بسیاری از کسب و کارهای های فونگ حقوق سیزدهمین ماه و پاداش تت را پیشنهاد می‌دهند.

اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌های شهر های فونگ، سیزدهمین ماه حقوق، هدایای عید تت و... را برای اعضای اتحادیه و کارگران پیشنهاد می‌دهند.

کارمندان شرکت هیوندای کفیکو ویتنام برای بهبود زندگی معنوی خود در فعالیت‌های ورزشی شرکت می‌کنند.

از توافق‌های سودمند …

بسیاری از مقامات اتحادیه در شرکت‌ها برای شرایط مطلوب بسیاری در پرداخت دستمزد، حقوق، مزایا، حمایت از کارگران زن، هزینه‌های سفر، پاداش‌های تت و ... مذاکره می‌کنند.

خانم نگوین تی لان هونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی پلاستیک آن فات زان، پارک صنعتی آن دونگ (کمون نام ساچ)، گفت که این شرکت حدود ۱۹۰۰ کارگر استخدام کرده است که از این تعداد، زنان تقریباً ۴۰٪ را تشکیل می‌دهند و درآمد آنها ۹ تا ۱۱ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است.

قرارداد کار دسته جمعی این شرکت در سه ماهه دوم با سیاست‌ها و شرایط مطلوب بسیاری، بالاتر از قانون برای کارمندان امضا شد، مانند: وعده‌های غذایی اصلی ۲۹۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر نفر، وعده‌های غذایی فرعی ۱۶۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر نفر؛ ساعات کاری کارمندان باردار ۷ ماهه یا بیشتر ۱ ساعت در روز کاهش می‌یابد در حالی که همچنان حقوق کامل دریافت می‌کنند.

در شرکت TongWei Electronics Vietnam، واقع در پارک صنعتی An Duong، مقامات اتحادیه به طور فعال برنامه‌هایی را تدوین و حقوق ماه سیزدهم را برای کارمندان در طول سال نو قمری 2026 پیشنهاد کردند. به گفته خانم نگوین تی نهونگ، رئیس اتحادیه این شرکت، از آنجا که صاحب کسب و کار یک خارجی است، مقامات اتحادیه به طور فعال در مورد اهمیت اجرای حقوق ماه سیزدهم، پاداش Tet... برای تشویق کارمندان به ارتباط نزدیک با کسب و کار، اطلاع رسانی و به اشتراک گذاشتند.

قراردادهای کار جمعی با کیفیت خوب، مزایای زیادی را برای کارگران به همراه داشته و تأثیر مثبتی بر بازار کار در های فونگ داشته است.

طبق آمار مرکز خدمات اشتغال های فونگ (وزارت امور داخلی)، تعداد افرادی که در 10 ماه اول سال 2025 برای دریافت مزایای بیکاری درخواست داده‌اند، در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته حدود 24 درصد کاهش یافته است. درآمد و اشتغال کارگران در این شهر نسبتاً پایدار است.

... به فعالیت‌های خاص

کارمندان شرکت هیوندای کفیکو ویتنام در فعالیت‌های تبادل فرهنگی و آشپزی شرکت می‌کنند.

پس از مذاکرات، فعالیت‌های عملی اتحادیه‌های مردمی و سطح بالا به سرعت به اجرا درآمد. به لطف آن، حقوق و منافع کارگران در های‌فونگ تثبیت و تضمین شد.

شرکت هیوندای کفیکو ویتنام، واقع در پارک صنعتی دای آن، تو مین وارد، عضوی از گروه هیوندای موتور کره است که در زمینه تحقیق و توسعه محصولات الکترونیکی پیشرفته و کنترل‌کننده‌ها برای وسایل نقلیه موتوری و موتورهای خودرو تخصص دارد. این شرکت در حال حاضر بیش از 2500 کارمند دارد. زنان حدود 50 درصد از کارکنان را تشکیل می‌دهند و میانگین درآمد آنها حدود 15 میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه است.

به گفته خانم دو فوونگ نونگ، معاون رئیس اتحادیه کارگری شرکت، اتحادیه کارگری نقش پلی بین شرکت و کارمندان را ایفا می‌کند و قراردادهای کار جمعی را با مفاد بسیاری که برای کارمندان مفید است، امضا می‌کند. اتحادیه کارگری در ساخت مؤسسات فرهنگی و ورزشی برای مراقبت خوب از سلامت، زندگی مادی و معنوی کارمندان مشارکت دارد.

اتحادیه این شرکت به تازگی با موفقیت «جشنواره مونسون» را با فعالیت‌های تبادل فرهنگی و ورزشی فراوان (دویدن، طناب‌کشی)، آشپزی و غیره برگزار کرده و از این طریق ارتباط و تبادل فرهنگی بین ویتنام و کره را افزایش داده است. از زمان تأسیس، این شرکت هیچ گونه اختلاف کارگری یا اعتصابی نداشته است. این همچنین تنها شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در منطقه وست های فونگ با یک هسته حزبی است.

اتحادیه کارگری شرکت هیوندای کفیکو ویتنام در ژانویه ۲۰۲۶ پیشنهاد داد که صاحب کسب و کار به کارمندان خود پاداش سیزدهمین ماه حقوق، پرداخت اضافه کاری (۳۰۰٪ روزهای کاری)، پاداش ویژه (۱۰۰٪ درآمد ماهانه) و... بدهد.

در برخی از شرکت‌ها مانند شرکت هورن ویتنام (پارک صنعتی آن دونگ)، شرکت تایرسازی بریجستون ویتنام...، مقامات اتحادیه تعدادی فعالیت برای اهدای هدایای تت و ارائه پشتیبانی اضطراری به کارگران در شرایط بسیار دشوار پیشنهاد کردند.

به گفته آقای هوانگ ون کونگ، رئیس باشگاه روسای اتحادیه‌های کارگری شهرک صنعتی ترانگ دوئه، در سال ۲۰۲۵، اکثر شرکت‌های این شهرک صنعتی به طور متوسط ​​حقوق پایه ۵.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه را حفظ خواهند کرد که نسبت به سال ۲۰۲۴ بیش از ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی افزایش یافته است.

درآمد کل کارگران تولید مستقیم تقریباً ۹.۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است. اعضای باشگاه سعی می‌کنند صاحبان مشاغل را متقاعد کنند که پاداش حقوق ماه سیزدهم را ۱ تا ۱.۳ برابر درآمد ماهانه کارگران حفظ کنند تا کارگران بتوانند با خیال راحت به کار خود ادامه دهند.

فدراسیون کارگری شهر های فونگ با شعار «همه اعضای اتحادیه و کارگران تت دارند، از تت لذت ببرید»، بسیج منابع را افزایش داده، برنامه‌هایی را برای سازماندهی برنامه‌های «تت سام وای» تدوین کرده است؛ به کارگران هدایا، بلیط اتوبوس، سوار و پیاده کردن برای جشن تت داده است؛ «شام پایان سال اتحادیه» را به مناسبت تت بین نگو ​​۲۰۲۶ سازماندهی کرده و تت را برای اعضای اتحادیه و کارگران در شرکت‌ها، پارک‌های صنعتی، مناطق پردازش صادرات و شرکت‌ها و واحدهایی با نتایج تولیدی و تجاری برجسته، بسیاری از کارگران در شرایط دشوار، مشاغل کم درآمد، سنگین، سمی و خطرناک آرزو کرده است... و بدین ترتیب، بر نقش اصلی سازمان اتحادیه‌های کارگری در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران تأکید می‌کند.

مای لو

منبع: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html