دستورالعمل شماره 30-CT/TU مورخ 19 فوریه کمیته دائمی حزب هانوی در مورد "تقویت رهبری کمیتههای حزبی برای ساختن هانویهای زیبا و متمدن" توجه مقامات و کارمندان دولت منطقه تان شوان را به خود جلب کرد. به ویژه، مقامات و کارمندان دولت این منطقه ابراز امیدواری کردند که این دستورالعمل به اجرا درآید و از این طریق به حفظ و ارتقای ارزشهای فرهنگی سنتی هانویها کمک کند.
بویی تو ترانگ، رئیس کمیته بسیج مردمی کمیته حزبی منطقه تان شوان:
ارتقای روحیه نمونه کادرهای بسیج مردمی
دستورالعمل اجرایی شماره 30-CT/TU؛ طرح شماره 175-KH/QU مورخ 1 مارس 2024 کمیته حزبی ناحیه Thanh Xuan در مورد "دستورالعمل اجرایی شماره 30-CT/TU، مورخ 19 فوریه 2024 کمیته دائمی کمیته حزبی شهر در مورد تقویت رهبری کمیتههای حزبی در تمام سطوح برای ساختن هانوییهای زیبا و متمدن"، با هدف هدایت تمام فعالیتهای فرهنگی به سمت آموزش ، پرورش و ساختن مردم ویتنام برای توسعه همه جانبه، با روحیه میهنپرستی، اتکا به نفس، همبستگی، صداقت، انسانیت، زندگی و کار طبق قانون، برآورده کردن الزامات توسعه پایدار پایتخت و کشور؛ سیستم بسیج عمومی از ناحیه تا مردم عادی، به طور فعال کار تبلیغاتی و بسیج را به کار گرفته و وحدت قوی در افکار، آگاهی و اقدامات هر کادر، عضو حزب و مردم منطقه در مورد اهداف، وظایف و راهحلهای توسعه فرهنگی، ساختن هانوییهای زیبا و متمدن ایجاد کرده است.
در سالهای اخیر، کار بسیج عمومی این منطقه به طور همزمان و مؤثر ادامه یافته و روحیه ابتکار و خلاقیت را در بسیج، حفظ، گسترش و غنیسازی زیبایی فرهنگی مردم هانوی ارتقا داده است. به محض صدور دستورالعمل 30-CT/TU، کمیته بسیج عمومی کمیته حزبی منطقه، مفاد دستورالعمل شماره 30-CT/TU و طرح شماره 175-KH/QU را از طریق تدوین و اجرای طرحها و برنامههای سالانه بسیج عمومی، به ویژه از طریق اجرای جنبش تقلید "بسیج عمومی ماهر"، به طور مشخص اجرا کرد.
از ابتدای سال ۲۰۲۴ تاکنون، کل منطقه ۳۲۵ مدل داشته است که معمولاً «بسیج مردمی ماهر» در هر ۳ سطح (شهر، منطقه، مردم عادی) ثبت شدهاند؛ که از این تعداد ۱۵۴ مدل در حوزه فرهنگی - اجتماعی وجود دارد. مدلهای «بسیج مردمی ماهر» منطقه با هدف ایجاد یک زندگی فرهنگی سالم، حفظ هویت فرهنگی ملی، مشارکت فعال در فعالیتهای خیریه و بشردوستانه، اجرای خوب ۲ قانون رفتاری شهر... مرتبط با اجرای کمپینها و جنبشهای تقلید میهنپرستانه، کمک به توسعه فرهنگ، تمدن شهری، کمک به اجرای موفقیتآمیز اهداف اجتماعی - اقتصادی، امنیتی - دفاعی در منطقه در طول سالهای گذشته فعالیت میکنند.
کادرهایی که در سطح مردمی کار بسیج تودهای را انجام میدهند، به رهبری دبیران سلولهای حزبی و روسای تیمهای بسیج تودهای، با ترویج روش بسیج مردم که «ذهن فکر میکند، چشمها میبینند، گوشها میشنوند، پاها راه میروند، دهان صحبت میکند، دستها انجام میدهند»، همواره در ترویج نقش نمونه کادرها و اعضای حزب در اجرای دستورالعملها و سیاستهای حزب، سیاستها و قوانین دولت و پیشگامی در ایجاد خانوادههای فرهنگی و گروههای مسکونی فرهنگی پیشگام هستند.
بسیاری از مدلها و نمونههای بارز «بسیج تودهای ماهرانه» در زمینههای فرهنگی و اجتماعی، حس مسئولیتپذیری جامعه را برانگیختهاند، مانند: مدل «مهارت در بسیج برای ساخت مدلی از گروههای مسکونی ۵-نه» از گروه مسکونی شماره ۱۷، بخش خوئونگ مای؛ مدل «۳ نه، ۳ دانش» در مورد اجرای اصلاحات اداری در بخش یکپارچه کمیته مردمی بخش تان شوان نام توسط کمیته بسیج تودهای کمیته حزب شهر انتخاب شد تا در کتاب «بسیج تودهای ماهرانه در توسعه فرهنگ، ساختن هانوییهای زیبا و متمدن» معرفی شود؛ به طور معمول، رئیس انجمن افراد دارای معلولیت، نگوین تی توی نگان، با مدل «مهارت در بسیج واحدها، سازمانها و افراد برای کمک و حمایت از اعضا و افراد معلول در شرایط دشوار، ایجاد شرایطی برای جوانان معلول برای داشتن فرصت یادگیری حرفه و داشتن شغل پایدار» توسط کمیته دائمی کمیته حزب شهر مورد تقدیر قرار گرفت...
الگویی که کادرهای بسیج مردمی ارائه دادند، باعث ایجاد طیف وسیعی از هانویهای متمدن و زیبا از منطقه گرفته تا مناطق مسکونی، گروههای محلهای و تک تک افراد منطقه شده است که اعتماد مردم را تثبیت کرده، کمیته حزب شهر هانوی را به طور کلی و منطقه تان شوان را به طور خاص به طور فزایندهای قوی کرده و الزامات وظایف را در شرایط جدید برآورده میکند.
رئیس کمیته مردمی تان ژوان نام بخش (منطقه تان ژوان) نگوین هوانگ دیپ:
گسترش ارزشهای والا و متمدنانه مردم هانوی
دستورالعمل شماره 30-CT/TU به وضوح بیان میکند: بیش از 1000 سال تاریخ فرهنگی تانگ لونگ - هانوی، ارزشهای اصلی هانوییهای شیک و متمدن را شکل داده است. شیکی هانوییها در سبک زندگی، فعالیتهای خانوادگی و اجتماعی، ارتباطات، رفتار، فرهنگ آشپزی و... آنها منعکس میشود.
نسلهای هانوییها همیشه به ارزشهای سنتی خود افتخار میکنند و علاقهمند به ساختن و کامل کردن شخصیت هانوییهای شیک و متمدن، از طریق نحوه رفتارشان با محیط طبیعی، محیط اجتماعی، به ویژه در روابط بین مردم هستند.
این دستورالعمل به وضوح روحیه نگاه مستقیم به حقیقت، بیان حقیقت برای تحلیل و اشاره به محدودیتها را نشان میدهد. در عین حال، وظایف و راهحلهای اساسی، سیستماتیک، علمی و عملی را برای ایجاد یک تغییر قوی در ساختن هانویاییهای زیبا و متمدن، ایجاد و اجرای سیستمی از ارزشهای فرهنگی، سیستمی از ارزشهای خانوادگی و استانداردهای انسانی پایتخت در دوره جدید، تعیین میکند.
علاوه بر اظهارنظرهای بسیار کلی در مورد مظاهر بیادبی و غیرمتمدن مردم هانوی، در دستورالعمل شماره ۳۰، کمیته دائمی حزب شهر به روشنی بیان کرد: از نظر ادراکی، برخی از کمیتهها و مقامات حزبی، در درجه اول رهبران، هنوز ارزشهای فرهنگی و انسانی هانوی را در توسعه همه جنبههای زندگی اجتماعی دست کم میگیرند؛ هنوز بر ارزشهای اقتصادی تمرکز میکنند و به عوامل فرهنگی و انسانی در ساخت و اجرای طرحها و پروژههای توسعه اجتماعی-اقتصادی توجه نمیکنند که منجر به تخریب فضای معماری، تجاوز به میراث فرهنگی و تحریف مناظر شهری و روستایی میشود.
دستورالعمل شماره ۳۰ کمیته دائمی حزب شهر، وظایف و راهحلهای اساسی، روشمند، علمی و عملی را تعیین کرده است؛ این دستورالعمل حاصل جذب نظرات و محصول فکری همه سطوح، بخشها، متخصصان، دانشمندان و مردم پایتخت است.
به طور خاص، این دستورالعمل به وضوح محتوای «ایجاد و تمرین نمونه فرهنگ رهبری، مدیریت و صداقت به طوری که هر رهبر و مدیر در تمام سطوح، به ویژه رئیس، به الگویی در رفتار، گفتار و ارتباطات در محل کار، خانه، محل سکونت و اماکن عمومی تبدیل شود»؛ «ایجاد یک محیط فرهنگی از همبستگی، دموکراسی، نظم و انسانیت در محل کار» را بیان میکند...
کمیته دائمی حزب شهر با صدور دستورالعمل شماره ۳۰ با روشهای اجرایی همزمان و قاطع، و با روحیهای از اقدام متعهدانه و اساسی، اراده و آرمان خود را برای تحقق پایتخت «فرهنگی - متمدن - مدرن» به روشنی نشان داده است.
برای ارتقای نتایج به دست آمده، غلبه بر محدودیتها، ایجاد تغییرات قوی در ساختن هانویاییهای زیبا و متمدن، ایجاد و اجرای سیستم ارزشهای فرهنگی، ارزشهای خانوادگی و معیارهای انسانی پایتخت در دوره جدید، کمیتههای حزبی در تمام سطوح، دولت، جبهه میهنی و سازمانهای اجتماعی-سیاسی بخش تان شوان نام بر رهبری و هدایت اجرای خوب تعدادی از وظایف کلیدی تمرکز میکنند.
اول، ایجاد یک محیط اجتماعی سالم. هر شهروند در بخش، در زندگی روزمره، سرمایهگذاری، تجارت، فعالیتهای خدماتی و غیره، نیاز به حفظ و داشتن فرهنگ رفتاری، فرهنگ ارتباطی، نشان دادن ادب، پختگی، دوستی، مهماننوازی، رفتار متمدنانه، حفظ و گسترش همیشگی عزت نفس، حفظ و گسترش کلمه "اعتماد" با شرکای داخلی و خارجی دارد؛ با پشتکار هانوییهایی با هوش بالا، شخصیت زیبا، شایسته شهروندی پایتخت میسازد و هانوی را به "شهری قابل سکونت" تبدیل میکند.
دوم، فرهنگ رهبری، مدیریت و درستکاری را ایجاد و اجرا کنید تا هر رهبر و مدیر در تمام سطوح، به ویژه رئیس، در رفتار، گفتار و ارتباطات در محل کار، خانه، محل سکونت و اماکن عمومی به یک الگو تبدیل شود؛ و قدرت تأثیرگذاری، گرد هم آوردن، الهام بخشیدن و تشویق کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولت و مردم را داشته باشد.
سوم، ایجاد یک فرهنگ متحد، دموکراتیک، منضبط و انسانی در محیط کار. هر کادر، عضو حزب، کارمند دولت و کارمند دولت باید در ارتباطات و رفتار خود الگو باشد، با تمام وجود به مردم خدمت کند، وظایف عمومی را انجام دهد و در خانواده و جامعه خود نمونه باشد و در گسترش ارزشهای زیبا و متمدنانه هانوییها مشارکت کند؛ یک سبک زندگی فرهنگی را در محیط کار مرتبط با فرهنگسازی سازمانها، آژانسها و واحدها به خوبی اجرا کند...
رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام بخش نهان چین (منطقه تان ژوان) لو انگوک مین
ساختن یک محیط شهری متمدن؛ ارتقای مهارت مردم
پس از آنکه کمیته حزبی هانوی دستورالعمل شماره 30-CT/TU را صادر کرد که در آن، راهنماییهای جبهه میهنی ناحیه تان شوان در طرح شماره 47/KH-MTTQ-BTT مورخ 14 مارس 2024 با عنوان «تقویت رهبری کمیته حزب در ساختن هانوییهای برازنده و متمدن» اجرا شده بود، بخش نهان چین، از طریق سازماندهی کنفرانس هیئت نمایندگی خلق برای بحث در مورد ساخت زندگی فرهنگی در مناطق مسکونی، کار تبلیغاتی را در صفحه هواداران کمیته جبهه میهنی بخش، کانالهای زالو مناطق مسکونی و گروههای مسکونی انجام داد.
در سالهای اخیر، ساخت و ساز زندگی فرهنگی در بخش نهان چین بیش از پیش اهمیت یافته و باعث ارتقای مهارت مردم شده است. در اوایل سال ۲۰۲۴، بخش نهان چین ۲۶ کنفرانس گروهی مسکونی و ۱ کنفرانس در سطح بخش با عنوان «بحث در مورد ساخت و ساز زندگی فرهنگی» برگزار کرد که بیش از ۲۰۰۰ شرکتکننده را به خود جذب کرد.
شایان ذکر است که ۳۶ مدل خودمدیریتی در مجتمعهای مسکونی همچنان حفظ خواهد شد؛ در سال ۲۰۲۴، ۳ مدل همچنان تکرار میشوند و ۴ مدل جدید در مناطق مسکونی ۱۸/۱۸ ساخته خواهند شد، یعنی: مدل «آپارتمانهای کوچک با تضمین ایمنی در برابر آتشسوزی»؛ مدل «ریشهکنی پایدار فقر»، مدل «مناطق مسکونی بدون بدهی مالیاتی» و مدل «آپارتمانهای فرهنگی».
بهترین چیز و همچنین بزرگترین فایده هنگام ساخت مدلهای خودمدیریتی، ارتقای ابتکار، مثبتاندیشی، خودمدیریتی و خلاقیت هر منطقه مسکونی، هر فرد، هر خانواده برای ایجاد قدرت و انگیزه توسعه زیاد در منطقه مسکونی است. هر مدل هدف و معیارهای خاص خود را دارد، اما همه آنها به هدف مشترک ساخت یک محیط شهری متمدن دست مییابند.
و برای اینکه مدلها بلندمدت، پایدار باشند و نقش مهمی در جامعه مسکونی ایفا کنند، جبهه میهنیِ بخش، برنامهای خاص تدوین کرده، جلساتی را برای تحلیل وضعیت برگزار کرده و مناطق مسکونی را به گونهای جهتدهی کرده است که برای هر محل، مدل مناسبی را انتخاب کنند تا از عملی بودن، کارایی و امکانسنجی آنها اطمینان حاصل شود. از طریق ارزیابی، این مدلها به ویژه در تضمین امنیت و نظم، بهداشت محیط و پیشگیری از آتشسوزی، اثربخشی خود را ارتقا دادهاند و میدهند.
منبع
نظر (0)