتر، شایسته اعتماد و امید مردم، برای توسعه کشور، به طور کامل و جامع درک کنند.

تصویرسازی: DO TRUNG

به گفته وزیر کشور، عملیات اولیه مدل سازماندهی دو سطحی حکومت محلی به نتایج مهمی دست یافته است که پایه و اساس آن است، اما اساسی‌ترین و اصلی‌ترین چیز هنوز هدف ساده‌سازی، کارایی، اثربخشی، بهره وری، نزدیکی به مردم و خدمت بهتر به مردم است.

وزیر فام تی تان ترا اظهار داشت که وظیفه مهم و تعیین‌کننده، ایجاد، توسعه و خدمت‌رسانی در هنگام اجرای مدل سازمان‌دهی دولت محلی دو سطحی است. دبیرکل تعیین کرد که این هدف باید تا ۷۰ درصد تضمین شود، و مدیریت اداری عادی باقی‌مانده تنها حدود ۳۰ درصد است.

در آینده نزدیک، وزیر فام تی تان ترا از مسئولین محلی خواست تا بر ۵ وظیفه کلیدی تمرکز کنند. از جمله آنها، درک تحولات واقعی در عملکرد دولت‌های محلی در ۲ سطح، و همکاری برای رفع مشکلات و موانع به گونه‌ای که کل سیستم اداری از سطح مرکزی تا سطوح محلی روان باشد.

برای رهبران سطح کمون، این یک آزمون بزرگ است. رهبران سطح کمون باید به طور اساسی، علمی، روشمند و از نزدیک، با یک برنامه کاری مشخص کار کنند و 6 نکته واضح را تضمین کنند: «افراد مشخص، کار مشخص، محصولات مشخص، زمان مشخص، مسئولیت‌های مشخص، اختیارات مشخص» و 2 نکته «نه، نه، نه، نه».

در کنار آن، وزیر کشور همچنین به تمرکز بر تکمیل دستگاه پرسنلی و تیم کارمندان دولت در سطح بخش‌ها برای برآورده کردن الزامات عملیاتی و بهبود بهره‌وری عملیاتی در شرایط جدید اشاره کرد؛ بررسی، ارزیابی و طبقه‌بندی کادرها و کارمندان دولت، و تشویق کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که واقعاً به دلیل کار دشوار، ظرفیت محدود یا سلامت محدود نمی‌توانند الزامات وظایف خود را برآورده کنند به استعفای داوطلبانه تا راه برای نسل جوان، کارمندان دولت واجد شرایط و استخدام‌های جدید تحت قرارداد باز شود. وزارت کشور دستورالعمل‌های مشخصی برای تنظیم از مکان‌های دارای مازاد به مکان‌های دارای کمبود خواهد داشت.

علاوه بر این، وزیر کشور همچنین درخواست کرد که از مرکز مدیریت عمومی - که چهره دولت در سطح کمون است - مراقبت شود.

دو ترانگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html