تحصیل رایگان برای رزیدنت‌های پزشکی، چرا که نه؟

معافیت از شهریه برای رزیدنت‌های پزشکی در حال تبدیل شدن به بحثی داغ در حوزه پزشکی است. در حال حاضر، طبق مقررات، فقط برخی از تخصص‌های خاص مانند روانپزشکی، آسیب‌شناسی، پزشکی قانونی، روانپزشکی قانونی، بیماری‌های عفونی و احیای اورژانس از این معافیت برخوردارند.

پزشکان و پرستاران در بیمارستان باخ مای ( هانوی ) از بیماران مراقبت می‌کنند - عکس از NAM TRAN

بسیاری از نظرات می‌گویند که این سیاست به درستی نقش و سهم واقعی تیم پزشکان مقیم - کسانی که هم تحصیل می‌کنند و هم مستقیماً در درمان شرکت می‌کنند و به نظام سلامت کمک می‌کنند - را منعکس نمی‌کند.

سیاست‌های فعلی و وضعیت آموزش

طبق مقررات دولتی، دانشجویانی که در رشته‌های خاص مرتبط با توسعه اجتماعی- اقتصادی ، دفاع و امنیت ملی تحصیل می‌کنند، از پرداخت شهریه معاف خواهند بود. در رشته پزشکی، دانشجویان تحصیلات تکمیلی مانند کارشناسی ارشد، دکترا، متخصصان سطح یک و دو و پزشکان رزیدنت در تخصص‌های خاص، مشمول این قانون می‌شوند.

بنابراین، در حال حاضر فقط پزشکان رزیدنت در تخصص‌های ذکر شده از پرداخت شهریه معاف هستند. در همین حال، پزشکان رزیدنت در سایر تخصص‌ها هنوز مجبور به پرداخت شهریه بالایی، حدود ۷۴ میلیون دونگ ویتنامی در سال، هستند.

این برای بسیاری از پزشکان جوان به یک بار مالی تبدیل می‌شود، به خصوص وقتی که مجبورند درس بخوانند و در شیفت شب کار کنند، ۱۲ تا ۱۶ ساعت در روز کار کنند اما درآمد پایداری نداشته باشند.

دکتر تران تان تونگ - معاون رئیس گروه فارماکولوژی (دانشگاه پزشکی هانوی) - در گفتگو با Tuoi Tre Online گفت که آزمون رزیدنتی یکی از دشوارترین و جدی‌ترین آزمون‌ها است که از بین بهترین پزشکان تازه فارغ‌التحصیل انتخاب می‌شود.

دکتر تران تان تونگ، معاون رئیس گروه فارماکولوژی، دانشگاه پزشکی هانوی

دکتر تونگ گفت: «آنها افراد باهوش و سخت‌کوش هستند که درس می‌خوانند و سخت کار می‌کنند. با این حال، بسیاری از آنها از شرایط سختی می‌آیند و مجبورند از خانواده‌هایشان درخواست حمایت کنند و برای تأمین هزینه‌ها به صورت پاره وقت کار کنند. این امر تأثیر زیادی بر تحصیل و طبابت بالینی آنها دارد.»

او تخمین زد که در حال حاضر حدود ۳۰۰۰ پزشک مقیم در سراسر کشور وجود دارد که از این تعداد، دانشگاه پزشکی هانوی و دانشگاه پزشکی و داروسازی شهر هوشی مین هر کدام حدود ۱۲۰۰ دانشجو دارند.

او پیشنهاد داد: «اگر دولت بودجه خود را صرف معافیت شهریه پزشکان مقیم، به عنوان یک بورسیه تشویقی، کند، انگیزه زیادی برای آنها ایجاد می‌شود تا تحصیل کنند و به حرفه پزشکی کمک کنند.»

لزوم سرمایه‌گذاری بلندمدت و پایدار

دکتر فام دِ تاچ (بیمارستان باخ مای) گفت که معافیت شهریه برای پزشکان مقیم موضوعی است که نیاز به توجه جدی دارد. او چهار دلیل اصلی را ذکر کرد:

اولاً ، پزشکان مقیم صرفاً دانشجو نیستند. آنها دارای مدرک پزشکی هستند، مستقیماً در درمان بیماران مشارکت دارند و حتی نیروی اصلی مبارزه با بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ بوده‌اند. در نظر گرفتن آنها به عنوان «دانشجوی شهریه‌پرداز» با واقعیت سازگار نیست.

دوم ، شهریه‌های بالا فشار مالی بر کارکنان وارد می‌کند و کیفیت آموزش را کاهش می‌دهد. در حالی که آنها مجبورند شب‌ها و با شدت بالا کار کنند، تقریباً هیچ درآمدی ندارند، به جز برخی بیمارستان‌ها که سیاست‌های حمایتی دارند.

دکتر تاچ به اشتراک گذاشت: «فقط مقدار کمی حمایت یا آموزش رایگان، یک تشویق معنوی عالی است و به آنها کمک می‌کند تا روی کارشان تمرکز کنند.»

سوم ، طبق استانداردهای بین‌المللی، رزیدنت‌ها به عنوان کادر پزشکی در نظر گرفته می‌شوند و حقوق، کمک هزینه کشیک و معافیت از شهریه دریافت می‌کنند. در ایالات متحده، یک رزیدنت می‌تواند حقوقی بین ۴۰،۰۰۰ تا ۶۰،۰۰۰ دلار آمریکا در سال دریافت کند که حدود یک چهارم درآمد یک پزشک تمام وقت است.

در نهایت ، آموزش رایگان نه تنها یک حمایت شخصی است، بلکه یک سرمایه‌گذاری در سلامت ملی نیز محسوب می‌شود. به لطف تیم پزشکان مقیم، بسیاری از بیمارستان‌های استانی و خصوصی از منابع انسانی باکیفیتی برای پاسخگویی به تقاضای روزافزون برای معاینه و درمان پزشکی برخوردارند.

دکتر تاچ تأکید کرد: «تحصیل رایگان برای پزشکان مقیم یک امتیاز نیست، بلکه یک انصاف و سرمایه‌گذاری ضروری برای آینده است. آنها خود را وقف خطوط مقدم کرده‌اند، جامعه باید شرایطی را برای آنها ایجاد کند تا با آرامش خاطر تحصیل کنند، مشارکت کنند و برای مدت طولانی به این حرفه پایبند باشند.»

بسیاری از کشورها پزشکان مقیم حقوق‌بگیر دارند

به گفته آقای دائو شوان کو - مدیر بیمارستان باخ مای، این بیمارستان مرتباً ۳۰۰ تا ۵۰۰ پزشک مقیم دارد که به مطب می‌آیند و باخ مای در مقررات هزینه‌های داخلی خود، بسته به تخصص، از ۳ تا ۷ میلیون دانگ ویتنام برای هر پزشک در ماه، از پزشکان مقیم حمایت مالی کرده است.

آقای کو اشاره کرد: «پزشکی حرفه‌ای است که نیاز به دوره آموزشی طولانی دارد. در حال حاضر، کشورهایی مانند ایالات متحده، چین، کانادا، ژاپن و بسیاری از کشورهای عضو اتحادیه کشورهای جنوب شرقی آسیا (ASEAN) همگی پزشک مقیم تربیت می‌کنند. پزشکان عمومی دو مسیر را دنبال خواهند کرد: پزشک خانواده شوند، در مراکز مراقبت‌های بهداشتی اولیه کار کنند و برای تبدیل شدن به پزشک مقیم برای کار در بیمارستان‌ها تحصیل کنند. پزشکان مقیم همگی حقوق دریافت می‌کنند، اگرچه سطح آن فقط پایه است.»

آقای کو همچنین گفت که ویتنام در حال حاضر ۱۳ دانشگاه پزشکی دارد که پزشکان رزیدنت را آموزش می‌دهند و شهریه پایه آنها حدود ۶۰ تا ۷۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر پزشک در سال است. بنابراین، پس از فارغ‌التحصیلی از یک دانشگاه پزشکی ۶ ساله، یک پزشک رزیدنت ۳ سال دیگر (با شهریه) تحصیل خواهد کرد و بسیاری از پزشکان رزیدنت هیچ حمایتی ندارند.

آقای کو گفت: «بسیاری از خانواده‌هایی که فرزندانشان را برای پزشک شدن تربیت می‌کنند، ورشکسته هستند. من هم نقطه شروع مشابهی داشتم. اگر یک سیاست حمایتی برای پزشکان مقیم وجود داشته باشد، برای پزشکان بسیار مفید خواهد بود و فرصت‌هایی را برای ایجاد منابع انسانی برای پزشکی ایجاد می‌کند.»

بید

منبع: https://tuoitre.vn/mien-hoc-phi-cho-bac-si-noi-tru-tai-sao-khong-20250917155732189.htm