پتروویتام برای رشد بیش از 10 درصدی در سال 2025 تلاش می‌کند

در ۱۱ ماه اول سال ۲۰۲۴، تمام اهداف پتروویتنام از برنامه ۰.۱ تا ۱۷.۱ درصد فراتر رفت. در مقایسه با سال ۲۰۲۳، ۴ هدف رشد وجود دارد: تولید اوره، NPK، برق و بنزین (به استثنای NSRP).

در ۱۱ ماه اول سال ۲۰۲۴، تمام اهداف پتروویتنام از برنامه ۰.۱ تا ۱۷.۱ درصد فراتر رفت. در مقایسه با سال ۲۰۲۳، ۴ هدف رشد وجود دارد: تولید اوره، NPK، برق و بنزین (به استثنای NSRP).

پرداخت بیش از درآمد برنامه و بودجه

در ماه نوامبر، اهداف کلیدی تولید گروه نفت و گاز ویتنام (پتروویتنام) از برنامه ۱.۳ تا ۱۵.۱ درصد فراتر رفت. در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۳، ۵/۹ هدف رشد عبارت بودند از: بهره‌برداری از گاز، تولید برق، LPG، میعانات گازی، NPK. این گروه همچنین در ماه نوامبر ۲ تا ۵۷ درصد از برنامه اهداف مالی ۶/۶ فراتر رفت و ۳ تا ۵ ماه زودتر از موعد به هدف رسید.

در ۱۱ ماه، تمام اهداف پتروویتنام از برنامه ۰.۱ تا ۱۷.۱ درصد فراتر رفت. در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۳، پتروویتنام ۴ هدف رشد دارد: تولید اوره، NPK، برق و بنزین (به استثنای NSRP).

انرژی بادی فراساحلی، حوزه‌ای است که پتروویتنام در طول فرآیند گذار انرژی، سرمایه‌گذاری زیادی در آن انجام می‌دهد.

بر اساس نتایج خروجی برای 11 ماه اول سال 2024 و ظرفیت عملیاتی واقعی، گروه ارزیابی می‌کند که علیرغم تأثیرات منفی بازار، همه بلوک‌های تولیدی قادر به تکمیل طرح مدیریت 2024 هستند.

کار تأمین اجتماعی همواره مورد توجه این گروه بوده است و ارزش کل فعالیت‌های آن به ۵۸۰.۶ میلیارد دونگ ویتنام رسیده است. این فعالیت‌ها بر حمایت از ساخت خانه‌های وحدت بزرگ برای فقرا، حمایت از برنامه‌های آموزشی و تربیتی، برنامه‌های مراقبت‌های بهداشتی، برنامه تت برای فقرا در سال ۲۰۲۴، غلبه بر بلایای طبیعی، طوفان‌ها، سیل‌ها... متمرکز شده‌اند. به طور خاص، بازسازی روستای خو وانگ (لائو کای) به طور فعال توسط پتروویتنام با مقامات محلی هماهنگ می‌شود و تلاش می‌شود ساکنان خو وانگ قبل از ۲۰ دسامبر به خانه‌های جدید نقل مکان کنند و این نشان از اهمیت بالای فعالیت‌های تأمین اجتماعی این گروه دارد.

رسیدن به درآمد ۱ میلیون میلیارد دانگ ویتنام

در طول سال گذشته، تمام کارکنان پتروویتنام در شرایط دشوار متعدد، تلاش‌های زیادی انجام داده‌اند. علیرغم نوسانات پیچیده قیمت نفت و نوسانات فراوان در تصویر اقتصادی داخلی و بین‌المللی، کار مدیریت گروه تا این لحظه تضمین شده است، که در نتایج تولید و تجارت 11 ماه گذشته منعکس شده است.

بخش تأمین اجتماعی همچنین فعالیت‌های معنادار بسیاری انجام داده است که از طریق آنها روحیه مشارکت و محبت مردم نفت و گاز در سراسر جامعه گسترش یافته و اعتماد بیشتری را بین حزب، دولت و مردم در پتروویتنام ایجاد کرده است.

پتروویتنام تکمیل سیستم‌های حقوقی که مستقیماً بر عملیات گروه تأثیر می‌گذارند، تسهیل تولید، تجارت، سرمایه‌گذاری و رفع مشکلات و موانع در عملیات را ارتقا داده است.

نکته برجسته این گروه در سال 2024 این است که تولید و تجارت را به طور مؤثر مدیریت و اداره کرده و در 11 ماه سال 2024 به درآمد کل 903،843 میلیارد دونگ ویتنامی دست یافته است که نسبت به مدت مشابه در سال 2023، 7 درصد افزایش داشته است. پرداخت بودجه دولت در 11 ماه به 140،473 میلیارد دونگ ویتنامی رسیده است که نسبت به مدت مشابه در سال 2023، 5 درصد افزایش داشته است. در حال حاضر، پتروویتنام هدف درآمد 1 میلیون میلیارد دونگ ویتنامی را در سال 2024 دنبال می‌کند.

نکته قابل توجه این است که سود تلفیقی قبل از کسر مالیات شرکت پتروویتنام تقریباً ۴۵٪ از کل سود قبل از کسر مالیات ۱۹ شرکت و موسسه عمومی تحت مدیریت کمیته مدیریت سرمایه دولتی در شرکت ها را تشکیل می‌دهد.

در 11 ماه اول سال 2024، ارزش سرمایه‌گذاری‌های گروه به 29741 میلیارد دونگ ویتنام رسید که 60.5 درصد از برنامه 2024 را پوشش می‌دهد و نسبت به مدت مشابه 93.2 درصد افزایش یافته و از سطح سرمایه‌گذاری‌های عمومی ملی (54.8 درصد) بالاتر است. اینها "اعداد گویایی" در مورد کل درآمد، سود، سرمایه‌گذاری و پرداخت به بودجه دولت در 11 ماه گذشته و میزان اجرای تخمینی برای کل سال 2024 هستند.

سلسله رویدادهای مربوط به نفت، گاز و انرژی بادی فراساحلی، فضای جدیدی را در بخش انرژی گروه ایجاد می‌کند. این رویداد با حضور نخست وزیر فام مین چین برگزار شد.

به طور خاص، این گروه تغییرات قابل توجهی در فرآیند گذار انرژی ایجاد کرده است. نخست وزیر فام مین چین از مجموعه رویدادهای نفت و گاز و انرژی بادی فراساحلی پتروویتنام بسیار قدردانی کرد. این فرآیند با سناریوی گروه مبنی بر تسریع اکتشاف و تولید و سایر زمینه‌ها برای بسیج منابع برای گذار به "سبز و پایدار" مطابقت دارد و به توسعه گروه در درازمدت با فضاهای جدید کمک می‌کند.

در روزهای پایانی سال ۲۰۲۴، شرکت پتروویتنام مصمم است طرح مدیریتی ۲۰۲۴ را در مورد درآمد، سود، پرداخت به بودجه دولت و تضمین رشد درآمد کارکنان اجرا کند. به طور خاص، نرخ رشد درآمد کارکنان باید در طرح توسعه گروه گنجانده شود، همراه با شناسایی واضح نیروهای محرک برای بهره‌برداری کامل از فرصت‌های رشد.

برای تکمیل هدف درآمد یک کوادریلیون دانگ ویتنام برای سال ۲۰۲۴ و ایجاد شتاب برای سال ۲۰۲۵، پتروویتنام بر نیروهای محرکه جدید در بخش انرژی از جمله: برق، گاز طبیعی مایع (LNG)، نفت و انرژی بادی فراساحلی تمرکز دارد.

همزمان، سرعت بخشیدن به پیشرفت راه‌اندازی پروژه‌های جدید، حل مشکلات در پروژه‌های دشوار برای ایجاد درآمد و جریان نقدی جدید؛ بهبود بهره‌وری، ظرفیت و کارایی فعالیت‌های نفت و گاز از طریق نوآوری و علم و فناوری؛ ترویج فعال همکاری‌های تجاری و بین‌المللی، بهره‌برداری از فرصت‌های توسعه؛ ترویج ایجاد یک فرهنگ کاری فوری و مؤثر.  

هدف‌گذاری رشد دو رقمی تا سال ۲۰۲۵

نخست وزیر اکنون هدف رشد تولید ناخالص داخلی بیش از ۸ درصد را برای سال ۲۰۲۵ تعیین کرده است. رشد اقتصاد کلان با اهداف بالا، هم فرصت‌هایی ایجاد می‌کند و هم چالش‌های بزرگی را برای شرکت‌های دولتی کلیدی مانند پتروویتنام ایجاد می‌کند.

برنامه ۲۰۲۵ پتروویتنام باید رشد «دو رقمی» بیش از ۱۰ درصد را هدف قرار دهد. این هدف بر اساس داده‌های مرتبط با برنامه‌ریزی، شناسایی ریسک‌ها، ایجاد سناریوهای مربوطه، هماهنگ‌سازی اهداف کنگره‌های حزب در تمام سطوح با اهداف توسعه و رشد گروه تعیین می‌شود. در نتیجه، برنامه‌ها و طرح‌های عملیاتی به موقع و مناسب تدوین و منتشر می‌شوند.

با جریان نقدی مثبت کسب و کار، افزایش تولید و انباشت بالاتر در مقایسه با ابتدای دوره، شتاب رشد پتروویتنام در سال 2025 بسیار قوی و مثبت خواهد بود.

همچنین برای کمک به این طرح، کار مدیریتی متمرکز شده است. تکمیل تعمیر و نگهداری در کارخانه‌های بزرگ در سال 2024، پایه و اساس فعالیت‌های تولیدی و تجاری گروه را ایجاد می‌کند تا به طور مداوم و با فضایی برای رشد، حفظ شود. علاوه بر این، رفع مشکلات و موانع در نهادها و سیاست‌ها نیز راه را هموار کرده و فضای بیشتری برای رشد گروه و واحدهای عضو آن ایجاد خواهد کرد.

این گروه همچنین با شناسایی بزرگترین نیروی محرکه در کار مدیریت به عنوان عامل انسانی، بر تسریع اجرای سازماندهی، ساده‌سازی و نوآوری در دستگاه‌های سازمانی، بهبود اثربخشی و کارایی برای خدمت به توسعه در دوره آینده به منظور انجام وظایف استراتژیک و ایجاد شتاب توسعه جدید برای کل سیستم تمرکز دارد.

کار منابع انسانی نقش کلیدی ایفا می‌کند، لازم است تحقیق و محاسبه شود تا افراد شایسته و مسئول منصوب شوند، همه برای هدف مشترک توسعه پایدار پتروویتنام.  

منبع: https://baodautu.vn/nam-2025-petrovietam-phan-dau-tang-truong-tren-10-d232507.html