همکاری انعطاف‌پذیر برای تأمین نیازهای منابع انسانی صنعت گردشگری.

در کنار صنایع پیشرفته و لجستیک بندری، گردشگری در حال تبدیل شدن به یکی از سه ستون اقتصادی های فونگ است.

دانشجویان کالج گردشگری های فونگ در حال انجام حرفه خود هستند.

نیاز مبرمی به نیروی انسانی اضافی وجود دارد.

در حال حاضر، بسیاری از مشاغل در این شهر به استخدام و به کارگیری پرسنل در صنعت گردشگری نیاز دارند. طبق پیش‌بینی‌ها، تا سال ۲۰۳۰، مراکز اقامتی در این شهر به بیش از ۱ میلیون کارگر نیاز خواهند داشت، که این شامل آژانس‌های مسافرتی و سایر مشاغل خدمات غذایی و آشامیدنی نمی‌شود. بنابراین، این شهر باید هر ساله به طور متوسط ​​​​تقریباً ۶۰،۰۰۰ کارگر اضافه کند.

با وجود تقاضای بالا، بسیاری از مشاغل فعال در بخش گردشگری - "صنعت بدون دود" در این منطقه - هنوز در یافتن پرسنلی برای رفع نیازهای تجاری خود با مشکل مواجه هستند. آقای نگوین کوئیت تانگ، معاون مدیر عامل شرکت گردشگری بین‌المللی تره ویت (واقع در خیابان تران نگوین دن، پلاک ۳۶۱، بخش تران هونگ دائو)، گزارش داد که این شرکت در حال حاضر تقریباً ۲۰۰ نیروی کار گردشگری استخدام می‌کند. بزرگترین چالش در استخدام، یافتن کارگران باتجربه با تخصص بلندمدت و استراتژی‌های مؤثر برای متقاعد کردن مشتریان است. پس از ادغام استان های دونگ با شهر های فونگ، این شرکت امیدوار است دامنه استخدام خود را گسترش دهد و پرسنلی از منطقه شرقی های فونگ - منطقه‌ای با محصولات گردشگری ساحلی منحصر به فرد و مراکز آموزشی متعدد و تخصصی گردشگری - جذب کند.

بسیاری از شرکت‌های دیگر نیز به دنبال پرسنل برای راهکارهای تجاری جدیدی هستند که در شرف راه‌اندازی هستند. خانم نگوین بیچ توی، معاون مدیر شرکت سهامی خاص خدمات بازرگانی و گردشگری مینگ‌تراول (دونگ های وارد)، گفت که این شرکت محصولات گردشگری داخلی و بین‌المللی ارائه می‌دهد. با این حال، پس از بررسی نیازهای فعلی مشتریان، این شرکت قصد دارد تورهای کوتاه یک روزه را در مناطق شرقی و غربی های فونگ توسعه دهد و نیازهای بخشی از جوانان را که می‌خواهند در مورد ویژگی‌ها و محصولات منحصر به فرد زادگاه خود بیاموزند و آنها را کشف کنند، برآورده کند.

دانشجویان کالج گردشگری های فونگ، رشته مخلوط کردن نوشیدنی‌ها.

از مرحله آموزش ارتباط نزدیکی با هم دارند.

برای تکمیل سریع نیروی کار صنعت گردشگری، چندین موسسه آموزش حرفه‌ای در شهر رویکردهای انعطاف‌پذیر و خلاقانه‌ای را اتخاذ می‌کنند. به عنوان مثال، دانشکده شیلات و فناوری غذا اخیراً رشته‌های جدیدی را در زمینه مخلوط کردن نوشیدنی‌ها، فرآوری مواد غذایی و مدیریت هتل و رستوران افتتاح کرده است. دانشکده گردشگری و صنعت های دونگ بر افتتاح دوره‌های کوتاه‌مدت در زمینه تکنیک‌های مخلوط کردن نوشیدنی‌ها، عملیات رستوران و تکنیک‌های فرآوری مواد غذایی تمرکز دارد تا کارگران را آموزش داده و بازآموزی کند تا با روندهای جدید گردشگری همگام شوند.

به گفته خانم لی تی ترانگ، معاون مدیر شرکت ویترول های فونگ، این شرکت با دانشگاه های فونگ برای آموزش منابع انسانی برای صنعت گردشگری همکاری می‌کند. دانشجویان محیطی برای تمرین زودهنگام حرفه خود دارند. از این طریق، آنها می‌توانند ویژگی‌ها و نقاط قوت خود را برای تحت تأثیر قرار دادن کارفرمایان و مذاکره برای دریافت حقوق مناسب متناسب با توانایی‌هایشان به نمایش بگذارند. این امر همچنین "سود مضاعف" به همراه دارد زیرا شرکت پرسنلی را به دست می‌آورد که آرزوها و نیازهای آن را برآورده می‌کنند.

کالج گردشگری های فونگ با بیش از 30 کسب و کار و سازمان فعال در بخش‌های گردشگری، سفر و اقامت، چه در داخل و چه در خارج از شهر، همکاری می‌کند. به گفته خانم مای تی هو، معاون مدیر مدرسه، دانشجویان معمولاً 3 تا 4 ماه (دو دوره کارآموزی) را در این کسب و کارها می‌گذرانند. این فرصتی را برای کسب و کارها فراهم می‌کند تا درک بهتری از برنامه‌های آموزشی کالج و مهارت‌های کارمندان آینده خود به دست آورند.

شرکای تجاری استراتژیک علاوه بر همکاری با مدارس در ارزیابی «محصولات» آموزشی، به طور منظم در مسابقات مهارتی نیز با مدارس همکاری می‌کنند تا کارگران بسیار ماهر و باکیفیت را برای خدمت به توسعه آینده صنعت گردشگری شناسایی، پرورش و توسعه دهند.

علاوه بر این، دانشجویان رشته مدیریت هتلداری جزو نه حرفه واجد شرایط برای حمایت تحت قطعنامه شماره 03/2024/NQ-HĐND هستند که سیاست حمایت از آموزش در حرفه‌های خاص در شهر های فونگ از سال 2024 تا 2030 را تصریح می‌کند. با تلاش‌های هماهنگ و هماهنگی نزدیک واحدهای مختلف، همراه با سازوکارهای حمایتی خاص شهر، پایه‌های مهمی برای توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری گذاشته شده است که هدف آن تبدیل گردشگری به یکی از سه بخش کلیدی اقتصادی این شهر بندری در آینده است.

اخیراً، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری مراسم افتتاحیه یک دوره آموزشی حرفه‌ای گردشگری را برای مسئولان و کارکنان مشاغل خدمات اقامتی در شهر برگزار کرد.

به گفته معاون مدیر اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری دو تان بین، این اداره علاوه بر کارکنان مراکز اقامتی، سازماندهی دوره‌های آموزشی را برای بهبود مهارت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های حرفه‌ای و آداب خدمات تقویت خواهد کرد، که از الزامات فوری برای کارکنان شاغل در زمینه‌های فرهنگ و گردشگری برای پاسخگویی به تقاضاهای روزافزون گردشگران است. در عین حال، این اداره به کمیته مردم شهر در مورد سازوکارهایی برای جذب منابع انسانی باکیفیت برای خدمت به صنعت گردشگری، توسعه محصولات جدید و ترویج ارزش‌های منحصر به فرد منطقه میراث و فرهنگ متمایز منطقه شرقی مشاوره خواهد داد...

مای لو

منبع: https://baohaiphong.vn/linh-hoat-hop-tac-dap-ung-nhu-cau-ve-nhan-luc-nganh-du-lich-520016.html