کارگران نساجی بیشترین آسیب را از موج اخراج‌ها متحمل شده‌اند

۷۰،۰۰۰ کارگر نساجی و پوشاک در سراسر کشور شغل خود را ترک کرده و بیکار شدند و ساعات کاری ۶۶۶۰۰ نفر در پنج ماه اول سال ۲۰۲۳ کاهش یافت.

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، پیش از جلسه پرسش و پاسخ در پنجمین نشست، گزارش داد که تعداد کارمندان در شرکت‌های آسیب‌دیده در نیمه اول سال ۲۰۲۳ نزدیک به ۵۱۰ هزار نفر است.

تعداد افرادی که شغل خود را ترک کرده یا از دست داده‌اند ۲۸۰،۰۰۰ نفر بوده است؛ بیشترین تعداد در صنعت نساجی و پوشاک و پس از آن چرم و کفش (۳۱۶۰۰ نفر) و تولید قطعات و محصولات الکترونیکی (۴۵،۰۰۰ نفر) قرار دارند. مکان‌هایی که بیشترین میزان از دست دادن شغل را داشتند، پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی بزرگ مانند بین دونگ، دونگ نای، شهر هوشی مین، باک گیانگ ، باک نین، های دونگ و هانوی بودند.

نساجی و پوشاک نیز بخشی است که بیشترین کاهش ساعات کاری را داشته است و پس از آن چرم و کفش (۶۶۰۰۰ نفر)، تولید قطعات و محصولات الکترونیکی (۲۴۸۰۰ نفر)، فرآوری غذاهای دریایی (نزدیک به ۶۰۰۰ نفر) و فرآوری چوب (۵۴۰۰ نفر) قرار دارند.

تعداد کارگرانی که به حالت تعلیق درآمده یا در مرخصی بدون حقوق هستند ۱۷۰۰۰ نفر است و صنعت نساجی همچنان با نزدیک به ۵۰۰۰ نفر در صدر قرار دارد.

بیش از ۸۶۰۰ شرکت مجبور به تعدیل نیرو شدند که از این تعداد، ۲۷٪ شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و ۷۲٪ شرکت‌های غیردولتی بودند. منطقه جنوب شرقی چین با تقریباً دو سوم بیشترین آسیب را دید؛ ۱۲٪ از شرکت‌ها در دلتای رودخانه سرخ بودند. طبق آمار، کارگران آموزش ندیده‌ای که اخراج شدند یا شغل خود را از دست دادند، بیشترین سهم، یعنی ۶۸٪، را تشکیل می‌دهند.

کارگران در یک شرکت پوشاک در پارک صنعتی تان دو، لانگ آن مشغول به کار هستند. عکس: کوین تران — کارگران در یک شرکت پوشاک در پارک صنعتی تان دو، لونگ آن مشغول به کار هستند. عکس: *کوین تران*

به گفته وزیر دائو نگوک دونگ، این اخراج‌های گسترده به دلیل کمبود سفارش از سوی کسب‌وکارها، مشکلات اقتصادی در کشورها، تورم بالا و سیاست‌های پولی سختگیرانه رخ داده است که منجر به کاهش قدرت خرید، به ویژه تقاضا برای اقلام مد مانند لباس، کفش و دستگاه‌های الکترونیکی شخصی شده است. بسیاری از کسب‌وکارها موجودی زیادی دارند که قابل صادرات نیستند، در حالی که هیچ سفارش جدیدی وجود ندارد.

وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی سیاست‌های زیادی را برای حمایت از داغدیدگان و کسانی که ساعات کاری خود را کاهش داده‌اند، اجرا کرده است، مانند مشاوره شغلی رایگان و معرفی به دیگران؛ پشتیبانی آموزش حرفه‌ای، اعتبار ترجیحی، حفظ و گسترش اشتغال از صندوق ملی اشتغال؛ و سیاستی برای تعلیق موقت کمک‌های مالی به صندوق بازنشستگی و صندوق فوت.

در آینده، این وزارتخانه سیستم سیاست‌ها و قوانین را برای توسعه همزمان عوامل بازار کار تکمیل خواهد کرد؛ ایجاد شغل پایدار و استفاده مؤثر از نیروی کار را از طریق سیاست‌های اعتباری برای حمایت از ایجاد شغل و مشارکت در بازار کار ترویج خواهد داد.

این وزارتخانه همچنین به آژانس‌ها وظیفه داد تا پیش‌بینی تقاضای نیروی کار و آموزش‌های حرفه‌ای بنگاه‌ها را افزایش دهند؛ سرمایه‌گذاری جذب کنند، از بنگاه‌ها برای بهبود و توسعه تولید و تجارت حمایت کنند، به بازارها دسترسی پیدا کنند، سفارش‌های جدید بگیرند و هزینه‌های تولید را کاهش دهند.

وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، دائو نگوک دونگ. عکس: جیانگ هوی — وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، دائو نگوک دونگ. عکس: *جیانگ هوی*

اصلاحات در آیین‌نامه بیمه بیکاری

طبق گزارش تأمین اجتماعی ویتنام (VSS)، در سال 2022، تعداد افرادی که مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره دریافت می‌کردند، 997470 نفر بود (افزایشی بیش از 3 درصد نسبت به سال 2021). در دوره 2016-2022، آژانس‌های بیمه اجتماعی در استان‌ها و شهرها، مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره را برای حدود 4.84 میلیون نفر حل و فصل کردند که از این تعداد، تعداد افرادی که دوباره به پرداخت بیمه اجتماعی روی آوردند، 1.24 میلیون نفر بود.

رهبران کارگری معتقدند که اکثر کارگران توانایی پس‌انداز ندارند، بنابراین وقتی شغل خود را از دست می‌دهند با نیازهای مالی فوری عظیمی روبرو می‌شوند. اکثر کارگران جوان بیشتر نگران نیازهای فوری خود هستند تا نیاز به دریافت مستمری در زمان بازنشستگی.

علاوه بر این، وضعیت تولید و کسب و کار شرکت‌ها با مشکلاتی روبرو است، بسیاری از شرکت‌ها فعالیت خود را متوقف کرده‌اند. وضعیت بیکاری، بیکاری و از دست دادن شغل، تعداد افرادی را که یک بار بیمه اجتماعی دریافت می‌کنند، افزایش داده است. بیمه‌های بیکاری فاقد ارتباط و پشتیبانی هستند.

وزیر دائو نگوک دونگ گفت که این وزارتخانه سیاست‌های بیمه بیکاری را مطالعه و اصلاح خواهد کرد و اثربخشی سیاست‌های حمایت از وام از بانک سیاست اجتماعی را ارتقا خواهد داد. مقامات همچنین قوانینی را برای افزایش آگاهی از معنا و اهمیت جمع‌آوری حق بیمه برای مزایای بازنشستگی منتشر خواهند کرد و اعتماد مردم به سیستم بیمه اجتماعی را تقویت خواهند کرد.

جلسه پرسش و پاسخ در پنجمین نشست، صبح روز 6 ژوئن آغاز شد و 2.5 روز با چهار گروه از مسائل ادامه یافت. دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، به اولین گروه از مسائل پاسخ داد. محتوای این جلسه شامل راهکارهایی برای توسعه منابع انسانی باکیفیت جهت برآورده کردن نیازهای توسعه صنعت و بخش؛ برنامه‌ریزی و بازسازی کیفیت آموزش مؤسسات آموزش حرفه‌ای؛ وضعیت اشتغال و راهکارهایی برای رفع موانع ایجاد شغل برای کارگران بود.

وزیر دونگ همچنین در مورد راهکارهای غلبه بر محدودیت‌ها در حوزه بیمه اجتماعی (فرار شرکت‌ها از پرداخت، اختلاس، بدهکاری پول بیمه اجتماعی، تبانی، جعل سوابق مزایای بیمه، پرداخت نادرست مزایا)؛ مدیریت صندوق بیمه اجتماعی؛ راهکارهای غلبه بر روند فزاینده انصراف کارمندان از بیمه اجتماعی به طور همزمان، اطلاع‌رسانی کرد.

معاون نخست وزیر، تران هونگ ها، وزرای دارایی، برنامه ریزی و سرمایه گذاری، آموزش و پرورش و امور داخلی در پاسخ به سوالات شرکت کردند.

سون ها

لینک منبع