خانم هوانگ تین آن در طول مسیر پیشرفت خود، بیشتر به خاطر نقشش به عنوان ارائه دهنده خدمات درمانی در حین کار در صنعت پزشکی شناخته میشود. این به تدریج هوانگ تین آن را به فردی تبدیل کرد که همیشه دلسوز و مشتاق مراقبت از همه است. به همین دلیل است که برای او، مردم همیشه مهمترین عاملی هستند که همه چیز را تعیین میکنند.
در یک مجمع تجاری که در سال ۲۰۲۴ برگزار شد، مدیرعامل شرکت، هوانگ تین آن، فلسفه مدیریت منابع انسانی خود را به اشتراک گذاشت. او همیشه افراد را در مرکز همه فعالیتها قرار میدهد و معتقد است که یک محیط کاری ایدهآل، که در آن به هر فرد احترام گذاشته میشود، به حرفهایش گوش داده میشود و ظرفیتهایش به حداکثر میرسد، قدرت جمعی بزرگی ایجاد خواهد کرد.

خانم هوانگ تین آن همیشه برای کار اشتیاق دارد.
علاوه بر این، مدیرعامل شرکت، هوانگ تین آن، توجه ویژهای به ایجاد یک محیط کاری دوستانه و باز دارد و ارتباط دو طرفه بین رهبران و کارمندان را تشویق میکند، زیرا به گفته او، وقتی کارمندان احساس احترام، گوش دادن و توانمندسازی کنند، با بالاترین حس مسئولیتپذیری و خلاقیت کار خواهند کرد.
خانم آن گفت: «با کار در صنعت مراقبتهای بهداشتی، من بیشتر به احساسات و روحیه بیماران اهمیت میدهم. بنابراین، کارمندان من باید در درجه اول افرادی با روحیه خوب باشند. محیط Hoang Thinh An توسط کارمندان به عنوان خانه در نظر گرفته میشود، جایی که میتوانند در آن به اشتراک بگذارند، یاد بگیرند و توسعه یابند. در این زمان، وقتی کارمندان خوشحال باشند، مؤثرتر کار میکنند و بیشتر به کسب و کار وابسته خواهند بود.»

خانم هوانگ تین آن با لبخندی درخشان.
خانم هوانگ تین آن در مسیر همراهی با سالمندانی که مشکلات استخوانی و مفصلی، استرس، خستگی، بیخوابی، و بیماریهای گوارشی دارند... همیشه این نکته را در نظر دارد که باید تا آخر با آنها همراه باشد. به همین دلیل است که این مدیرعامل زن در حال حاضر بر سرمایهگذاری در برنامههای آموزشی حرفهای، مهارتهای نرم و جلسات تبادل تجربه تمرکز دارد تا به کارمندان در بهبود دانش و مهارتهای کاریشان کمک کند. بنابراین، کارمندان درک عمیقتری از محصولات و مشتریان جدید دارند و در نتیجه بهترین و متفکرانهترین مشاوره و مراقبت را ارائه میدهند.
خانم آن معتقد است که تنها زمانی که کارکنان واقعاً محصول را به طور کامل درک کنند و نگرشی متعهدانه داشته باشند، میتوانند ارزشهای انسانی که محصول به ارمغان میآورد را به طور کامل منتقل کنند و به کاربران کمک کنند تا نه تنها از نظر جسمی سالم باشند، بلکه از نظر روحی نیز در آرامش باشند. او همچنین قصد دارد جامعهای از کاربران محصول ایجاد کند، جایی که بتوانند تجربیات خود را به اشتراک بگذارند، یکدیگر را تشویق و حمایت کنند و یک فضای زندگی مثبت و دوستداشتنی ایجاد کنند.
خانم هوانگ تین آن همچنین فراموش نمیکند که از مشارکت کارمندان، حتی کوچکترین آنها، قدردانی کند. او معتقد است که یک تعریف صادقانه میتواند انگیزه زیادی ایجاد کند. این ثابت میکند که خانم آن علاوه بر ایجاد یک نقشه راه توسعه شغلی روشن برای هر کارمند، به آنها کمک میکند تا مسیری برای توسعه خود داشته باشند، همچنین فراموش نمیکند که از طریق مراسم اهدای جوایز، اهدای هدایا و سفرها برای تشویق و بهبود روحیه کاری، از مشارکت آنها قدردانی کند.
خانم هوانگ تین آن، به عنوان یک کارآفرین فعال در صنعت تغذیه، تعهدات بالایی در ارتباط با ارزشهای اصلی صداقت، مسئولیتپذیری، خلاقیت و همبستگی در یک مجموعه دارد.
مای ها
منبع: https://www.baobaclieu.vn/thi-truong-tieu-dung/net-dep-binh-di-cua-doanh-nhan-tre-hoang-thinh-an-99790.html






نظر (0)