«کسر فعلی خانواده منسوخ شده است!»

از اول ژوئیه ۲۰۲۴، کارگران حقوق جدیدی دریافت خواهند کرد. خانم نگوین تو هوا (هوانگ مای، هانوی ) با بیش از ۲۰ سال سابقه کار، هیجان‌زده است زیرا با حقوق جدید، پول بیشتری برای پرداخت هزینه‌های زندگی روزمره خود دارد.

افزایش دستمزدها منجر به فشار قیمت‌ها می‌شود (عکس: نگوین هان)

با این حال، شادی افزایش حقوق با نگرانی‌های زیادی همراه است. افزایش قیمت کالاها، افزایش هزینه‌های آموزش، و کم‌کم، دستمزدها نمی‌توانند با این افزایش همگام شوند.

نکته دیگری که او در مورد آن کنجکاو بود این بود که سیاست‌ها با هم همخوانی ندارند. برای مثال، وقتی حقوق افزایش می‌یابد، مالیات بر درآمد شخصی نیز افزایش می‌یابد، در حالی که سطح مالیات بر درآمد و کسر مالیات خانواده ثابت می‌ماند. این بدان معناست که کارمندان باید بخشی از درآمد اضافی خود را که از افزایش حقوق به دست می‌آورند، برای پرداخت مالیات بر درآمد شخصی استفاده کنند.

بنابراین، بسیاری از کارگران مانند او می‌خواهند کسورات خانوادگی و مالیات بر درآمد شخصی‌شان طوری تنظیم شود که با قیمت فعلی کالاها و هزینه‌های مردم مطابقت داشته باشد.

دکتر نگوین تونگ لانگ، دانشیار و مدرس ارشد موسسه تجارت و اقتصاد بین‌الملل، دانشگاه ملی اقتصاد، در گفتگو با خبرنگاران روزنامه کانگ تونگ در این مورد، ارزیابی کرد که افزایش حقوق پایه از ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه طبق فرمان ۷۳/۲۰۲۴/ND-CP مورخ ۳۰ ژوئن ۲۰۲۴، به بهبود زندگی کارگران کمک خواهد کرد.

«با این حال، از نظر من، هر بار که حقوق افزایش می‌یابد، قیمت هم افزایش می‌یابد و حتی قبل از افزایش حقوق، قیمت هم افزایش می‌یابد. این واکنش بازار کار است که بر بازار قیمت‌ها تأثیر می‌گذارد. وقتی حقوق افزایش می‌یابد، هزینه دستمزد در قیمت کالاها افزایش می‌یابد و قیمت کالاها را بالا می‌برد. افزایش حقوق مربوط به بخش دولتی است، در حالی که به بخش خصوصی و کارگران آزاد توجه زیادی نمی‌شود، بنابراین آنها چاره‌ای جز افزایش قیمت‌ها برای بازیابی تعادل خود نخواهند داشت. » - دکتر نگوین تونگ لانگ، دانشیار، نظر خود را بیان کرد.

این افزایش حقوق، همراه با تعدیل قانون زمین، منجر به سطح قیمت جدیدی در بازار زمین، بازار املاک و مستغلات و بازار کار خواهد شد. این اجتناب‌ناپذیر است.

با این حال، ما تنها نیمی از مسیر داستان سیاست‌گذاری را طی کرده‌ایم. زیرا وقتی مقررات دستمزد تغییر می‌کند، مطمئناً ما را ملزم به تغییر مقررات مالیات بر درآمد شخصی نیز می‌کند.

دکتر نگوین تونگ لانگ، دانشیار، با ارائه پیشنهادی در این زمینه گفت که لازم است نرخ مالیات بر درآمد شخصی از ۷ به ۴ یا ۵ کاهش یابد و همزمان افزایش شکاف درآمدی در نرخ‌های مالیاتی برای تضمین مقررات بالاتر برای گروه‌های پردرآمد در نظر گرفته شود. می‌توان سطح درآمد مشمول مالیات را طوری تنظیم کرد که در مقایسه با سطح قدیمی، ۳۰ درصد افزایش یابد، معادل افزایش حقوق. هماهنگ‌سازی درآمد کارگران به افزایش تقاضای کل اقتصاد و رفاه مصرف‌کننده کمک خواهد کرد.

دکتر دین ترونگ تین، دانشیار و کارشناس اقتصادی، با بیان اینکه «مقررات ۷ سطح مالیات بر درآمد شخصی برای مردم بسیار فشرده و گیج‌کننده است» ، اظهار داشت که مالیات بر درآمد شخصی باید فقط به ۳ سطح کاهش یابد: سطح پایین برای گروه‌های درآمدی زیر ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، سطح متوسط ​​از بیش از ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تا ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و سطح بالا از ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه یا بیشتر. در مورد نرخ مالیات، سطح پایین باید فقط ۲٪ به جای ۵٪ فعلی، نرخ مالیات سطح متوسط ​​۱۰٪ و نرخ مالیات سطح بالا ۲۰٪ باشد.

طبق پیوست شماره 01/PL-TNCN صادر شده به همراه بخشنامه 111/2013/TT-BTC، 7 سطح محاسبه مالیات بر درآمد شخصی (بر اساس درآمد ماهانه) وجود دارد.

موضوع دیگری که دانشیار دکتر دین ترونگ تین به آن اشاره کرد این است که طبق مفاد قانون مالیات بر درآمد شخصی از سال ۲۰۲۰ تاکنون، کسر مالیات خانوادگی برای مودیان مالیاتی ۱۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و برای هر فرد تحت تکفل ۴.۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. پس از بیش از ۴ سال نگهداری، این کسر مالیات خانوادگی منسوخ شده و دیگر برای شرایط واقعی مناسب نیست. در همین حال، قیمت کالاها رو به افزایش است، اگر کسر مالیات خانوادگی فعلی همچنان اعمال شود، کم و بیش بر معنا و هدف افزایش دستمزد کارگران تأثیر خواهد گذاشت.

افزایش حقوق چیزی است که همه کارمندان مشتاقانه منتظر آن هستند. با این حال، اگر افزایش حقوق با افزایش آستانه درآمد مشمول مالیات و کسورات خانواده همراه نباشد، به کارمندان فشار می‌آورد تا مالیات بر درآمد را پرداخت کنند.

بنابراین، علاوه بر افزایش دستمزدها و مهار تورم، کارشناسان توصیه می‌کنند که دولت باید به زودی اصلاحاتی را در قانون مالیات بر درآمد شخصی تا پایان سال 2024 ارائه دهد و آنها را برای تصویب در ماه مه 2025 به مجلس ملی ارائه دهد تا از تنظیم همزمان سیستم حقوقی و همچنین مزایای کارگران اطمینان حاصل شود. تنها در این صورت است که هدف افزایش دستمزد کارگران واقعاً معنادار خواهد بود.

منبع: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html