فدراسیون کارگری شهر هوشی مین رهبری ساخت مسکن برای کارگران را بر عهده می‌گیرد

(NLDO) - شهر هوشی مین راهکارهای زیادی را برای کاهش نقض قوانین کار و افزایش نرخ امضای قراردادهای جمعی کار توسط شرکت‌ها اجرا کرده است...

بعدازظهر ۲۹ نوامبر، کمیته حزبی شهر هوشی مین کنفرانسی را برای بررسی ۵ سال اجرای دستورالعمل شماره ۳۷-CT/TW مورخ ۳ سپتامبر ۲۰۱۹ دبیرخانه مرکزی حزب در مورد تقویت رهبری و جهت‌گیری در ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در شرایط جدید (دستورالعمل شماره ۳۷-CT/TW) برگزار کرد.

تران شوان دین، معاون رئیس کمیسیون بسیج عمومی کمیته حزب شهر هوشی مین، با ارائه گزارشی در مورد نتایج اجرای دستورالعمل شماره 37-CT/TW، گفت که در طول 5 سال گذشته از اجرای این دستورالعمل، کمیته حزب به همه سطوح دستور داده است تا تبلیغات و آموزش در مورد قوانین کار را به طور مؤثر انجام دهند و آگاهی کارفرمایان و کارگران را در مورد حقوق و تعهدات بهبود بخشند.

این راه‌حل‌ها به کاهش نقض قوانین کار، افزایش نرخ امضای قراردادهای جمعی کار توسط شرکت‌ها و ایجاد اتحادیه‌های کارگری کمک کرده است.

میزان شرکت‌هایی که سیاست‌های تأمین اجتماعی، بیمه اجتماعی و بیمه سلامت را برای کارمندان خود اجرا می‌کنند، رو به افزایش است و در نتیجه از حقوق کارگران بهتر محافظت می‌شود.

کمیته حزب شهر هوشی مین به ۵۰ گروه با دستاوردهای برجسته در اجرای دستورالعمل شماره ۳۷-CT/TW گواهینامه شایستگی اعطا کرد.

دستگاه‌ها و کارکنان شاغل در روابط کار در شهر هوشی مین بهبود یافته‌اند، آگاهی و مهارت‌ها در مدیریت روابط کار متناسب با واقعیت‌های شهر تغییر یافته است. شهر هوشی مین سازوکارهایی را برای جلوگیری از اختلافات کارگری به طور مؤثر اجرا کرده و نهادهایی را برای حمایت از مشاغل در ایجاد روابط کار پایدار تشکیل داده است.

با این حال، هنوز محدودیت‌هایی در اجرای تعهدات بیمه‌ای شرکت‌ها برای کارمندان وجود دارد؛ کیفیت قراردادهای جمعی کار هنوز پایین است و واقعاً از حقوق کارگران محافظت نمی‌کند.

آقای نگوین فوک لوک، معاون دبیر کمیته حزب شهر و رئیس کمیته جبهه میهنی شهر هوشی مین، در سخنرانی خود در این کنفرانس گفت که کمیته حزب شهر هوشی مین اجرای دستورالعمل شماره 37-CT/TW ابلاغیه رسمی شماره 1123-CV/TU در مورد تقویت رهبری و جهت گیری در ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در وضعیت جدید شهر را به طور قطعی اعلام کرده است.

کمیته راهبری از سطح شهر تا مناطق و شهر تو دوک با فدراسیون کار، وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی و سازمان‌های مربوطه هماهنگی نزدیکی داشته، مقررات و برنامه‌های سالانه را به طور دقیق اجرا کرده و پروژه توسعه روابط کار را برای دوره 2022-2026 به طور مشخص اجرا کرده است.

به گفته آقای نگوین فوک لوک، در آینده، این واحدها به اجرای دستورالعمل شماره 37-CT/TW و ابلاغیه رسمی شماره 1123-CV/TU کمیته حزب شهر در مورد روابط پایدار کار ادامه خواهند داد و از این طریق به حفظ ثبات سیاسی و توسعه اقتصادی کمک خواهند کرد.

ادغام کمیته راهبریِ «سازمان‌دهی حزبی در شرکت‌ها» با کمیته راهبریِ «اجرای مقررات دموکراسی مردمی» برای ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی. اجرای پروژه توسعه روابط کار برای دوره ۲۰۲۲-۲۰۲۶ و پیشنهاد اجرا برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰، با تمرکز بر سازوکار گفتگو و مذاکره کارگری.

فدراسیون کارگری شهر هوشی مین مسئول ساخت مسکن برای کارگران و زیرساخت‌های اجتماعی و فرهنگی در پارک‌های صنعتی و مناطقی با تعداد زیادی کارگر و زحمتکش است.

اجرای برنامه‌های مسکن اجتماعی برای کارگران را همراه با پیشنهاد توسعه سازوکارها و سیاست‌های مربوط به امور رفاه اجتماعی و نهادهای صنفی برای خدمت‌رسانی بهتر به کارگران، ترویج دهید.

منبع: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm