قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ و نکات جدید

(QBĐT) - قانون بیمه اجتماعی (SI) 2024 رسماً از اول ژوئیه 2025 با مفاد جدید بسیاری که حقوق کارمندان را افزایش می‌دهد و ثبات و وحدت در سیستم حقوقی را تضمین می‌کند، لازم‌الاجرا خواهد شد. انتظار می‌رود این قانون به طور اساسی کاستی‌های عملی را برطرف کند، کارمندان را در سیستم بیمه جذب و "حفظ" کند. برای روشن شدن این موضوع، خبرنگار روزنامه کوانگ بین با مدیر بیمه اجتماعی استان، تران آنه توان، مصاحبه‌ای انجام داد.

- خبرنگار: لطفاً خلاصه‌ای از نکات جدید قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ را بیان کنید؟

- آقای تران آنه توان: قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ شامل ۱۱ فصل و ۱۴۱ ماده است که شامل ۱۴ محتوای کلیدی جدید از جمله موارد زیر می‌شود: تکمیل مزایای بازنشستگی اجتماعی (TCHTXH)، تشکیل یک سیستم بیمه اجتماعی چند لایه. TCHTXH بر اساس به ارث بردن و تا حدی توسعه یافته از مقررات مربوط به کمک هزینه های اجتماعی ماهانه برای سالمندان بدون حقوق بازنشستگی یا مزایای بیمه اجتماعی ماهانه ساخته شده است که در آن سن دریافت TCHTXH به ۷۵ سال (در حال حاضر ۸۰ سال) کاهش یافته است. برای افراد در خانوارهای فقیر و خانوارهای نزدیک به فقر، این سن از ۷۰ سال تا زیر ۷۵ سال است.

نکته جدید دوم، تکمیل رژیم کمک هزینه ماهانه برای کارمندانی است که واجد شرایط بازنشستگی نیستند و به اندازه کافی برای دریافت TCHTXH سن ندارند. بر این اساس، شهروندان ویتنامی که به اندازه کافی برای بازنشستگی سن دارند اما زمان کافی برای پرداخت حقوق بازنشستگی ندارند (۱۵ سال پرداخت کافی ندارند) و به اندازه کافی برای دریافت TCHTXH سن ندارند (به اندازه کافی برای دریافت TCHTXH سن ندارند)، در صورتی که بیمه اجتماعی یک بار دریافت نکرده و آن را ذخیره نکرده باشند اما درخواست داشته باشند، از محل حق بیمه خود کمک هزینه ماهانه دریافت خواهند کرد. در طول دوره دریافت کمک هزینه ماهانه، بودجه دولت هزینه بیمه سلامت را پرداخت خواهد کرد.

نکته جدید سوم، گسترش افراد واجد شرایط برای شرکت در بیمه اجتماعی اجباری به صاحبان مشاغل خانوارهای دارای کسب و کار ثبت شده؛ کارگران غیرحرفه‌ای در سطوح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی؛ کارمندان پاره وقت؛ مدیران مشاغل و مدیران تعاونی‌هایی است که حقوق دریافت نمی‌کنند.

مأموران بیمه اجتماعی «به هر کوچه‌ای سر می‌زنند، به هر دری می‌زنند» تا بیمه‌های اجتماعی و بیمه‌های درمانی داوطلبانه را رواج دهند.

برخی نکات جدید دیگر عبارتند از: اضافه کردن حق استفاده از مرخصی استعلاجی و مزایای زایمان برای کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون؛ اضافه کردن مزایای زایمان به بیمه اجتماعی داوطلبانه؛ پرداخت بیمه اجتماعی حداقل به مدت ۱۵ سال، حق بازنشستگی را به همراه خواهد داشت؛ تشویق کارمندان به رزرو دوره پرداخت خود برای دریافت مستمری به جای دریافت یکجای بیمه اجتماعی؛ تضمین حق شرکت در بیمه اجتماعی و بهره‌مندی از آن برای کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور و کارگران خارجی شاغل در ویتنام؛ بهبود کارایی سرمایه‌گذاری در صندوق بیمه اجتماعی؛ اضافه کردن مقررات مربوط به بیمه بازنشستگی تکمیلی.

علاوه بر این، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ نکات جدیدی در مورد مقررات خاص در مورد «سطح مرجع» به جای «حقوق پایه»؛ مدیریت وصول و پرداخت بیمه اجتماعی؛ تراکنش‌های الکترونیکی در حوزه بیمه اجتماعی؛ اصلاح و تکمیل مقررات نظام‌های بیمه اجتماعی برای انطباق بیشتر با واقعیت و تضمین بهتر حقوق کارمندان دارد...

- خبرنگار: قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۲۴، کاهش حداقل دوره پرداخت بیمه اجتماعی را از ۲۰ سال به ۱۵ سال پیش‌بینی کرده است. می‌توانید بگویید این قانون چه مزایایی برای شرکت‌کنندگان خواهد داشت؟

- آقای تران آنه توان: کاهش حداقل دوره پرداخت بیمه اجتماعی از ۲۰ سال به ۱۵ سال، مزایای عملی زیادی را برای شرکت‌کنندگان به همراه خواهد داشت، اول از همه، افزایش فرصت دریافت مستمری؛ ایجاد فرصت‌هایی برای کسانی که مشارکت در بیمه اجتماعی را دیر شروع می‌کنند (کسانی که مشارکت را در سن ۴۵ تا ۴۷ سالگی شروع می‌کنند، به صورت متناوب مشارکت می‌کنند یا مشاغل خاصی با زمان کاری کوتاه دارند که منجر به عدم انباشت کافی ۲۰ سال پرداخت بیمه اجتماعی در هنگام رسیدن به سن بازنشستگی می‌شود) تا بتوانند از فرصت دریافت مستمری ماهانه و بیمه درمانی تضمین شده نیز برخوردار شوند.

این آیین‌نامه همچنین به کاهش تعداد افرادی که به دلیل واجد شرایط بودن برای بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره دریافت می‌کنند، کمک می‌کند. کارمندانی که دوره پرداخت بیمه اجتماعی طولانی‌تری دارند، همچنان با نرخ بالاتری، بدون تغییر نسبت به مقررات فعلی، مستمری دریافت خواهند کرد.

- خبرنگار: این قانون رسماً از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است. بنابراین، جناب آقای رئیس، اداره بیمه اجتماعی استان چه راهکارهایی برای توسعه مؤثر مشارکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی در آینده دارد؟

- آقای تران آنه توان: برای افزایش نرخ مشارکت داوطلبانه در بیمه اجتماعی، در آینده نزدیک، بیمه اجتماعی استان بر روی تعدادی از راه‌حل‌های خاص تمرکز خواهد کرد که در آن‌ها تمرکز بر ترویج کار تبلیغاتی و افزایش آگاهی مردم است. برای بهبود اثربخشی تبلیغات، این واحد یک استراتژی ارتباطی متنوع از طریق استفاده از رسانه‌هایی مانند: روزنامه‌ها، تلویزیون، شبکه‌های اجتماعی، بروشورها، بلندگوها در بخش‌ها/شهرستان‌ها ایجاد خواهد کرد؛ کنفرانس‌های تبلیغاتی را همراه با مشاوره مستقیم سازماندهی خواهد کرد.

علاوه بر ارتقای نقش سیستم خدمات جمع‌آوری بیمه اجتماعی: بهبود ظرفیت کارکنان جمع‌آوری، گسترش نقاط جمع‌آوری بیمه اجتماعی مناسب برای مردم، ایجاد یک مدل ارتباطی و بسیج مؤثر در سطح محلی، به عنوان یک راه حل مؤثر برای افزایش تعداد افراد شرکت کننده در بیمه اجتماعی داوطلبانه در نظر گرفته می‌شود. برخی از مدل‌های ارتباطی مؤثر باید تکرار شوند، مانند: "ارتباط با ۱۰۰٪ افراد شرکت کننده در بیمه سلامت" در منطقه کوانگ نین ، "اعضای انجمن کشاورزان و زنان شرکت کننده در بیمه اجتماعی داوطلبانه، بیمه سلامت"...

با بهره‌گیری از رهبری و هدایت کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح، کمیته راهبری توسعه بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری در سطح کمون، افرادی را که هنوز در این طرح‌ها شرکت نکرده‌اند، بررسی و فهرستی از آنها تهیه کرد تا راه‌حل‌هایی برای بسیج آنها پیدا کند و همزمان سیاست‌های حمایتی از بودجه محلی را برای کاهش بار مالی بر دوش شرکت‌کنندگان توصیه و پیشنهاد داد...

اجرای همزمان راهکارهای فوق نه تنها به افزایش تعداد افراد مشارکت‌کننده در بیمه اجتماعی داوطلبانه کمک می‌کند، بلکه به طور قابل توجهی در تضمین تأمین اجتماعی بلندمدت برای کارگران غیررسمی نیز مؤثر خواهد بود.

- خبرنگار: از مصاحبه شما متشکرم!

تام آن (اجرا شده)

منبع: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/