میزان یارانه بازنشستگی برای ۵ گروه از افراد تحت تأثیر تجدید ساختار سازمانی

دولت قطعنامه شماره ۰۷ را در مورد سیاست‌ها و رژیم‌ها برای موضوعاتی که تحت تأثیر اجرای بازسازی سازمانی دستگاه‌ها و واحدهای اداری در تمام سطوح قرار دارند، صادر کرد.

دولت در مورد سیاست‌های مربوط به ۵ گروه هدف تصمیم می‌گیرد.

برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح که به سن بازنشستگی رسیده‌اند

این گروه از افراد طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، واجد شرایط دریافت مستمری فوری هستند و از زمان رسیدن به سن بازنشستگی، حق دریافت مستمری یک‌باره را دارند که بر اساس مدت زمان کار محاسبه می‌شود.

در صورت سابقه کار ۱۵ ماه یا کمتر، معادل ۱۵ ماه حقوق فعلی، کمک هزینه یک‌باره دریافت می‌شود.

در صورت سابقه کار ۱۵ ماه یا بیشتر، کمک هزینه یک‌باره معادل ۱۵ ماه حقوق جاری برای ۱۵ ماه اول کار؛ از ماه شانزدهم به بعد، کمک هزینه یک‌باره معادل ۰.۵ ماه حقوق جاری برای هر ماه است. حداکثر کمک هزینه یک‌باره بیش از ۲۴ ماه حقوق جاری نیست.

برای کادرهای سطح کمون و بالاتر که در سن بازنشستگی هستند

در صورت سابقه کار ۱۵ ماه یا کمتر، معادل ۱۵ ماه حقوق فعلی، کمک هزینه یک‌باره دریافت می‌شود.

در صورت سابقه کار ۱۵ ماه یا بیشتر، کمک هزینه یک‌باره معادل ۱۵ ماه حقوق جاری برای ۱۵ ماه اول کار؛ از ماه شانزدهم به بعد، کمک هزینه یک‌باره معادل ۰.۵ ماه حقوق جاری برای هر ماه است. حداکثر کمک هزینه یک‌باره بیش از ۲۴ ماه حقوق جاری نیست.

برای افرادی که تحت قراردادهای کاری در واحدهای خدمات عمومی کار می‌کنند

در صورت سن کمتر از سن بازنشستگی مقرر، از بیمه بازنشستگی پیش از موعد یا بیمه قطع همکاری مندرج در مصوبه شماره ۱۷۸ بهره‌مند خواهند شد.

در صورت رسیدن به سن بازنشستگی مقرر، از همان سیاست‌ها و مقررات مربوط به کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح برخوردار خواهند بود.

برای کسانی که خارج از سهمیه کارکنان در انجمن‌هایی که توسط حزب و ایالت در سطح استان یا منطقه قبل از اول ژوئیه تعیین شده است، کار می‌کنند

مشمول دریافت یارانه یک‌باره که توسط محل و بر اساس مانده بودجه محلی تعیین می‌شود، اما نباید بیش از ۲۴ ماه حقوق یا دستمزد فعلی باشد.

ذخیره مدت پرداخت حق بیمه اجتماعی یا دریافت یکجای حق بیمه اجتماعی طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی. دریافت بیمه بیکاری طبق مفاد قانون بیمه بیکاری.

برای مقامات اتحادیه تمام وقت که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند (حقوق و مزایای خود را از منابع مالی اتحادیه دریافت می‌کنند)

در صورت سن کمتر از ۲ سال تا سن بازنشستگی

دریافت مزایای بازنشستگی یک‌باره معادل ۰.۸ ماه حقوق فعلی ضربدر تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد نسبت به تاریخ بازنشستگی.

در صورت احراز شرایط لازم برای ساعات کاری با حق بیمه اجباری اجتماعی برای دریافت مستمری، طبق بند ۱ ماده ۶۴ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، از مزایای بازنشستگی طبق مفاد قانون بهره‌مند خواهند شد و به دلیل بازنشستگی زودهنگام، از میزان مستمری آنها کسر نخواهد شد.

در صورت باقی ماندن سن از ۲ سال تا ۵ سال تا سن بازنشستگی

دریافت مزایای بازنشستگی یک‌باره معادل ۰.۸ ماه حقوق فعلی ضربدر تعداد ماه‌های بازنشستگی پیش از موعد نسبت به تاریخ بازنشستگی.

در صورت احراز شرایط مربوط به مدت زمان کار با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، علاوه بر بهره‌مندی از نظام بازنشستگی طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، از نظام‌های زیر نیز بهره‌مند خواهند شد: عدم کسر نرخ مستمری به دلیل بازنشستگی زودهنگام؛ دریافت یارانه ۴ ماه حقوق فعلی به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام نسبت به سن بازنشستگی. علاوه بر این، دریافت یارانه ۳ ماه حقوق فعلی برای ۱۵ سال اول کار با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی. از سال شانزدهم به بعد، به ازای هر سال کار با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی، یارانه ۰.۵ ماه حقوق فعلی دریافت می‌شود.

در صورتی که سن باقیمانده بیش از ۵ سال باشد اما ۱۰ سال تا سن بازنشستگی باقی مانده باشد

دریافت مستمری یک‌باره معادل ۰.۷ ماه حقوق فعلی ضربدر ۶۰ ماه.

در صورت احراز شرایط مربوط به مدت زمان کار با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری، طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، علاوه بر بهره‌مندی از نظام بازنشستگی طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، از نظام‌های زیر نیز بهره‌مند خواهند شد: عدم کسر نرخ مستمری به دلیل بازنشستگی زودهنگام؛ یارانه ۳ ماه حقوق فعلی برای هر سال بازنشستگی زودهنگام نسبت به سن بازنشستگی؛ یارانه ۳ ماه حقوق فعلی برای ۱۵ سال اول کار با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی. از سال شانزدهم به بعد، برای هر سال کار با پرداخت اجباری بیمه اجتماعی، یارانه‌ای معادل ۰.۵ ماه حقوق فعلی اعطا خواهد شد.

در صورت عدم واجد شرایط بودن برای بیمه بازنشستگی پیش از موعد مانند ۳ گروه فوق

دریافت کمک هزینه اخراج برای یک بار معادل ۰.۶ ماه حقوق فعلی ضربدر تعداد ماه‌هایی که کمک هزینه اخراج برای آنها محاسبه می‌شود. دریافت یارانه ۱.۵ ماه حقوق فعلی برای هر سال کار با پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی. حفظ دوره پرداخت بیمه اجتماعی یا دریافت بیمه اجتماعی برای یک بار طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی. دریافت بیمه بیکاری طبق مفاد قانون بیمه بیکاری.

در صورت رسیدن به سن بازنشستگی ، آنها از همان سیاست‌ها و مقرراتی که برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح که به سن بازنشستگی رسیده‌اند، اعمال می‌شود، بهره‌مند خواهند شد.

منبع: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html