لائو کای برابری جنسیتی و پیشگیری از خشونت در عصر دیجیتال را ترویج می‌دهد

در زمینه تحول دیجیتال که تأثیر عمیقی بر همه جنبه‌های زندگی دارد، تضمین برابری جنسیتی و امنیت برای زنان و دختران به یک نیاز فوری تبدیل شده است. استان لائو کای با اجرای مؤثر استراتژی ملی برابری جنسیتی و برنامه پیشگیری و واکنش به خشونت مبتنی بر جنسیت برای دوره 2021-2030، همزمان در حال به‌کارگیری راه‌حل‌های کلیدی با هدف کاهش شکاف جنسیتی و محافظت پایدار از گروه‌های آسیب‌پذیر است.

لائو کای مراسم افتتاحیه ماه اقدام استانی برای برابری جنسیتی و پیشگیری و واکنش به خشونت مبتنی بر جنسیت در سال ۲۰۲۵ را سازماندهی کرد.

بر این اساس، یکی از وظایف کلیدی، الزام ادارات، شعب، بخش‌ها و مقامات محلی به بررسی مسئولیت‌هایشان در اجرای استراتژی ملی برابری جنسیتی است. این استان همچنین پیوند هر آژانس با اهداف خاص مانند حمایت از کودکان فقیر، زنان در شرایط بسیار دشوار یا جبران اهداف محقق نشده دوره قبل را ترویج می‌دهد.

همچنین لازم است کارهای تبلیغاتی در مورد سیاست‌های تأمین اجتماعی و همچنین سیاست‌های مربوط به زنان در آموزش و پرورش و آموزش حرفه‌ای به طور گسترده‌تری اجرا شود.

مقامات انجمن کشاورزان، روسای شعب، معاونان روسای شعب و همکارانی که از اقلیت‌های قومی در کمون‌های وان چان، گیا هوی، سون لونگ، چان تین، تونگ بانگ لا و نگییا تام هستند، در آموزش قانون ازدواج و خانواده شرکت کردند.

خانم نگوین تی تو ها - معاون مدیر کل وزارت امور داخلی و معاون رئیس کمیته پیشرفت زنان در استان لائو کای گفت: اختصاص اهداف به هر واحد کمک می‌کند تا کار برابری جنسیتی دیگر مانند گذشته کلی نباشد. ما می‌خواهیم هر آژانس به وضوح درک کند که از چه کسی حمایت می‌کند، چه مشکلاتی را حل می‌کند و تا چه حد مسئولیت دارد. به این ترتیب می‌توان اهداف را نه تنها روی کاغذ، بلکه به اقدامات ملموس نیز تبدیل کرد.

در حال حاضر، در این استان، نسبت مشارکت زنان در نیروی کار رو به افزایش است. به طور متوسط، هر ساله بیش از 65 درصد از کارگران زن آموزش‌های حرفه‌ای دریافت می‌کنند و نزدیک به 43 درصد پس از آموزش، شاغل می‌شوند. نسبت کارگران زن ماهر نیز در مقایسه با دوره قبل، بهبود چشمگیری را ثبت کرده است؛ به طوری که 62.5 درصد از کارگران زن، کارمندان دولت و کارگران دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر را تشکیل می‌دهند. نسبت استادان زن به 50.7 درصد و پزشکان زن به 33.3 درصد رسیده است.

در دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، این استان هدف اصلی خود را افزایش سهم زنان در رهبری و نامزدی برای شانزدهمین دوره مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۱ به حداقل ۳۵ درصد تعیین کرده است که از این تعداد، نرخ پیروزی حداقل به ۳۰ درصد خواهد رسید و ترکیب و ساختار کامل طبق مقررات تضمین می‌شود.

زنان لائو کای به طور فعال خود را با دانش و مهارت‌های لازم برای محافظت از خود در محیط دیجیتال مجهز می‌کنند.

در دنیای دیجیتال امروز، زنان و دختران با خطرات جدیدی مانند خشونت آنلاین، کلاهبرداری آنلاین و اشکال پیچیده‌تر سوءاستفاده روبرو هستند. بنابراین، تجهیز آنها به دانش و مهارت‌های لازم برای محافظت از خود، شناسایی رفتارهای خشونت‌آمیز و دسترسی به خدمات پشتیبانی، بیش از هر زمان دیگری ضروری است.

بسیاری از مناطق، دوره‌های آموزشی ایمنی دیجیتال، جلسات مشاوره روانشناسی برای زنانی که قربانی خشونت شده‌اند و فعالیت‌های ارتباطی در مدارس را اجرا کرده‌اند. این استان همچنین قصد دارد ظرفیت مسئولانی را که در زمینه برابری جنسیتی و حمایت از کودکان فعالیت می‌کنند، بهبود بخشد و به آنها کمک کند تا سریع‌تر و مؤثرتر از قربانیان حمایت کنند.

مدل‌هایی مانند «آدرس مورد اعتماد»، «خانه امن» و... همچنان در حال گسترش هستند و شبکه‌ای گسترده برای محافظت از زنان و کودکان ایجاد می‌کنند که الزامات موجود در بافت جدید را برآورده می‌سازد.

خانم جیانگ تی مو، از روستای پانگ کانگ، بخش وان چان، گفت: کادر زنان به من آموزش دادند که چگونه از خودم محافظت کنم و هنگام استفاده از شبکه‌های اجتماعی از کلاهبرداری جلوگیری کنم. آنها همچنین مرا در مورد نحوه جستجوی اطلاعات مفید و استفاده از شبکه‌های اجتماعی برای فروش محصولاتی که تولید می‌کنم، راهنمایی کردند.

به موازات کارهای پیشگیرانه، استان لائو کای در حال ترویج اقدامات مداخله زودهنگام برای کاهش و در نهایت پایان دادن به خشونت علیه زنان و کودکان است. بسیاری از مناطق از مقامات روستا و بخش می‌خواهند که نظارت را تقویت کرده و تخلفات را شناسایی کنند؛ آژانس پلیس با بخش کار و اتحادیه زنان هماهنگ است تا به سرعت به پرونده رسیدگی کند و اجازه ندهد که طولانی شود.

اعضای باشگاه «رهبران تغییر» مدرسه ابتدایی و متوسطه تان نگوین، کمون بائو آی، مرتباً فعالیت‌هایی در مورد برابری جنسیتی، پیشگیری از خشونت علیه کودکان و خشونت در مدارس برگزار می‌کنند.

علاوه بر این، این استان همچنان به ترویج توسعه مدل‌ها برای افزایش مشارکت زنان در حوزه‌های مستعد نابرابری جنسیتی، به ویژه محیط آنلاین، مدارس و مشاغل، ادامه می‌دهد. بسیاری از مدل‌ها و باشگاه‌ها با ارزش‌های انسانی مانند «خانواده شاد»، «بخشیدن عشق - گسترش شادی»، «گروه خانه متمدن» به طور منظم فعالیت می‌کنند و فضایی را برای اعضا ایجاد می‌کنند تا تمرین کنند، به اشتراک بگذارند و به یکدیگر در بهبود کمک کنند.

برنامه‌های «همراهی زنان در مناطق مرزی»، «مادران تعمیدی» و «پناهگاه‌های عشق» نیز به طور گسترده اجرا شده‌اند و اثرات اجتماعی آشکاری به همراه داشته‌اند. تاکنون، در کل استان ۶۵۲ یتیم تحت حمایت قرار گرفته‌اند؛ ۳۰۸ «پناهگاه عشق» با مجموع منابع بسیج‌شده بیش از ۳۹ میلیارد دونگ ویتنامی تعمیر و بازسازی شده‌اند.

صحنه‌ای از نمایش طنز «من تغییر خواهم کرد» که توسط اتحادیه زنان بخش ون فو اجرا شد.

بسیاری از کمون‌ها و بخش‌ها، برابری جنسیتی را در فعالیت‌های اجتماعی، جلسات روستایی و فعالیت‌های انجمنی گنجانده‌اند و به مردم کمک می‌کنند تا به اطلاعات بیشتر و دقیق‌تری دسترسی داشته باشند. فعالیت‌های ارتباطی همچنین با هدف تغییر آگاهی مردان انجام می‌شود تا بتوانند به نیرویی در حمایت از زنان و کودکان تبدیل شوند.

این بخش، اهداف و مقاصد برابری جنسیتی را در برنامه‌ها و طرح‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی ادغام خواهد کرد؛ ظرفیت کارکنان شاغل در زمینه برابری جنسیتی را بهبود خواهد بخشید. در کنار آن، این بخش، پیشگیری، شناسایی، سرکوب و برخورد سختگیرانه با اعمال خشونت و سوءاستفاده علیه زنان و کودکان را ترویج خواهد داد و همزمان از شبکه‌های اجتماعی برای انتشار اطلاعات مثبت بهره خواهد برد؛ مشارکت زنان را افزایش داده و برابری جنسیتی را در مناطقی که خطر بالای نابرابری جنسیتی وجود دارد، ترویج خواهد داد.

آقای نگوین مین های - نایب رئیس کمیته مردمی ون فو وارد

اجرای راهکارهای فوق نشان دهنده عزم لائو کای برای ارتقای برابری جنسیتی و حمایت از زنان و دختران در شرایط جدید است. این نه تنها وظیفه مقامات، بلکه مسئولیت کل جامعه - از خانواده‌ها، مدارس گرفته تا افراد - است.

منبع: https://baolaocai.vn/lao-cai-thuc-day-binh-dang-gioi-va-phong-ngua-bao-luc-trong-ky-nguyen-so-post886847.html