لونگ لو و سفر تبدیل جنبش‌های تقلید به نیروهای محرک توسعه

در شرایط جهانی بی‌ثبات، آب و هوای شدید، طوفان‌ها و سیل‌هایی که به طور مداوم خسارات سنگینی به اقتصاد وارد می‌کنند، شرکت ساختمانی لونگ لو (وزارت دفاع ملی) همچنان نرخ رشد خود را حفظ کرده، ایمنی مطلق را تضمین می‌کند و اهداف تولید و تجارت را برای سال ۲۰۲۵ به طور کامل محقق می‌سازد. سرهنگ تانگ وان چی، معاون دبیر کمیته حزب و مدیر کل شرکت ساختمانی لونگ لو، در گفتگو با ما بر درس مهم تبدیل جنبش‌های تقلیدی به اقدامات عملی، به عنوان یک نیروی محرکه مهم، تأکید کرد.

غلبه بر مشکلات با ترویج رقابت

خبرنگار (پی‌وی):

سرهنگ تانگ وان چی: سال ۲۰۲۵ سالی چالش‌برانگیز است. اوضاع جهانی همچنان پرتنش است و مستقیماً بر اقتصاد داخلی تأثیر می‌گذارد؛ آب و هوای نامساعد، سیل، رانش زمین، به ویژه طوفان‌های شماره ۱۰ و ۱۱ در ماه اکتبر، خسارات جانی و مالی زیادی به بار آورده است. این مشکلات مستقیماً بر اجرای وظایف و اهداف شرکت تأثیر می‌گذارد.

سرهنگ تانگ وان چی

در این زمینه، کمیته حزب و هیئت مدیره شرکت، روحیه همبستگی را ارتقا داده‌اند، جنبش‌های تقلید را تقویت کرده‌اند، به طور فعال بر مشکلات غلبه کرده‌اند، قاطعانه رهبری و هدایت کرده‌اند و همزمان راه‌حل‌های بسیاری را به کار گرفته‌اند: امور مالی به شدت کنترل‌شده، صرفه‌جویی کامل در هزینه‌ها، به حداکثر رساندن منابع، افزایش بهره‌وری نیروی کار و ارتقای مکانیزاسیون.

به لطف تلاش‌های مشترک و اجماع همه کارکنان، شرکت ساختمانی لونگ لو نه تنها ثبات را حفظ کرد، بلکه به طور جامع تکمیل شد و از برنامه تعیین شده فراتر رفت و بسیاری از اهداف به طور عالی محقق شدند. نتایج تولید و تجارت شرکت در سال 2025 با ارزش قراردادی نزدیک به 5000 میلیارد دونگ، خروجی 2490 میلیارد دونگ، رسیدن به 136٪ از برنامه، درآمد 1860 میلیارد دونگ، رسیدن به 130٪ از برنامه، سود 130٪ از برنامه، میانگین درآمد 25 میلیون دونگ برای هر نفر در ماه، رسیدن به 152٪ از برنامه سالانه تخمین زده می‌شود.

پی وی:

سرهنگ تانگ وان چی: بزرگترین نکته برجسته، جنبش تقلید برای پیروزی است که به طور گسترده با موضوع "دموکراسی، همبستگی، نظم، خلاقیت، عزم پیروزی" به کار گرفته شده است. این یک نیروی محرکه قوی برای کمک به شرکت در غلبه بر مشکلات و دستیابی به موفقیت است. بسیاری از جنبش‌های تقلید نتایج روشنی به همراه داشته‌اند، مانند: "ترویج توسعه زیرساخت‌های هماهنگ و مدرن؛ تمرین صرفه‌جویی، مبارزه با اسراف" مرتبط با ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین ؛ "ارتش برای ساختن مناطق روستایی جدید دست به دست هم می‌دهد"؛ "ارتش برای فقرا دست به دست هم می‌دهد - هیچ کس عقب نمی‌ماند"؛ "شرکت‌های نظامی ادغام و توسعه می‌یابند"؛ "واحد مدیریت مالی خوب"؛ "کارگران خوب، کارگران خلاق"؛ "تضمین نظم و ایمنی ترافیک در سال 2025"...

یا کمپین‌هایی مانند: «ترویج سنت، وقف استعداد، شایسته سربازان عمو هو» در دوره جدید، «مدیریت و بهره‌برداری خوب از سلاح‌ها و تجهیزات فنی، بادوام، ایمن، اقتصادی و ایمنی ترافیک»؛ جنبش ویژه تقلید با موضوع «افتخار به سنت - دستاوردهای مداوم - شایسته سربازان عمو هو»؛ دوره اوج تقلید برای جشن گرفتن هشتادمین سالگرد انقلاب آگوست و روز ملی ۲ سپتامبر؛ جنبش تقلید «دست در دست هم برای از بین بردن خانه‌های موقت و فرسوده در سراسر کشور در سال ۲۰۲۵» فضای تقلید پر جنب و جوشی را در سراسر شرکت ایجاد کرده است...

پروژه موج‌شکن در بندر چان می، شهر هوئه ، توسط شرکت ساختمانی لونگ لو ساخته شده است. عکس: HOANG GIA

به طور خاص، این شرکت با موفقیت ۳ دستاورد بزرگ را به اجرا گذاشته است: به کارگیری فناوری دیجیتال در مدیریت و عملیات؛ حذف چشمگیر موانع قانونی برای پروژه‌ها؛ بازسازی دستگاه‌ها به منظور چابک و کارآمد شدن، و بهبود رقابت‌پذیری. این شرکت به سرعت از ۱۰ مجموعه برجسته و ۲۲ فرد تقدیر و پیشنهاد تقدیرنامه کرده است و بدین ترتیب روحیه میهن‌پرستی را گسترش داده و کادرها و کارگران را به تلاش برای انجام وظایفشان تشویق کرده است.

رقابت در نوآوری در تفکر مدیریتی و تحول دیجیتال

پی وی:

سرهنگ تانگ وان چی: ما نوآوری را به عنوان یک عامل حیاتی می‌شناسیم. این شرکت بر به کارگیری فناوری دیجیتال در همه زمینه‌ها، از مدیریت مالی، مدیریت تولید گرفته تا مدیریت منابع انسانی، تمرکز دارد و این را به عنوان بخشی از جنبش‌های تقلید، به عنوان یکی از معیارهای مهم هنگام خلاصه کردن جنبش‌های تقلید در نظر می‌گیرد. به لطف آن، بهره‌وری نیروی کار به طور قابل توجهی افزایش یافته، هزینه‌های عملیاتی کاهش یافته و تصمیم‌گیری سریع‌تر و دقیق‌تر شده است.

این شرکت همچنین مقررات و قوانین داخلی را مطابق با قوانین جاری تکمیل می‌کند، کنترل ریسک را تقویت می‌کند و به تدریج سیستم حسابرسی داخلی را بهبود می‌بخشد و به سمت حاکمیت شرکتی مدرن، شفاف و پایدار حرکت می‌کند.

پی وی:

سرهنگ تانگ وان چی: کمیته حزبی شرکت همیشه ایجاد یک حزب قوی را به عنوان پایه و اساس توسعه پایدار در نظر می‌گیرد. ما به شدت اصل مرکزیت دموکراتیک را حفظ می‌کنیم، انتقاد از خود و انتقاد را ترویج می‌دهیم و همبستگی داخلی را تضمین می‌کنیم. سازمان‌های توده‌ای مانند اتحادیه کارگری، اتحادیه جوانان و اتحادیه زنان به طور مؤثر عمل می‌کنند، وظایف سیاسی را از نزدیک دنبال می‌کنند و از زندگی کارگران به خوبی مراقبت می‌کنند. جنبش‌های "کارگر خوب، کارگر خلاق"، "خوب در کار در واحد، خوب در کار خانوادگی"، "جوان داوطلب، خلاق" به شدت گسترش یافته‌اند.

خودروهای ساختمانی شرکت ساختمانی لونگ لو در نیروگاه برق آبی تلمبه ذخیره‌ای باک آی، استان خان هوا. عکس: HOANG GIA

در سال ۲۰۲۵، این شرکت ۲ مجموعه و ۲ فرد با مدل‌های پیشرفته جامع؛ ۲۰ مجموعه و ۶۵ فرد با مدل‌های پیشرفته در هر جنبه ساخته است و در نتیجه یک اثر شبیه‌سازی پر جنب و جوش ایجاد کرده و بهره‌وری، کیفیت و کارایی کار را ارتقا داده است.

پی وی:

سرهنگ تانگ وان چی: برای ما، مسئولیت اجتماعی بخش جدایی‌ناپذیری از ماموریت شرکت است. در سال ۲۰۲۵، شرکت و واحدهای عضو آن فعالیت‌های عملی بسیاری انجام دادند: حمایت از برنامه تخریب خانه‌های موقت و فرسوده به ارزش ۶۰۰ میلیون دونگ ویتنامی؛ بسیج ۳۲۰ روز کاری و ۱۱۵ شیفت ماشین‌آلات برای کمک به مردم در تعمیر خانه‌ها و جاده‌ها پس از بلایای طبیعی؛ حمایت از انجمن ویتنام برای حمایت از خانواده‌های شهدا با ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی؛ حمایت از صندوق «بازپرداخت قدردانی» با ۴۵.۵ میلیون دونگ ویتنامی؛ حمایت از مردم کوبا با ۸۴.۲ میلیون دونگ ویتنامی. ارزش کل بسیج عمومی و کارهای سیاسی به بیش از ۳.۳ میلیارد دونگ ویتنامی رسید که به گسترش تصویر شرکت به عنوان واحدی «خدمتگزار جامعه و مردم» کمک کرد.

پی وی:

منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lung-lo-va-hanh-trinh-dua-phong-trao-thi-dua-thanh-dong-luc-phat-trien-1012056