مدل 3V معمولی در کسب و کار

شرکت کفش آلرون ویتنام، یک شرکت ۱۰۰٪ سرمایه‌گذاری تایوانی است که در زمینه تولید و فرآوری کفش برای صادرات تخصص دارد. در طول سال‌ها، اتحادیه کارگری شرکت کفش آلرون ویتنام، همواره نقش خود را به عنوان پلی بین شرکت‌ها و کارمندان ارتقا داده است، از زندگی مادی و معنوی و همچنین از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارمندان به خوبی مراقبت می‌کند، به اعضای اتحادیه کمک می‌کند تا در کار و تولید خود احساس امنیت کنند و وظایف محوله را با موفقیت انجام دهند.

مدیران شرکت کفش آلرون ویتنام به کارگرانی که در شرایط دشوار هستند، هدایایی اهدا می‌کنند.

وو تی مای لون، رئیس اتحادیه کارگری شرکت کفش آلرون ویتنام، گفت: اتحادیه کارگری شرکت کفش آلرون ویتنام، اولین اتحادیه کارگری مستقر در شرکت در استان تان هوآ است که مدل 3V "برای کارگران، برای سازمان‌های صنفی، برای توسعه پایدار شرکت‌ها" را راه‌اندازی می‌کند. اتحادیه کارگری شرکت کفش آلرون ویتنام با شعار فعالیت‌های صنفی به نفع اعضای اتحادیه و در نظر گرفتن منافع کارکنان به عنوان محور فعالیت‌ها، در طول زمان گذشته با هیئت مدیره هماهنگی کرده است تا همیشه وظیفه مراقبت از جان، حفاظت از حقوق و منافع قانونی و مشروع اعضای اتحادیه و کارکنان را در اولویت قرار دهد. این اتحادیه کارگری مردمی به شرکت پیوسته است تا مقررات داخلی کار را مطابق با مفاد قوانین جاری و وضعیت تولید شرکت، بر اساس آرمان‌های کارکنان اصلاح کند؛ کمیت و کیفیت مذاکرات، امضا و نظارت بر اجرای قراردادهای جمعی کار را بهبود بخشد؛ قراردادهای جمعی کار را ایجاد کند، کیفیت جلسات کارگری را بهبود بخشد؛ تقویت گفتگو و مذاکره به گونه‌ای که کارمندان بتوانند به بهترین نحو از رژیم‌های رفاهی در شرکت‌ها بهره‌مند شوند... از این طریق، به نوآوری در محتوا و روش‌های عملکرد اتحادیه‌های کارگری مردمی در جهت برآوردن نیازها و آرمان‌های اعضای اتحادیه و کارمندان، و برآورده کردن الزامات سازمان‌های صنفی در شرایط جدید، کمک می‌کند.

اتحادیه کارگری شرکت کفش آلرون ویتنام لیمیتد در حال حاضر بیش از ۷۴۰۰ عضو دارد که در ۱۳۵ گروه صنفی فعالیت می‌کنند. این اتحادیه کارگری با هدف اصلی بهبود زندگی مادی و معنوی کارکنان، با هیئت مدیره برای امضای قراردادهای کار، ایجاد مقیاس‌های حقوق و قراردادهای کار جمعی با بسیاری از مفاد مطلوب‌تر از قانون برای کارکنان مشورت می‌کند. تاکنون، همه کارکنان شرکت بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، شغل پایدار دارند و درآمد آنها ۹.۳ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه است. سیاست‌های شرکت برای حمایت از کارکنان به شیوه‌ای سیستماتیک، شفاف و منصفانه اجرا می‌شود. به طور خاص، کمک هزینه مراقبت ۲۸۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه، پشتیبانی سوخت ۱۵،۰۰۰ دونگ ویتنامی در روز، پشتیبانی برای بزرگ کردن کودکان زیر ۷۲ ماه ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه برای هر کودک، پشتیبانی برای پانسیون ۱۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه، پشتیبانی برای وعده‌های غذایی شیفتی ۲۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر نفر در روز، پشتیبانی برای کارمندانی که زبان‌های خارجی می‌دانند از ۲۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۳،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه، کمک هزینه سنوات، کمک هزینه موقعیت... هیئت مدیره شرکت حقوق ماه سیزدهم را به کارمندان معادل یک ماه حقوق پایه هر نفر اعطا می‌کند. شرکت به خوبی رژیم‌ها، سیاست‌ها و قوانین مربوط به کارمندان را اجرا می‌کند، مانند: پرداخت حقوق، مرخصی زایمان و استعلاجی؛ تجهیز کامل تجهیزات حفاظت از کار؛ حفظ منظم ایمنی و بهداشت کار، پیشگیری از آتش‌سوزی، تضمین یک محیط تولید سبز - تمیز - زیبا...

علاوه بر این، اتحادیه کارگری شرکت کفش آلرون ویتنام (Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.) همچنین بر نوآوری در مدل سازمانی، محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌ای تمرکز دارد؛ تبلیغات، آموزش، افزایش آگاهی طبقاتی، شجاعت سیاسی ، درک حقوقی و مهارت‌های خوب برای کارگران و زحمتکشان. فعالیت‌های «ماه کارگران»، برنامه «تت سام وای»، «پناهگاه اتحادیه کارگری» و بسیاری از فعالیت‌های معنادار دیگر به طور همزمان توسط اتحادیه کارگری مردمی با هماهنگی اتحادیه کارگری سطح بالاتر اجرا شده است که هم برای هر مورد و شرایط خاص عملی هستند و هم جایگاه و نقش سازمان اتحادیه کارگری را نشان می‌دهند. جنبش‌های تقلید به طور مداوم و منظم سازماندهی می‌شوند، مانند تقلید «کارگر خوب، کارگر خلاق»، که ابتکارات و پیشرفت‌های فنی را ترویج می‌دهد، تعداد زیادی از کارگران را برای مشارکت جذب می‌کند و به بهبود تولید و بهره‌وری کسب و کار کمک می‌کند.

اتحادیه کارگری شرکت کفش آلرون ویتنام با فعالیت‌ها و تلاش‌های ویژه برای تضمین حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارکنان، واقعاً یک پشتیبان محکم و پلی بین شرکت و کارکنان است که کارکنان را برای رقابت مشتاقانه در تولید و کار ترغیب و تشویق می‌کند و به طور فعال در توسعه پایدار شرکت مشارکت دارد.

مقاله و عکس: Phuong Nga

منبع: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm