برخی از نظرات صمیمانه در چهارمین کنگره اقلیت‌های قومی استان باک گیانگ

در چهارمین کنگره اقلیت‌های قومی (EMs) در استان باک گیانگ در سال 2024، که صبح امروز (29 نوامبر) برگزار شد، نمایندگان شرکت‌کننده در کنگره نظرات مشتاقانه زیادی برای کمک به توسعه اجتماعی-اقتصادی مناطق باک گیانگ و کوهستانی داشتند. پورتال اطلاعات الکترونیکی استان باک گیانگ برخی از نظرات را منتشر کرد.

نایب رئیس کمیته مردمی منطقه سون دونگ، تونگ تی هونگ گیانگ.

کار قومی و اجرای سیاست‌های قومی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی

تونگ تی هونگ گیانگ، نایب رئیس کمیته مردمی منطقه سون دونگ، اطلاع داد که از ۲۱,۰۷۱ خانوار اقلیت قومی، ۱۲,۶۴۲ خانوار در منطقه سون دونگ زندگی می‌کنند که ۳۰ گروه قومی در کنار هم زندگی می‌کنند و ۶۲.۴۵٪ از جمعیت این منطقه را تشکیل می‌دهند. با آگاهی عمیق از اهمیت کار قومی و اجرای سیاست‌های قومی، در سال‌های اخیر، کمیته‌های حزبی و مقامات در تمام سطوح، سیاست‌ها و دستورالعمل‌های زیادی برای رهبری و هدایت کار قومی، اجرای صحیح و کامل سیاست‌ها برای مردم و اقلیت‌های قومی در این منطقه داشته‌اند.

کل منابع برای اجرای برنامه‌ها و سیاست‌های مربوط به اقلیت‌های قومی و مناطق کوهستانی شهرستان سون دونگ در دوره ۲۰۱۹-۲۰۲۴، ۲,۷۵۳,۱۳۹ میلیارد دونگ ویتنامی است. این بودجه از طریق سیاست‌ها، برنامه‌ها، پروژه‌های حمایتی و سرمایه‌گذاری‌ها، به تثبیت و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی شهرستان به طور کلی و به ویژه در مناطق اقلیت‌های قومی، با پیشرفت‌های چشمگیر بسیاری، کمک کرده است. زیرساخت‌های شهرستان سرمایه‌گذاری و ارتقا یافته است؛ زندگی مادی و معنوی اقلیت‌های قومی بهبود یافته است. ساختار اقتصادی شهرستان در جهت مثبتی تغییر کرده است؛ توسعه جنگل‌ها و حفاظت از محیط زیست مورد توجه قرار گرفته است. تاکنون، نرخ فقر در کل شهرستان به طور متوسط ​​۴ تا ۵ درصد در سال کاهش یافته است، میانگین درآمد سرانه ۳۷ میلیون دونگ ویتنامی در سال تخمین زده می‌شود که در مقایسه با سال ۲۰۱۹، ۱۳.۳ میلیون دونگ ویتنامی افزایش یافته است.

با این حال، کار قومی و اجرای سیاست‌های قومی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی در این منطقه هنوز با کاستی‌ها و محدودیت‌هایی مواجه است. برنامه‌ها و سیاست‌های مربوط به مناطق اقلیت‌های قومی هنوز پراکنده و نه چندان مؤثر هستند، شکاف توسعه اقتصادی بین مناطق هنوز زیاد است. امکانات و زیرساخت‌ها هماهنگ نیستند، زندگی هنوز دشوار است، نرخ خانوارهای فقیر اقلیت‌های قومی هنوز بالاست. تولید متمرکز کالا هنوز با مشکلاتی روبرو است، درآمد بخشی از مردم هنوز پایین است، اجرای ساخت و سازهای جدید روستایی با مشکلات زیادی روبرو است. وضعیت امنیت و نظم در مناطق اقلیت‌های قومی هنوز با پیچیدگی‌های بالقوه‌ای روبرو است، دسترسی به اطلاعات هنوز با مشکلاتی روبرو است...

برای اینکه کار قومی و اجرای سیاست‌های قومی همچنان به طور مؤثر اجرا شود، تونگ تی هونگ گیانگ، نایب رئیس کمیته مردمی منطقه سون دونگ، در آینده راهکارهایی را برای افزایش نقش هماهنگی بین آژانس‌ها در سیستم دولتی با جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های اجتماعی- سیاسی پیشنهاد کرد. تقویت کار تبلیغاتی و بسیج برای تشویق اقلیت‌های قومی به رعایت سیاست‌ها و قوانین حزب و دولت. بسیج منابع برای سرمایه‌گذاری در توسعه، ایجاد زیرساخت‌های هماهنگ و مستحکم. برنامه‌ریزی مناطق تولیدی، توسعه محصولات زراعی و دامی مناسب در ارتباط با توسعه گردشگری جامعه...

معاون اداره امور داخلی منطقه لوک نگان نگوین ون های.

برنامه‌ریزی، آموزش و ترتیب استفاده از کادرهایاقلیت‌های قومی

نگوین وان های، معاون رئیس اداره امور داخلی ناحیه لوک نگان، در بحث در مورد این محتوا گفت که در حال حاضر، لوک نگان دارای ۸ گروه قومی است که در تمام کمون‌ها و شهرهای این ناحیه با هم زندگی می‌کنند و حدود ۵۲٪ از جمعیت این ناحیه را تشکیل می‌دهند، از جمله گروه‌های قومی زیر: تای، نونگ، سان دیو، سان چی، کائو لان، دائو و هوآ. تا ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۴، کل ناحیه دارای ۱۶ کمون در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی است که به استانداردهای جدید روستایی دست یافته‌اند.

در سال‌های اخیر، به لطف سیاست‌های دولت مرکزی و استان برای مراقبت، سرمایه‌گذاری و حمایت از کمون‌ها در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی، منطقه لوک نگان در تمام زمینه‌های زندگی اجتماعی گام‌های بلندی برداشته است. منطقه لوک نگان با شناسایی امور قومی به عنوان یک مسئله استراتژیک و وظیفه کل نظام سیاسی، مرتباً به رهبری و هدایت اجرای همزمان راه‌حل‌ها، اولویت دادن به سرمایه‌گذاری و حمایت از کمون‌های کوهستانی و به‌ویژه محروم توجه کرده است. به لطف این امر، وضعیت اجتماعی-اقتصادی محلی همچنان در حال توسعه است، تعداد خانوارهای مرفه و ثروتمند به سرعت افزایش می‌یابد، تعداد خانوارهای فقیر به شدت کاهش می‌یابد؛ هویت فرهنگی اقلیت‌های قومی حفظ و ارتقا می‌یابد، امنیت و نظم تضمین می‌شود.

علاوه بر این، این ناحیه به اجرای فعال و مؤثر برنامه‌ریزی، آموزش، پرورش و سازماندهی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی (CBCCVC) که اقلیت‌های قومی هستند نیز توجه داشته است. از مجموع نزدیک به ۴۲۰۰ CBCCVC که در سازمان‌ها و واحدهای این ناحیه مشغول به کار هستند، ۱۲۴۶ نفر از اقلیت‌های قومی هستند که ۲۹.۸٪ را تشکیل می‌دهند. از این تعداد، ۱۶ نفر از اقلیت‌های قومی دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند که ۱.۳٪ را تشکیل می‌دهند؛ ۹۱۶ نفر دارای مدرک دانشگاهی هستند که ۷۳.۵٪ را تشکیل می‌دهند؛ ۲۷۶ نفر دارای مدرک دانشگاهی هستند که ۲۲.۱٪ را تشکیل می‌دهند و ۳۹ نفر دارای مدرک متوسطه هستند که ۳.۱٪ را تشکیل می‌دهند. تعداد اقلیت‌های قومی که عضو حزب هستند ۷۲۴ نفر از ۱۲۴۶ نفر است که ۵۸.۱٪ را تشکیل می‌دهند.

برای ارتقای ظرفیت، نقش و مسئولیت کارکنان اقلیت‌های قومی، هر ساله کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه، یک طرح آموزشی برای بهبود صلاحیت‌ها، تخصص و حرفه‌ای بودن کارکنان تدوین و اجرا می‌کند و الزامات شغلی را برآورده می‌سازد؛ و به طور فعال در ایجاد منبعی از رهبران و مدیران اقلیت‌های قومی در منطقه مشارکت می‌کند.

به منظور بهبود تدریجی صلاحیت‌های حرفه‌ای، مهارت‌ها و حس مسئولیت‌پذیری کادرها و کارمندان دولت اقلیت‌های قومی برای برآورده کردن الزامات وظایف در دوره 2024-2029، معاون رئیس اداره امور داخلی ناحیه لوک نگان، نگوین وان های، پیشنهاد کرد که مقامات ذیصلاح همچنان به اجرای خوب رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کادرها و کارمندان دولت اقلیت‌های قومی توجه کنند. نقش رهبری حزب را در کار پرسنلی به طور کلی و کادرها و کارمندان دولت اقلیت‌های قومی ارتقا دهند.

به طور منظم به آموزش و توسعه کادرها توجه کنید تا الزامات اساسی و بلندمدت وظایف را برآورده کنید. برنامه‌ریزی، آموزش، توسعه، سازماندهی و استفاده از کادرها و کارمندان دولت واجد شرایط و واجد شرایط اقلیت‌های قومی را به طور دقیق ترکیب کنید. سازوکارها و سیاست‌هایی برای توجه به استخدام کادرها و کارمندان دولت اقلیت‌های قومی داشته باشید و منبعی از کادرها را برای آژانس‌ها، واحدها و محل‌هایی با جمعیت زیادی از اقلیت‌های قومی ایجاد کنید.

آقای دام شوان تین (گروه قومی سان چی) - فردی معتبر در میان اقلیت‌های قومی در روستای دونگ بی، کمون آن لاک، منطقه سون دونگ.

حفظ و ارتقای هویت فرهنگی اقلیت‌های قومی

به گفته آقای دام شوان تین (از گروه قومی سان چی) - فردی معتبر در میان اقلیت‌های قومی در روستای دونگ بی، کمون آن لاک، منطقه سون دونگ - اقلیت‌های قومی زیبایی فرهنگی بسیار منحصر به فردی دارند، هر گروه قومی آداب و رسوم، زیبایی فرهنگی و زبان خاص خود را دارد. در حال حاضر، تعداد افرادی که می‌دانند چگونه ترانه‌های قومی بخوانند بسیار کم است؛ خطر از بین رفتن زبان‌های قومی رو به افزایش است.

آقای دام شوان تین برای حفظ هویت فرهنگی و زبان گروه قومی، کلاس‌هایی را با محوریت سالمندان ترتیب داد و زبان‌های قومی را به نسل جوان آموزش داد و مورد تقدیر کمیته حزب و دولت قرار گرفت. با این حال، در حال حاضر، آموزش زبان‌های اقلیت‌های قومی در مناطق مختلف هنوز با مشکلات زیادی روبرو است.

بنابراین، آقای دام شوان تین پیشنهاد داد که دولت محلی به ترویج اطلاعات، تبلیغات، بسیج و افزایش آگاهی کمیته حزب، مقامات محلی و مردم در مورد لزوم حفظ و ترویج زبان‌های اقلیت‌های قومی ادامه دهد. اسنادی را برای آموزش و انتقال زبان‌های قومی استان باک گیانگ تهیه کند تا تدریس در مدارس در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی سازماندهی شود.

تشویق به تأسیس باشگاه‌های زبان اقلیت‌های قومی، سازماندهی منظم فعالیت‌ها، تبادلات فرهنگی، هنر و ارتباطات به زبان‌های اقلیت‌های قومی. برگزاری منظم فعالیت‌های روزهای فرهنگی اقلیت‌های قومی به صورت سالانه. اتخاذ سیاست‌هایی برای حمایت از تأمین بودجه جهت حفظ و ترویج ارزش‌های هویت ملی، به ویژه اقلیت‌های قومی.../.

نگوین مین

منبع: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/mot-so-y-kien-tham-luan-tam-huyet-tai-ai-hoi-ai-bieu-cac-dan-toc-thieu-so-tinh-bac-giang-lan-thu-iv