کمترین حقوق کارمندان دولت در زمان اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد چقدر است؟

وزارت امور داخلی در سال ۲۰۲۴، در پاسخ به هیئت نمایندگی مجلس ملی استان‌های تای بین ، تای نین، بین دونگ و وین لونگ که پس از ششمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی ارسال شده بود، در مورد موضوع جداول جدید حقوق و دستمزد کارمندان دولت، اطلاعیه رسمی شماره ۱۰۱۸/BNV-TL را صادر کرد.

به طور خاص، رأی‌دهندگان استان‌های: تای بین، تای نین، بین دونگ ، وین لونگ موارد زیر را پیشنهاد دادند:

«رأی‌دهندگان معتقدند که تعدیل افزایش حقوق با کنترل قیمت‌های بازار به طور دقیق هماهنگ نبوده و منجر به وضعیتی شده است که در آن، با وجود اینکه سیاست حقوق و دستمزد تازه تصویب شده و هنوز به اجرا درنیامده، قیمت کالاهای مصرفی افزایش یافته است. رأی‌دهندگان توصیه می‌کنند که دولت باید راه‌حل‌های مؤثری برای کنترل تورم، تثبیت قیمت بازار کالاها داشته باشد... به طوری که افزایش حقوق، هدف و معنای بهبود زندگی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران را تضمین کند. رأی‌دهندگان پیشنهاد می‌کنند که هنگام تنظیم سیاست حقوق و دستمزد، دولت باید تضمین حقوق کسانی را که کمک هزینه دریافت می‌کنند، در نظر بگیرد.»

Mức lương thấp nhất bình quân của khu vực doanh nghiệp hiện nay là hơn 3,9 triệu đồng. — میانگین پایین‌ترین حقوق در بخش تجارت در حال حاضر بیش از ۳.۹ میلیون دونگ ویتنام است.

طبق نتیجه گیری شماره ۶۴-KL/TW مورخ ۱۸ اکتبر ۲۰۲۳ هشتمین کنفرانس مرکزی، دوره سیزدهم، در مورد توسعه اجتماعی-اقتصادی در سال های ۲۰۲۳ - ۲۰۲۴ و مصوبه شماره ۱۰۴/۲۰۲۳/QH۱۵ مورخ ۱۰ نوامبر ۲۰۲۳ پانزدهمین مجلس ملی در مورد برآورد بودجه دولت برای سال ۲۰۲۴، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، اصلاح سیاست حقوق و دستمزد طبق مصوبه شماره ۲۷-NQ/TW مورخ ۲۱ مه ۲۰۱۸ هفتمین کنفرانس مرکزی، دوره دوازدهم، اجرا خواهد شد.

طبق وظایف محوله، وزارت کشور با وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مربوطه هماهنگی خواهد کرد تا مفاد خاص رژیم جدید حقوق و دستمزد (از جمله مفاد مربوط به مقیاس‌های حقوق، سطوح حقوق و مزایای حقوق و دستمزد طبق نظر رأی‌دهندگان) را برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی مطابق با قطعنامه 27-NQ/TW در سال 2018 تدوین و به مقامات ذیصلاح ارائه دهد و همزمان اجرا کند تا بر کاستی‌های رژیم فعلی حقوق و دستمزد غلبه کند و زندگی اکثر کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و سایر حقوق‌بگیران را بهبود بخشد. از سوی دیگر، طبق وظایف محوله از سوی دولت، سازمان‌های مربوطه هنگام اجرای اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد مطابق با قطعنامه 27-NQ/TW در سال 2018، برای اجرای همزمان راه‌حل‌هایی برای کنترل تورم، تثبیت قیمت بازار کالاها، بهبود زندگی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و حقوق‌بگیران، به دولت ارائه خواهند داد.

بنابراین، طبق وظایف محوله، وزارت کشور از اول ژوئیه 2024 در حال تدوین جدول حقوق و دستمزد جدید برای کارمندان دولت و کارمندان دولت است.

کمترین حقوق کارمندان دولت در زمان اصلاح حقوق و دستمزد چقدر است؟

نکته قابل توجه سیاست جدید دستمزد در قطعنامه 27-NQ/TW در سال 2018 این است که کمترین دستمزد در بخش دولتی برابر با میانگین کمترین دستمزد در بخش تجاری است.

در حال حاضر، حقوق در بخش تجارت به 4 منطقه تقسیم می‌شود: منطقه 1، 4.68 میلیون دونگ ویتنامی در ماه؛ منطقه 2، 4.16 میلیون دونگ ویتنامی در ماه؛ منطقه 3، 3.64 میلیون دونگ ویتنامی در ماه و منطقه 4، 3.25 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. (فرمان 38/2022/ND-CP). بنابراین، میانگین کمترین حقوق در بخش تجارت در حال حاضر بیش از 3.9 میلیون دونگ ویتنامی است.

۵ جدول حقوق جدید هنگام اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد از اول ژوئیه ۲۰۲۴

قطعنامه 104/2023/QH15 در مورد برآورد بودجه ایالتی برای سال 2024، مقرر کرد که اصلاحات حقوق و دستمزد طبق قطعنامه 27-NQ/TW در سال 2018 از اول ژوئیه 2024 اجرا شود.

طبق مصوبه 27-NQ/TW در سال 2018، هنگام اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد از اول ژوئیه 2024، 5 جدول حقوق و دستمزد جدید به شرح زیر وجود خواهد داشت:

- ۱ جدول حقوق و دستمزد مربوط به کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که دارای سمت‌های رهبری هستند؛

- ۱ جدول حقوق و دستمزد حرفه‌ای و فنی بر اساس رتبه‌های کارمندان دولت و عناوین حرفه‌ای کارمندان دولتی که عموماً برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی که سمت‌های رهبری ندارند، اعمال می‌شود؛

- ۱ جدول حقوق و دستمزد برای افسران نظامی، افسران پلیس و افسران جزء (بر اساس سمت، عنوان و رتبه یا درجه نظامی)؛

- ۱ جدول حقوق و دستمزد برای سربازان حرفه‌ای و متخصصان فنی پلیس؛

- ۱ جدول حقوق و دستمزد برای کارکنان دفاعی و پلیس؛

(که در آن نسبت حقوق نیروهای مسلح در مقایسه با کارمندان اداری دولت مانند حال حاضر باقی می‌ماند).

vtv.vn

منبع