MU باید قبل از اینکه خیلی دیر شود اقدام کند

پنجره نقل و انتقالات ژانویه نزدیک است و روبن آموریم صحبت‌هایی کرده تا یک موضوع مهم را به هیئت مدیره یونایتد یادآوری کند: عمق تجربه در تیم.

آموریم صحبت کرده تا یک موضوع مهم را به رهبری اتحادیه فوتبال انگلیس یادآوری کند: عمق تجربه در تیم.

در نحوه اداره باشگاه تحت مدیریت اینئوس، نقص‌های زیادی وجود داشته است، به خصوص ارتباط ضعیف با هواداران. با این حال، فروشندگی به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

جیسون ویلکاکس، مدیر ورزشی ، گفت که روند استخدام اکنون سازمان‌یافته‌تر شده است، با برنامه‌ای مشخص از اهداف، موقعیت‌های شغلی و هماهنگی نزدیک بین مربی آموریم، بخش داده‌ها و تیم استعدادیابی.

با این حال، آموریم در کنفرانس مطبوعاتی اخیر به مشکل دیگری اشاره کرد: تیم به دلیل غیبت دو چهره کلیدی، به راحتی در نیمه دوم از تعادل خارج شد. او مستقیماً از کاسمیرو و هری مگوایر نام برد، دو بازیکن باتجربه‌ای که به گفته او، هر بار که غایب هستند، شکاف بزرگی ایجاد می‌کنند.

آموریم گفت: «ما در دو شکست آخر که کاسمیرو مصدومیت جزئی داشت، دوران سختی را پشت سر گذاشتیم، مگوایر هم همینطور. آنها نه تنها به خاطر سبک بازی‌شان، بلکه به دلیل تجربه و توانایی‌شان در رقابت برای تصاحب توپ در هوا نیز مهم هستند.»

قرارداد کاسمیرو و مگوایر هر دو در پایان این فصل به پایان می‌رسد. هیچ‌کدام از ماندن مطمئن نیستند. کاسمیرو می‌خواهد به بازی ادامه دهد، اما یونایتد باید در مورد حقوق او دوباره مذاکره کند. مگوایر شانس بیشتری برای ماندن دارد، اما آینده او هنوز مشخص نیست.

اگر این دو نفر در سال ۲۰۲۶ اولدترافورد را ترک کنند، یونایتد با کار دشواری روبرو خواهد شد: پیدا کردن جایگزینی با کیفیت کافی و تجربه کافی در لیگ برتر. آموریم می‌داند که آنها یک راه حل بلندمدت نیستند، اما او همچنین به هیئت مدیره یادآوری می‌کند که تیم بدون آنها در زمین به وضوح ضعیف‌تر است.

پیام آموریم واضح است: اگر منچستریونایتد نمی‌خواهد در فصل 2026/27 با کمبود نیرو مواجه شود، باید از همین حالا آماده شود.

منبع: https://znews.vn/mu-phai-hanh-dong-truoc-khi-qua-muon-post1605324.html