در مراسم اعلام این خبر، نمایندگان هیئت مدیره؛ هیئت اجرایی، کمیته دائمی حزب، هیئت نظارت، روسای واحدها در دفتر مرکزی و کارکنان کلیدی در ۲۹ نقطه اتصال که شعب و دفاتر معاملات تحت VDB در ۳۴ استان و شهر در سراسر کشور هستند، حضور داشتند.

در این مراسم، کمیته دائمی حزب، هیئت مدیره (BOD)، رئیس هیئت مدیره و مدیر کل VDB مجموعه‌ای از تصمیمات مربوط به ساختار سازمانی، وظایف، وظایف و کار پرسنلی روسا و معاونان واحدها را اعلام کردند. از جمله:

- تصمیم 834/QD-VDB در مورد سازماندهی دستگاه‌ها در دفتر مرکزی.

- تصمیمات شماره 835-840/QD-VDB وظایف و اختیارات هیئت‌های زیر را تصریح و تنظیم می‌کند: ارزیابی، استراتژی، مدیریت ریسک اعتباری، اعتبار سرمایه‌گذاری، سرمایه خارجی.

- تصمیم برای تشکیل هیئت مدیره استراتژی و تعیین وظایف این واحد جدید.

- مجموعه‌ای از تصمیمات در مورد نقل و انتقالات و انتصابات پرسنل، از جمله سمت‌های رئیس، معاون رئیس و مسئولان واحدهای جدید یا تجدید سازمان یافته، مانند هیئت استراتژی، هیئت ارزیابی، هیئت بازرسی و نظارت، هیئت سازماندهی پرسنل، هیئت اعتبار سرمایه‌گذاری، اداره حسابرسی داخلی و غیره.

این تصمیمات، تغییرات قابل توجهی در ساختار رهبری در بسیاری از بخش‌های دفتر مرکزی ایجاد می‌کند و به برآورده شدن الزامات استاندارد جدید حاکمیت شرکتی کمک می‌کند.

z7226670402223_ce6a3c115d690cd0eba4f725d5e4a221.jpg
آقای لو وان هوآن - رئیس هیئت مدیره و آقای دائو کوانگ ترونگ - مدیر کل VDB، احکام صادره را به مسئولین منتقل شده و منصوب شده ارائه کردند.

در این رویداد، VDB همچنین از تأسیس دو کمیته در سطح ستاد مرکزی خبر داد: کمیته استراتژی و کمیته ارزیابی. این دو واحد نقش کلیدی در اجرای مدل مدیریت ریسک اعتباری دارند و تضمین می‌کنند که ارزیابی، نظارت و جهت‌گیری استراتژیک به صورت مستقل، حرفه‌ای و مؤثرتر انجام شود.

در این مراسم، رئیس هیئت مدیره، لو وان هوآن، ضمن تبریک به افرادی که وظایف جدید را بر عهده گرفته‌اند، بر انتظار خود مبنی بر آغاز به کار سریع و مؤثر این واحدها، به ویژه دو کمیته تازه تأسیس، و مشارکت در فرآیند نوسازی و بهبود کیفیت مدیریت ریسک بانک تأکید کرد.

رهبران VDB تأیید کردند که بازسازی دستگاه و پرسنل این بار از اهمیت بالایی برخوردار است و پایه و اساسی را برای اجرای استراتژی بازسازی بانک مطابق با الزامات دولت ، به سمت یک مدل عملیاتی ساده و حرفه‌ای مطابق با رویه‌های بین‌المللی ایجاد می‌کند.

این تجدید ساختار سازمانی توسط بانک VDB بر اساس تصمیم شماره 90/QD-TTg مورخ 28 اکتبر 2023 نخست وزیر مبنی بر تصویب طرح تجدید ساختار و جهت گیری عملیاتی VDB برای دوره 2023-2027؛ نتایج مشاوره مدل مدیریت ریسک Deloitte؛ و در عین حال با به ارث بردن پیشرفت تجدید ساختار سازمانی در 9 ماه اول سال 2025، اجرا می‌شود.

در نوامبر ۲۰۲۵، VDB مرحله اول فرآیند بازسازی سیستم را با تمرکز بر ایجاد یک مدل مدیریت ریسک اعتباری و تکمیل پرسنل کلیدی تکمیل خواهد کرد.

(منبع: بانک VDB)

منبع: https://vietnamnet.vn/ngan-hang-vdb-sap-xep-to-chuc-bo-may-gan-voi-mo-hinh-quan-ly-rui-ro-tin-dung-2463608.html