این جایزه با موضوع «هم‌افزایی چند نسلی» برای سال ۲۰۲۵، به سازمان‌هایی اهدا می‌شود که در سازگاری و مدیریت تفاوت‌های نسلی و همچنین به حداکثر رساندن قدرت یک گروه متنوع، عملکرد فوق‌العاده‌ای از خود نشان داده‌اند. پورتال نامزدی HRAA اکنون برای ثبت‌نام کسب‌وکارها باز است.

در بازار کاری که از نظر ساختار جمعیتی دائماً در حال تغییر است، ایجاد انسجام بین نسلی به وظیفه‌ای مهم برای کسب‌وکارها تبدیل شده است. موضوع امسال بر نقش ارتباط و همکاری چند نسلی در سازمان‌ها تأکید دارد. کسب‌وکارها با به حداکثر رساندن قدرت یک مجموعه متنوع، نه تنها شکاف مهارتی را کاهش می‌دهند، بلکه هماهنگی مؤثر بین نسل‌ها را نیز ارتقا می‌دهند و در نتیجه نیروی کار قوی، انعطاف‌پذیر و آماده برای انطباق را تشکیل می‌دهند.

عکس گروهی.jpg

امسال، جوایز منابع انسانی آسیا همچنان به تجلیل از کسب‌وکارهای پیشگام در ایجاد محیط‌های کاری چندنسلی، که در آن‌ها ارتباط و هماهنگی بین نسل‌ها در اولویت قرار دارد، ادامه می‌دهد. این جایزه نه تنها تلاش‌های سازمان در بهبود تجربه کاری را به رسمیت می‌شناسد، بلکه بر اهمیت صدای کارکنان - عنصر اصلی در شکل‌گیری فرهنگ پایدار سازمانی - نیز تأکید می‌کند.

شرکت‌هایی که در جوایز HR Asia 2025 شرکت می‌کنند، تحت یک فرآیند ارزیابی دقیق مطابق با استانداردهای بین‌المللی، از جمله تحقیقات مستقل در مورد شهرت و محیط کار، شرکت در یک نظرسنجی بر اساس مدل ارزیابی مشارکت کل کارکنان (TEAM) و مصاحبه‌های مستقیم بین هیئت مدیره شرکت و تیمی از متخصصان، قرار خواهند گرفت. معیارهای ارزیابی توسط تیم HR Asia به طور عمیق تحقیق و توسعه داده می‌شوند تا بی‌طرفی و شفافیت در انتخاب بهترین شرکت‌ها تضمین شود.

علاوه بر بخش اصلی «بهترین شرکت‌ها برای کار در آسیا»، جوایز منابع انسانی آسیا از طریق بخش‌های ویژه‌ای نیز از کسب‌وکارهای برجسته تقدیر می‌کند:

- جوایز تنوع، برابری و شمول (DEI) منابع انسانی آسیا - سیاست برجسته تنوع، برابری و شمول

- منابع انسانی آسیا - جوایز محیط کار پایدار - محیط کار پایدار

- منابع انسانی آسیا - جوایز توانمندسازی فناوری - فناوری پیشرو

منابع انسانی آسیا - جوایز دلسوزترین شرکت - مراقبت عالی از کارمندان

در سال ۲۰۲۴، در ویتنام، ۷۰۴ کسب‌وکار نامزد دریافت جایزه HR Asia - بهترین شرکت‌ها برای کار در آسیا - شدند که از این تعداد، ۱۳۰ کسب‌وکار جایزه بهترین محیط کار در آسیا ۲۰۲۴ در ویتنام را دریافت کردند. فهرست در: https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فرآیند و نحوه ثبت نام برای نامزدی HRAA 2025، مشاغل می‌توانند با ما تماس بگیرند:

وب‌سایت: https://hr.asia/awards/

شماره تلفن: 0976 487 987 (خانم هانگ لونگ)

ایمیل: hr.asia.awards@snowball.asia

درباره جوایز منابع انسانی آسیا

جوایز منابع انسانی آسیا، یک جایزه معتبر بین‌المللی است که برای ارزیابی و تجلیل از کسب‌وکارهایی با سیاست‌های منابع انسانی، مزایا و محیط‌های کاری پیشرو در منطقه برگزار می‌شود. این جایزه سالانه توسط مجله منابع انسانی آسیا در ۱۵ کشور و بازار در منطقه آسیا مانند سنگاپور، کره، چین، هنگ کنگ، مالزی، ویتنام و... برگزار می‌شود. پس از بیش از ۱۳ سال برگزاری، این جایزه از صدها کسب‌وکار برجسته تقدیر کرده و دستاوردهای سازمان‌ها را در ایجاد محیط‌های کاری ایده‌آل، کمک به بهبود کیفیت منابع انسانی و ارتقای اقتصاد به رسمیت شناخته است.

درباره منابع انسانی آسیا

مجله HR Asia مجله پیشرو در حوزه منابع انسانی در آسیا است که توسط متخصصان ارشد منابع انسانی برای به‌روزرسانی اطلاعات، روندهای صنعت و اشاره به سیستم‌های مدیریت هوشمند انتخاب می‌شود. نشریات و نسخه‌های وب منتشر شده توسط HR Asia به طور گسترده در سراسر کشورهای آسیایی توزیع می‌شوند و بیشترین تعداد نشریات منتشر شده در منطقه را دارند. با بیش از ۵۰،۰۰۰ نسخه منتشر شده برای هر شماره و بیش از ۲۰۰،۰۰۰ خواننده.

بیچ دائو