شبکه اجتماعی فیسبوک به تبعیض جنسیتی متهم شد

طبق یک مطالعه، آگهی‌های استخدام در فیس‌بوک برای موقعیت‌های شغلی فناوری اطلاعات به مردان نشان داده می‌شد، در حالی که موقعیت‌های منشی‌گری تقریباً منحصراً به زنان نشان داده می‌شد.

یک مطالعه توسط سه سازمان در شش کشور، از جمله فرانسه، الگوریتم فیسبوک را متهم می‌کند که بسته به جنسیت کاربران، آگهی‌های استخدام متفاوتی را به آنها نشان می‌دهد.

به طور خاص، آگهی‌های شغلی برای موقعیت‌های فناوری اطلاعات در درجه اول به مردان نشان داده می‌شد، در حالی که موقعیت‌های منشی‌گری تقریباً منحصراً به زنان نشان داده می‌شد.

این نتیجه در آزمایشی که در فرانسه، بریتانیا، هلند، ایرلند، هند و آفریقای جنوبی در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۳ توسط سه سازمان انجام شد، ثبت شد: Global Witness، Fondation des Femmes و Femmes Ingénieures.

در فرانسه، آگهی‌های شغلی برای پرستار کودک، منشی و روانشناس عمدتاً به زنان (۹۴٪) اختصاص دارد، در حالی که آگهی‌های مربوط به خلبانان یا مدیران زیرساخت فناوری اطلاعات عمدتاً به مردان (۸۵٪) اختصاص دارد.

به گفته آژانس فرانسوی حمایت از حقوق شهروندان، Défenseure des droits، این «تبعیض غیرمستقیم مربوط به جنسیت» است.

گلوبال ویتنس در بیانیه‌ای در تاریخ ۴ نوامبر تأکید کرد که این می‌تواند «اولین باری باشد که یک نهاد نظارتی اروپایی الگوریتم یک شبکه اجتماعی را به عنوان تبعیض جنسیتی شناسایی می‌کند و این گامی مهم به جلو است.»

دفاع از حقوق از متا خواست که ظرف سه ماه «تمام اقدامات لازم را برای اطمینان از عدم تبعیض جنسیتی در انتشار آگهی‌های استخدام انجام دهد»، اما این تصمیم الزام‌آور نیست و فقط یک توصیه است.

این آژانس همچنین اعلام کرد که فیس‌بوک در فرانسه هنوز پاسخی نداده است، در حالی که متا ایرلند - دفتر مرکزی این گروه در اروپا - اعلام کرد که دفاع از حقوق «صلاحیت بررسی این پرونده را در سطح منطقه‌ای ندارد».

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/mang-xa-hoi-facebook-bi-cao-buoc-phan-biet-doi-xu-theo-gioi-tinh-post1075480.vnp