نگ آن: صادرات نیروی کار به کاهش پایدار فقر کمک می‌کند

با وجود تأثیرپذیری از همه‌گیری و نوسانات اقتصادی، نگ آن همچنان از هدف اشتغال برای دوره 2021-2025 فراتر رفت و همچنان در صادرات نیروی کار در کشور پیشرو بود... این همچنین یکی از عوامل کلیدی کمک به مردم اینجا برای فرار پایدار از فقر محسوب می‌شود.

ایجاد نقطه عطفی در ریشه‌کنی گرسنگی و کاهش فقر

بخش کوهستانی چیئو لو در استان نِگه آن ، جمعیت پراکنده‌ای دارد. مردم اینجا عمدتاً تایلندی و خو مو هستند که در میان دامنه‌های کوه و نهرها پراکنده‌اند.

به دلیل زمین‌های چندپاره و زندگی خودکفا، فقر و گرسنگی عمیقاً در زندگی مردم ریشه دوانده است. با این حال، نقطه عطف زمانی فرا رسید که مردم از طریق صادرات نیروی کار راهی برای خروج از فقر پیدا کردند.

کمون کوهستانی چیئو لو، نگ آن با خانه‌های بزرگ فراوان که با پول کارگران شاغل در خارج از کشور ساخته شده‌اند. عکس: فام تام

آقای لو ون کانگ، نایب رئیس کمیته مردمی کمون چیئو لو، گفت که این منطقه قبلاً یک کمون فقیر با نرخ فقر نزدیک به ۷۰ درصد بود. زندگی مردم عمدتاً به کشاورزی به روش بریدن و سوزاندن وابسته بود، با درآمدهای ناپایدار و کمبود پول در تمام طول سال.

آقای کانگ به یاد می‌آورد: «وقتی کمون برای اولین بار مردم را به کار در خارج از کشور تشویق کرد، هیچ‌کس باور نداشت که این راهی برای خروج از فقر باشد. آنها از خطرات و بدهی می‌ترسیدند. در همین حال، هزینه رفتن به خارج از کشور نیز بالا بود، حدود ۱۲۰ تا ۱۳۰ میلیون دانگ، بنابراین بسیاری از خانواده‌های فقیر جرات فکر کردن به آن را نداشتند.»

برای از بین بردن این ترس، مقامات کمون به تک تک خانه‌ها و هر گروه مسکونی می‌روند تا با استفاده از پرونده‌های موفق به عنوان مدرک، آنها را متقاعد کنند. در عین حال، آنها با مشاغل برای سازماندهی تبلیغات و جهت‌گیری شغلی هماهنگی می‌کنند.

با گذشت زمان، آگاهی مردم تغییر کرد. وقتی اولین انسان‌ها به کره، ژاپن، تایوان (چین) پول فرستادند...، خانه ساختند، ماشین خریدند و زندگی بهتری داشتند، تمام روستا شروع به باور کردن کرد. از طریق آن داستان‌های موفقیت، جنبش کارگری خارج از کشور شروع به گسترش کرد. از آن زمان، این جنبش امید و تغییر را به هر خانه‌ای آورده است.

کمون چیئو لو که تنها تعداد کمی از افراد آن به خارج از کشور می‌رفتند، اکنون صدها کارگر دارد که در کشورهای توسعه‌یافته مشغول به کار هستند. تنها در سال ۲۰۲۴، ۳۱ نفر از کل کمون برای کار به خارج از کشور رفتند، آموزش‌های حرفه‌ای را به ۱۵۸ نفر ارائه دادند، برای ۶۰ کارگر شغل ایجاد کردند و به ۱۰۰٪ هدف برنامه‌ریزی شده رسیدند. در سال ۲۰۲۴، میانگین درآمد سرانه به بیش از ۲۱.۲ میلیون دونگ ویتنام در سال رسید (افزایش ۶.۲٪). در نتیجه، نرخ فقر تنها ۳۳.۰۴٪ بود (کاهش ۵.۹٪ در مقایسه با سال ۲۰۲۳).

این تنها یکی از کمون‌های متعدد در استان نِگه آن است که با اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور، «پوست خود را تغییر داده‌اند». طبق آخرین داده‌های وزارت امور داخلی نِگه آن، در ۵ سال گذشته، این استان برای ۲۳۰،۷۶۳ کارگر شغل ایجاد کرده و به ۱۰۹.۸۸٪ از برنامه رسیده است. این رقم ۲۲٪ بیشتر از دوره ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۰ است. نکته قابل توجه این است که این استان هماهنگی‌هایی را برای اعزام ۹۸۴۲۷ نفر برای کار به خارج از کشور برای مدت محدود انجام داده و همچنان در صادرات نیروی کار در کشور پیشرو است.

لزوم ادامه تلاش‌ها

با این حال، کیفیت منابع انسانی هنوز محدود است، کمبود کارگران ماهر وجود دارد؛ برخی از بخش‌ها و مناطق در اجرای سیاست‌ها فعال نیستند؛ درآمد کارگران در مقایسه با میانگین ملی هنوز پایین است. اینها چالش‌های عمده‌ای هستند که برای بهبود کیفیت اشتغال باید بر آنها غلبه کرد.

استان نگ آن (Nghe An) قصد دارد تا سال ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۰ برای بیش از ۲۳۰ هزار کارگر شغل ایجاد کند و تمرکز خود را بر مشاغل درون استانی، خارج از استان و اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور قرار دهد.

هدف همراه، افزایش نرخ کارگران آموزش‌دیده به حدود ۷۷ درصد، کاهش نرخ بیکاری در مناطق شهری به زیر ۳ درصد و افزایش نرخ اشتغال پس از فارغ‌التحصیلی به بیش از ۸۳ درصد است.

هوانگ فو هین، نایب رئیس کمیته مردمی استان نگ آن، تأکید کرد که برای دستیابی به اهداف دوره 2026 تا 2030، عزم و اراده بیشتری از سوی همه سطوح، بخش‌ها، مناطق و بنگاه‌های اقتصادی که در آنها بنگاه‌ها نقش محرک دارند، مورد نیاز است. رعایت دقیق قوانین و سیاست‌های کار، بهبود شرایط کار، افزایش درآمد و رفاه، یک محیط کاری پایدار و باثبات برای کارگران ایجاد خواهد کرد.

علاوه بر این، استان به تشویق استارت‌آپ‌ها، نوآوری و توسعه اقتصاد جمعی و روستاهای صنایع دستی برای ایجاد شغل در محل ادامه خواهد داد؛ بر آموزش طبق سفارش‌ها تمرکز خواهد کرد، آموزش را با آدرس‌های شغلی مرتبط می‌سازد؛ بازارها را گسترش می‌دهد و بازارهای امن و پردرآمد را در اولویت قرار می‌دهد.

آقای هین همچنین تأکید کرد که استان بر بهبود کیفیت پیش‌بینی‌ها و اطلاعات بازار کار، ارتقای اثربخشی مرکز خدمات اشتغال و تقویت ارتباط بین نیازهای آموزشی و استخدامی تمرکز خواهد کرد. ادارات، شعب و مناطق محلی برای رفع مشکلات، به ویژه در مناطق کوهستانی و مناطق اقلیت‌های قومی، از نزدیک با یکدیگر همکاری خواهند کرد.

منبع: https://daibieunhandan.vn/nghe-an-xuat-khau-lao-dong-gop-phan-giam-ngheo-ben-vung-10396479.html