بسیاری از کارخانه‌ها در حال ایجاد شغل و تأمین درآمد پایدار برای کارگران هستند.

ترک مزارع و کشتزارها برای یافتن معیشت جدید.

پیش از این، برای بسیاری از خانوارها در مناطق حومه و روستایی شهر هوئه، تولید کشاورزی همچنان منبع اصلی امرار معاش بود. با این حال، در عوض، درآمد اکثر کشاورزان ناپایدار و وابسته به آب و هوا، بیماری‌ها و هزینه‌های فزاینده نهاده‌ها بود. کشاورزان نه تنها سخت کار می‌کردند، بلکه از مزایای تأمین اجتماعی مانند بیمه اجتماعی و بیمه درمانی نیز برخوردار نبودند.

خانم نگوین تی هوین ترانگ، ساکن بخش فونگ دین، سال‌های زیادی را صرف کار در مزارع و پرورش دام کرد، اما خانواده‌اش به سختی می‌توانستند از پس مخارج زندگی برآیند. خانم ترانگ تعریف می‌کرد: «اگر برداشت برنج خوب بود و خوک‌ها بدون بیماری برای بازار آماده بودند، اوضاع قابل مدیریت بود. اما اگر طوفان یا بیماری رخ می‌داد، همه چیز را از دست می‌دادیم. ما تمام سال کار می‌کردیم، اما پول زیادی باقی نمی‌ماند.» خانم ترانگ با دیدن زنان دیگر روستا که برای کار به عنوان کارگر کارخانه در منطقه صنعتی فونگ دین درخواست می‌دادند، تصمیم گرفت شغل خود را تغییر دهد. او در یک کارخانه پوشاک استخدام شد و پس از چند ماه یادگیری و کار، اکنون مهارت‌های پایدار و درآمد ماهانه ثابت ۸ تا ۹ میلیون دونگ ویتنامی با پوشش کامل بیمه دارد.

خانم ترانگ تنها نیست؛ بسیاری از کارگران محلی از کشاورزی "فرار" کرده‌اند تا به کارخانه‌ها و تأسیسات تولیدی در مناطق صنعتی و خوشه‌های نزدیک خانه‌هایشان بپیوندند. آقای نگوین ون لوآن، اهل بخش فونگ دین، مشاغل مختلفی را از مرغداری گرفته تا ماهیگیری امتحان کرده بود، اما درآمد ناچیز بود، بنابراین برای کار در یک کارخانه فرآوری غذاهای دریایی در نزدیکی خانه‌اش درخواست داد. آقای لوآن گفت: "کشاورزی، اگرچه رایگان است، اما پرخطر است و درآمد آن کم است. در همین حال، کار در یک شرکت نیاز به رعایت برنامه‌ها و نظم و انضباط دارد، اما بیمه، مزایا و حقوق ماهانه ثابتی را برای مراقبت بهتر از خانواده‌ام ارائه می‌دهد."

در سال‌های اخیر، به ویژه از زمان همه‌گیری کووید-۱۹، بسیاری از افرادی که زادگاه خود را برای کار در استان‌ها و شهرهای جنوبی ترک کرده بودند، بازگشته‌اند. به عنوان مثال، آقای و خانم دانگ ون دونگ (از بخش فونگ فو) که بیش از ۱۰ سال به عنوان کارگر کارخانه در دونگ نای کار می‌کردند، نیز تصمیم به بازگشت به خانه گرفتند. اتفاقاً با گسترش پارک صنعتی فونگ دین و تأسیس کارخانه‌های فراوان، آقای و خانم دونگ هر کدام شغل‌های پایداری در کارخانه‌های این منطقه به دست آوردند. آقای دونگ گفت: «درآمد کمی کمتر از جنوب است، اما در عوض، ما خانه‌ای پایدار داریم که از والدینمان به ارث برده‌ایم و هزینه‌های زندگی و تحصیل فرزندانمان بسیار آسان‌تر است.»

در مناطق روستایی مانند فو لوک، چان می - لانگ کو، فو بای، فو وانگ و غیره، کارخانه‌های متعددی در مناطق صنعتی مانند فو بای، فو دا، لا سون و منطقه اقتصادی چان می - لانگ کو پدیدار شده‌اند و برای ده‌ها هزار کارگر روستایی اشتغال در محل فراهم کرده‌اند. بسیاری از جوانان و میانسالان تصمیم گرفته‌اند مزارع خود را ترک کنند تا به عنوان کارگر کارخانه کار کنند و بسیاری از کارگران دیگر مجبور نیستند برای امرار معاش زادگاه خود را ترک کنند و در عوض ترجیح می‌دهند در آنجا بمانند و کار کنند.

نیروی محرکه از مناطق صنعتی

تغییر نیروی کار در این منطقه در سال‌های اخیر تصادفی نیست، بلکه نتیجه استراتژی توسعه صنعتی متمرکز شهر هوئه است. در حال حاضر، این شهر نزدیک به ۱۱۸۰۰ شرکت و تأسیسات تولید صنعتی دارد که برای بیش از ۷۶۲۰۰ کارگر شغل ایجاد می‌کند. پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی به تنهایی اشتغال پایدار بیش از ۴۳۰۰۰ کارگر مستقیم را حفظ کرده‌اند و به یک منطقه کلیدی جذب نیروی کار، به ویژه برای کارگران روستایی، تبدیل شده‌اند.

نکته قابل توجه این است که در دوره 2021-2025، بسیاری از پروژه‌های صنعتی در مقیاس بزرگ به بهره‌برداری رسیدند و 7000 تا 9000 شغل جدید ایجاد کردند. بخش‌هایی مانند نساجی، فرآوری، مهندسی مکانیک - خودرو و انرژی نه تنها مقیاس تولید را گسترش دادند، بلکه کیفیت شغل را نیز بهبود بخشیدند. نسبت کارگران آموزش‌دیده در این پروژه‌های جدید تقریباً به 65 تا 70 درصد رسید که بالاتر از میانگین قبلی است. این نشان دهنده روند رو به رشد تغییر از نیروی کار غیرماهر به ماهر است.

صنعت نساجی و پوشاک در هوئه همچنان با ظرفیت تقریبی ۵۰۰ میلیون محصول در سال، نقش «ستون فقرات» را ایفا می‌کند و برای ده‌ها هزار کارگر، به ویژه زنان، شغل ایجاد می‌کند. صنعت فرآوری غذاهای دریایی، با ظرفیت حدود ۹۰۰۰ تن در سال، به ایجاد شغل در مناطق ساحلی کمک می‌کند و ارزش افزوده محصولات کشاورزی و آبزی را افزایش می‌دهد. در کنار این، ظهور پروژه‌های بزرگی مانند تولید دستکش‌های پزشکی، مواد پلیمری، مهندسی مکانیک - خودرو و نیروگاه‌ها، شغل ایجاد کرده و یک اکوسیستم صنعتی چندبخشی را تشکیل داده است.

همزمان، خوشه‌های صنعتی مانند آن هوآ، توی فونگ، تو ها، هونگ هوآ و هونگ فو عملیاتی شده‌اند و به عنوان «پل‌های» مهمی برای کمک به ایجاد مشاغل محلی و ترویج تغییر نیروی کار روستایی به سمت صنعت و خدمات عمل می‌کنند.

طبق گزارش مرکز خدمات اشتغال شهر هوئه، مناطق صنعتی نه تنها به افزایش تعداد مشاغل کمک می‌کنند، بلکه کیفیت رفاه اجتماعی را نیز بهبود می‌بخشند. کارگران از کار پراکنده کشاورزی با درآمدهای ناپایدار، اکنون از دستمزدهای پایدار برخوردارند، در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری مشارکت دارند و به تدریج زندگی خود را بهبود می‌بخشند و برای آینده پس‌انداز می‌کنند.

طبق پیش‌بینی وزارت صنعت و تجارت، تا سال ۲۰۳۰، بخش صنعتی شهر تقریباً به ۱۰۰۰۰۰ تا ۱۱۰۰۰۰ کارگر نیاز خواهد داشت و این تعداد تا سال ۲۰۳۵ به ۱۴۰۰۰۰ تا ۱۵۵۰۰۰ کارگر افزایش خواهد یافت. به طور خاص، بخش‌های فناوری پیشرفته و لجستیک تقاضای زیادی برای منابع انسانی خواهند داشت و به سطوح بالاتری از مهارت و تخصص نیاز دارند. این امر هم فرصت‌ها و هم چالش‌هایی را به همراه دارد و مستلزم بهبود کیفیت آموزش و همکاری نزدیک‌تر بین مدارس، مشاغل و مناطق صنعتی است.

ترک کشاورزی اما نه ترک خانه، روند رفتن به دوردست‌ها و بازگشت به آنجا، به وضوح در بازار کار هوئه مشهود است. برای بهبود استانداردهای زندگی و دستیابی به توسعه پایدار، کارگران و سرمایه‌گذاران همواره مکان‌هایی را انتخاب می‌کنند که فرصت‌ها در آنها شکوفا می‌شود. افزایش نسبت کارگران غیرکشاورزی، همراه با افزایش تعداد کارگران مهاجری که در سال‌های اخیر به هوئه بازگشته‌اند، نشان می‌دهد که ساختار اقتصادی محلی دستخوش تغییرات قابل توجهی است. زندگی مردم، به ویژه کارگران روستایی، به تدریج در حال بهبود است.

هوای تونگ

منبع: https://huengaynay.vn/kinh-te/ly-nong-de-vao-nha-may-165179.html