حقوق اولیه کارمندان دولت فقط برای اجاره خانه کافی است و آنها با صرفه‌جویی هزینه می‌کنند.

(دن تری) - یکی از نمایندگان مجلس ملی گفت که هر چقدر هم که یک کارمند دولتی تازه استخدام شده عالی باشد، حقوق او هنوز برای اجاره خانه در شهرهای بزرگ کافی نیست.

نماینده ها سای دونگ (کوانگ تری) بعدازظهر ۴ نوامبر، ضمن بحث در مورد مسائل اجتماعی -اقتصادی، به وضعیت فعلی بسیاری از کارکنان بخش دولتی که به بخش خصوصی منتقل می‌شوند، اشاره کرد که اکثر آنها کارگران با کیفیتی هستند.

علاوه بر این، جذب استعدادها به بخش دولتی هنوز با مشکلات خاصی روبرو است. حقوق اولیه کارمندان دولت برای اجاره خانه در شهرهای بزرگ کافی نیست.

آقای ها سای دونگ در بحث گروهی مجدداً تأکید کرد که نگوین چی دونگ، وزیر برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری، تأیید کرد که قوانین سرمایه‌گذاری پیشرفت‌های جدید زیادی دارند و ظرفیت تولید را آزاد کرده و منابع را، به ویژه در زمینه‌های جدید، آزاد می‌کنند.

این نماینده گفت: «اما به نظر من، برای رفع تنگناهای نهادی، لازم است منابع انسانی نیز حذف شوند. زیرا منابع انسانی نیز در واقع با مشکل مواجه شده‌اند.»

این نماینده گفت که اخیراً، سازماندهی مجدد دستگاه، ساده‌سازی کارکنان و اصلاح حقوق و دستمزد زیاد مورد اشاره قرار گرفته است. در گزارش وزارت کشور آمده است که سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه اداری دولتی اساساً به اهداف تعیین شده دست یافته است.

نماینده Ha Sy Dong (عکس: NA).

با این حال، در این جلسه، بسیاری از نمایندگان صحبت کردند و بحث‌های طولانی در مورد چگونگی درمان ترس از اشتباه و مسئولیت کارمندان دولت صورت گرفت. نتایج طبقه‌بندی کیفی کارمندان دولت در سال ۲۰۲۳ نشان داد که تنها ۶.۵۷٪ وظایف خود را انجام نداده‌اند، بقیه وظایف خود را به طور عالی انجام داده و به پایان رسانده‌اند. با توجه به واقعیت فوق، نمایندگان پرسیدند که آیا وضعیت به درستی ارزیابی شده است؟

این نماینده گفت: «در مورد اصلاح حقوق و دستمزد، نمی‌توان انکار کرد که امسال تلاش شده است حقوق پایه 30 درصد افزایش یابد. با این حال، یک مقام یا کارمند دولتی تازه استخدام شده، هر چقدر هم که عالی باشد، فقط حقوق کافی برای پرداخت هزینه مسکن مقرون به صرفه و هزینه‌های بسیار مقتصدانه خواهد داشت، تازه سایر نیازهای مشروع را هم که نگوییم.»

بنابراین، بسیاری از مناطق درخواست سازوکارهای خاص خود را برای جذب استعدادها کرده‌اند. نمایندگان پیشنهاد کردند که دولت باید در منابع انسانی پیشرفت‌هایی داشته باشد تا تنگناهایی را که مانع توسعه کشور هستند، برطرف کند.

وو ترونگ کیم (نام دین) نماینده، در سخنرانی خود در بحث منابع انسانی، پیشنهاد کرد که کشور ما با توجه به چالش پیری جمعیت، باید به سرعت در مورد سیاست‌های جمعیتی تحقیق کند.

آقای وو ترونگ کیم معتقد است که تنها با منابع انسانی خوب می‌توانیم نرخ رشد ۶ تا ۷ درصدی را برای سال‌های آینده حفظ کنیم، در عین حال که با دقت برای تسلط بر صنعت مدرن آماده می‌شویم، درآمد بالا در آینده نزدیک از راه خواهد رسید.

در مورد مسئله ساده‌سازی دستگاه‌های اداری در سطوح بخش و کمون، نمایندگان پیشنهاد کردند که باید دستگاه‌ها و کارکنان از سطح مرکزی به سطوح محلی «انقلابی» شوند.

نماینده به دو مزیت کاهش تعداد کارکنان اشاره کرد: کاهش تعداد مزاحمان و افزایش حقوق مأموران کوشا. به این ترتیب، مأموران حرفه‌ای‌تر و مؤثرتر خواهند بود.

منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm