«یک مهندس چطور می‌تواند با حقوق ۳.۵ میلیونی بعد از فارغ‌التحصیلی زندگی‌اش را بگذراند؟»

صبح روز ۲۴ اکتبر، مجلس ملی به صورت گروهی درباره محتوای اجتماعی -اقتصادی، بودجه دولت برای سال ۲۰۲۳، طرح ۲۰۲۴، از جمله اصلاح حقوق و دستمزد که انتظار می‌رود از اول ژوئیه ۲۰۲۴ اجرا شود، بحث و گفتگو کرد.

در همین رابطه، دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، گفت: مصوبه شماره ۲۷ دوازدهمین کمیته مرکزی در سال ۲۰۱۸ صادر شد، اما تاکنون چندان اجرایی نشده است. هر ساله حقوق ۷ درصد تعدیل می‌شود، اما در واقع این تعدیل برای جبران تورم است، نه اصلاح حقوق.

'Doanh nghiệp nhà nước thua lỗ, công nhân không thu nhập nhưng quản lý lương rất cao' - Ảnh 1. — وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، دائو نگوک دونگ

بنابراین، آقای دونگ معتقد است که زمان آن فرا رسیده است، بدون اصلاح حقوق و دستمزد، این امر غیرممکن است. آقای دونگ تأکید کرد: «راه دیگری وجود ندارد، شرایط کافی است. ما سه بار قرار ملاقات خود را با کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت از دست داده‌ایم.»

آقای دانگ با اشاره به حقوق ۳.۵ میلیون دونگ یک مهندس فارغ‌التحصیل که کمتر از حداقل حقوق منطقه‌ای بخش خصوصی (۴ میلیون دونگ) است، گفت: «پس چگونه می‌توانیم زندگی کنیم؟ ما باید مسئله حقوقی را مطرح کنیم که زندگی آنها و خانواده‌هایشان را تضمین کند، آیا این اشکالی ندارد؟»

از آنجا، وزیر دائو نگوک دونگ پیشنهاد اجرای صحیح نقشه راه اصلاح حقوق و دستمزد را داد و به حمایت مجلس ملی امیدوار بود.

حقوق هر ۳ سال افزایش می‌یابد، حقوق سرایدار از مهندس بیشتر است.

به گفته آقای دانگ، همراه با اصلاح حقوق بخش دولتی، اصلاح حقوق شرکت‌های دولتی و همچنین تنظیم حقوق بازنشستگان و سایر گروه‌ها بر این اساس ضروری است.

آقای دائو نگوک دونگ گفت که برای بخش دولتی، مهمترین چیز حذف حقوق پایه است. آقای دونگ گفت: «ریشه این است، رژیم جدید حقوق و دستمزد بر اساس موقعیت شغلی با 5 مقیاس حقوق و دستمزد پرداخت خواهد کرد.»

در بخش شرکت‌های دولتی، در حال حاضر وضعیتی وجود دارد که کسب‌وکارها در حال ضرر دادن هستند، کارگران درآمدی ندارند اما مدیران حقوق بسیار بالایی دارند، زیرا آنها حقوق و دستمزد کاملاً متفاوتی نسبت به کارگران دریافت می‌کنند.

بنابراین، آقای دانگ پیشنهاد اصلاح حقوق و دستمزد در این حوزه را به این صورت داد که مدیران حقوق یکسانی با کارگران دریافت کنند، وقتی سود بالا باشد، هر دو مزایای بالایی دریافت کنند. دوم، مدیران را کاملاً از سرپرستان جدا کنند.

سوم، دولت در جدول حقوق و دستمزد دخالت نمی‌کند، کسب‌وکارها آن را به‌طور کامل تعیین می‌کنند، سپس دولت حداقل دستمزد کارگران را تعیین می‌کند. او گفت: «در حال حاضر، جدول حقوق و دستمزد هر 3 سال یکبار افزایش می‌یابد، گاهی اوقات حقوق یک سرایدار از یک مهندس فارغ‌التحصیل بیشتر است.»

آقای دائو نگوک دونگ همچنین گفت که موضوع دیگری که هنگام اصلاح دستمزدها نیاز به توجه دارد، دستمزد بازنشستگان و افراد تحت حمایت است. آقای دونگ با تعجب پرسید: «از اول ژوئیه ۲۰۲۴، زمانی که حقوق پایه لغو می‌شود، مشکل بازنشستگان چگونه حل خواهد شد؟ آیا دستمزد آنها اصلاح خواهد شد؟ اگر چنین است، چقدر؟ اگر افزایش نیابد، آنها از سطح زندگی عادی خود عقب خواهند ماند و پایین‌تر از آن قرار خواهند گرفت.»

وزیر دونگ پیشنهاد داد که علاوه بر اصلاح حقوق و دستمزد در بخش دولتی، لازم است که با بخش شرکت‌های دولتی نیز همکاری شود و حقوق بازنشستگان و سایر گروه‌ها به طور مناسب تنظیم شود.

بدون کنترل تورم، افزایش دستمزدها بی‌معنی است.

وو لو مای، نایب رئیس کمیته مالی و بودجه، نیز گفت که در اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد توجه به دو موضوع ضروری است.

یکی از آنها کنترل تورم در چارچوب افزایش دستمزدها است، زیرا هر بار که دستمزدها، از جمله دستمزد بازنشستگان، تعدیل می‌شوند، تأثیرات منفی بر تورم و افزایش قیمت‌ها دارند. خانم مای اشاره کرد که تنها در ۴ ماه از سال ۲۰۲۳، ۳۱ درصد از خانوارها تحت تأثیر افزایش قیمت‌ها قرار گرفته‌اند.

خانم مای گفت: «اگر افزایش حقوق با اقداماتی برای کنترل تورم همراه نباشد، معنای افزایش حقوق تضمین شده نخواهد بود.»

به گفته خانم مای، مسئله دیگری که باید به آن توجه داشت، نحوه افزایش حقوق است؟ خانم مای با بیان اینکه طبق مصوبه ۲۷، هنگام افزایش حقوق، هیچ گونه کمک هزینه دیگری وجود نخواهد داشت، گفت: «در چارچوب بودجه متوسط، افزایش حقوق یک تلاش است، اما ما می خواهیم افزایش حقوق قابل توجه باشد، نه برابر».

خانم مای پیشنهاد داد که دولت باید توجه دقیقی داشته باشد تا وقتی سایر کمک‌هزینه‌ها دیگر در دسترس نیستند، درآمد کسانی که کمک‌هزینه دریافت می‌کنند تحت تأثیر قرار نگیرد. در عین حال، او تأکید کرد که همراه با افزایش حقوق، لازم است در ساده‌سازی حقوق و دستمزد جدی‌تر عمل شود تا دستگاه مؤثرتر شود.

لینک منبع