نگوین کیم سون، وزیر آموزش و پرورش، گفت که وزارت آموزش و پرورش در حال نهایی کردن پیشنویس مقررات دقیقی در مورد حقوق، مزایا و سیاستهای جذب و حمایت از معلمان است.
حقوق معلمان در سال تحصیلی جدید از ۲ تا ۷ میلیون دونگ افزایش مییابد
بر این اساس، انتظار میرود حقوق پایه همه معلمان حداقل ۲ میلیون دونگ و حداکثر ۵ تا ۷ میلیون دونگ به ازای هر نفر در ماه افزایش یابد. این افزایش فقط بر اساس حقوق پایه محاسبه میشود و سایر مزایا را شامل نمیشود.
همچنین به گفته وزیر نگوین کیم سون، بلافاصله پس از تصویب قانون معلمان توسط مجلس ملی ، وزارت آموزش و پرورش به طور فعال سیستمی از اسناد را برای هدایت اجرای آن ایجاد کرد.
در مورد استخدام معلمان، وزارتخانه در حال تدوین بخشنامهای است که در آن وزارت آموزش و پرورش موظف به اجرای این امر شده یا به کمیته مردمی استان توصیه شده است که تمرکززدایی کرده و مطابق با واقعیتهای محلی، مجوزها را صادر کند.
رویکرد فوق، اجرای سیاست کاهش واسطهها، هماهنگسازی کیفیت استخدام (استخدام یکباره میتواند برای پذیرش در بسیاری از مدارس بر اساس نتایج آزمون/امتحان ثبت شود)، صرفهجویی در هزینهها، افزایش فرصتها برای شرکتکنندگان در استخدام را تضمین میکند؛ در عین حال، به غلبه بر وضعیت مازاد/کمبود معلمان محلی و همچنین تضمین ساختار تیم بر اساس پایه تحصیلی، موضوع و فعالیتهای آموزشی کمک میکند.
علاوه بر این، وزارت آموزش و پرورش در حال تدوین فرمانی است که جزئیات تعدادی از مواد قانون معلمان، از جمله مقررات مربوط به محتوا و شکل استخدام معلمان را شرح میدهد.
طبق برنامهریزی، استخدام شامل دو مرحله آزمون، مطابق با مقررات جاری در مورد استخدام کارمندان دولت، خواهد بود. با این حال، مرحله دوم - در مورد تخصص و حرفه - به طور متفاوتی طراحی خواهد شد و از نزدیک روند واقعی فعالیتهای تدریس و آموزش را دنبال میکند و ارزیابی صحیح ظرفیت آموزشی و مهارتهای حرفهای داوطلبان را در هر سطح از آموزش و پرورش تضمین میکند.
انتظار میرود این یک نوآوری مهم باشد که هدف آن غلبه بر محدودیتهای قبلی هنگام اعمال سازوکار عمومی برای کارمندان دولت بدون در نظر گرفتن ویژگیهای خاص حرفه معلمی است.
منبع: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm
نظر (0)