همبستگی در ماه کارگر

کاورهای.jpg — فعالیت‌های سالانه ماه کارگر به منبع بزرگی از دلگرمی برای زندگی کارگران تبدیل شده است (تصویر: کارگران شرکت سهامی تولیدی الکترومکانیکی هانوی ). عکس: کوانگ وین.

لحظاتی دلچسب برای کارگران

خانم دانه نا (کارگر شرکت سهامی کاغذ سایگون - منطقه صنعتی مای ژوان آ) با شنیدن اینکه اتحادیه کارگری مناطق صنعتی در استان با ریا - وونگ تائو در حال آماده شدن برای سازماندهی فعالیت‌هایی در ماه کارگران ۲۰۲۴ است، ترکیبی از شادی و غم را احساس کرد. او و همسرش هر دو از استان‌های دیگری هستند که برای کار و ازدواج به با ریا - وونگ تائو آمده‌اند، اما زندگی آنها هنوز پر از مشکلات است.

خانم نا گفت: «در آن زمان، خانواده من فرزندان خردسال داشتند و در خانه اجاره‌ای زندگی می‌کردند، بنابراین زندگی دشوار بود. ما حتی تلویزیون هم نداشتیم و قصد داشتیم برای خرید آن پس‌انداز کنیم. سپس، وقتی در برنامه ماه کارگر ۲۰۲۳ شرکت کردم، به طور غیرمنتظره‌ای جایزه بزرگ - یک تلویزیون به ارزش ۷.۳ میلیون دونگ ویتنامی - را در قرعه‌کشی برنده شدم. این یک غافلگیری بزرگ بود؛ من و همسرم احساس خوش‌شانسی زیادی کردیم و از فعالیت‌های ماه کارگر متأثر شدیم. بسیاری از همکارانم نیز هدایای ارزشمندی دریافت کردند و احساس کردند که مورد توجه جامعه قرار گرفته‌اند.»

ماه کارگر نه تنها فرصتی برای هدیه دادن است، بلکه فرصتی برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری است تا در مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارگران خلاق باشند. سال گذشته تقریباً در همین زمان، شهر هوشی مین مملو از فعالیت‌هایی بود که کارگران و زحمتکشان را هدف قرار می‌داد. در میان آنها، فدراسیون کارگری منطقه بینه تان مدل "1+1" را اجرا کرد. تحت این مدل، هر اتحادیه کارگری مردمی مسئولیت مراقبت از حداقل یک عضو اتحادیه یا کارگر مبتلا به بیماری جدی را بر عهده می‌گیرد. با شعار: "هر کارگر بیشتر که تحت مراقبت قرار گیرد، سختی یا شرایط سختی که با آن روبرو می‌شود، کمتر است"، بسیاری از مشاغل در منطقه واکنش مثبتی نشان دادند. تنها چند روز پس از آغاز این ابتکار، 34 کارگر مبتلا به بیماری‌های جدی و با شرایط دشوار که در حال حاضر در شرکت‌ها و واحدهای این منطقه مشغول به کار هستند، از اتحادیه‌های کارگری محلی با کمک مالی از 500000 دونگ ویتنامی تا 1000000 دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه و به مدت 12 ماه دریافت کردند.

خانم نگوین تی نگوک هوآ، معلم مهدکودک بائو نگوک (بخش تان تائو، منطقه بینه تان)، از نقص دریچه قلب رنج می‌برد و به ضربان‌ساز نیاز دارد. او در حال حاضر خانه‌ای اجاره می‌کند و با شرایط خانوادگی دشواری روبرو است. او نان‌آور اصلی همسر و دو فرزند خردسالش است. در پاسخ به سختی‌های خانواده‌اش، اتحادیه کارگری مدرسه ماهانه ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به او پرداخت کرده است. خانم هوآ گفت: «حمایت و تشویق اتحادیه کارگری مدرسه به من کمک می‌کند تا در کارم احساس امنیت کنم، از خانواده‌ام مراقبت کنم و برای غلبه بر این شرایط دشوار تلاش کنم.»

بین دونگ یکی از بزرگترین تعداد کارگران در کشور را دارد و شعار ماه کارگر، «ارتباط کارگران، ایجاد سازمان‌ها»، مزایای عملی زیادی را برای کارگران به ارمغان آورده است، به خصوص از طریق «بازارهای کارگری»، «هفته فروش با تخفیف برای کارگران»، «جشنواره‌های فرهنگی و ورزشی کارگران» و «جشنواره‌های مراقبت‌های بهداشتی»...

آنه بای-چینه.jpg — رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگوین دین خانگ، به کارگران هدایایی اهدا می‌کند. عکس: نگوین های.

ادامه‌ی حفظ سنت

سال ۲۰۲۴ سیزدهمین باری است که برنامه ماه کارگر طبق تصمیم دبیرخانه مرکزی حزب سازماندهی می‌شود. از آن زمان، با گذشت هر سال، فعالیت‌های ماه کارگر به طور فزاینده‌ای متنوع، غنی و کاربردی شده است. از تمرکز اصلی بر بزرگداشت سنت‌ها و مراقبت از رفاه مادی، امروزه برنامه‌های زیادی برای مراقبت از جنبه‌های فرهنگی، معنوی و بهداشتی زندگی کارگران اجرا می‌شود. به ویژه، در طول ماه کارگر، مجموعه‌ای از برنامه‌های گفتگو با کارگران سازماندهی می‌شود. به عنوان مثال، در هانوی، رئیس کمیته خلق مستقیماً با کارگران گفتگو کرد. از این طریق، اعضای اتحادیه و کارگران توانستند نگرانی‌ها و پیشنهادات خود را مستقیماً به رئیس دولت شهر بیان کنند. در نتیجه، بسیاری از مسائل توسط دولت درک شد و راه‌حل‌هایی یافت شد، به ویژه مواردی که مربوط به نیازهای روزانه کارگران مانند مسکن، ایمنی شغلی و حقوق اضافه کاری بود.

با تکیه بر اهمیت ماه کارگر در سال‌های گذشته، در سال ۲۰۲۴، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به فدراسیون‌های کارگری استانی دستور داد تا ماه کارگر را با موضوع «همبستگی کارگران - اجرای قطعنامه‌ها» برنامه‌ریزی و اجرا کنند. فعالیت‌های اصلی شامل موارد زیر بود: «اجرای قطعنامه‌های کنگره»؛ «گفتگوی ماه مه»؛ «جلسات موضوعی با رأی‌دهندگان کارگر»؛ «تشکر از کارگران»... همزمان، آنها «ماه توسعه فشرده عضویت و تأسیس اتحادیه‌های کارگری مردمی»؛ فعالیت‌های تجلیل از کارگران برجسته؛ و برنامه «سالم برای کار و تولید» را اجرا کردند.

این روزها، مقامات اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به شدت مشغول آماده‌سازی فعالیت‌هایی برای کارگران هستند، از سازماندهی رویدادهای فرهنگی و ورزشی گرفته تا ارائه خدمات درمانی و به ویژه تهیه هدایا برای کارگران. در باک نین، علاوه بر هدایایی که دریافت خواهند کرد، کارگران با هیجان منتظر اولین مسابقات فوتبال کارگران و کارمندان و مسابقه کارگران با استعداد و جذاب زن هستند... در هانوی، اعضای اتحادیه‌های کارگری نیز مشتاقانه منتظر رویدادهایی هستند که در پارک صنعتی باک تانگ لانگ، پارک صنعتی تاچ تات... برگزار می‌شود.

هنوز بیش از یک ماه تا ماه کارگر باقی مانده است. اما در سراسر کشور، مقدمات ماه کارگر از همین حالا با قدرت آغاز شده و کارگران مشتاقانه منتظر آن هستند. مدت‌هاست که ماه کارگر نوعی «ماه تعطیلات» برای کارگران محسوب می‌شود.

آقای نگو دوی هیو - نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام:

تأکید بر نقش نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع اعضای اتحادیه.

ماه کارگر به یک فعالیت منظم در تمام سطوح اتحادیه کارگری ویتنام تبدیل شده است که هدف آن مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه، مقامات، کارمندان دولت و کارگران و کمک به ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی است. از طریق ماه کارگر، مشاغل و مراکز تولیدی با کارگران باید به طور مؤثر اطلاعات را منتشر کرده و با فعالیت‌های عملی در ماه کارگر شرکت کنند. به طور خاص، این شامل سازماندهی گفتگوها بین صاحبان مشاغل، اتحادیه‌های کارگری و کارگران؛ سازماندهی فعالیت‌هایی برای مراقبت از زندگی و اشتغال کارگران و غیره می‌شود. علاوه بر این، واحدها باید نظارت را تقویت کرده و بازرسی‌ها را با اتحادیه‌های کارگری وابسته هماهنگ کنند. از طریق فعالیت‌های ماه کارگر، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به وضوح نقش خود را در نمایندگی، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران نشان می‌دهند و توجه بیشتری را از سوی کمیته‌های حزبی، سازمان‌های دولتی، نظام سیاسی، صاحبان مشاغل و کل جامعه به کارگران جلب می‌کنند.

آقای نگوین ترونگ جیانگ - رئیس اتحادیه کارگری منطقه لانگ بین (هانوی):

ایجاد انگیزه برای کارگران و کارمندان جهت شکوفا کردن خلاقیت‌هایشان.

در طول ماه کارگران ۲۰۲۴، اتحادیه کارگری منطقه لانگ بین بر اجرای پنج فعالیت کلیدی تمرکز خواهد کرد: گفتگو برای کمک به کارگران در بهره‌مندی بهتر از سیاست‌ها و مقررات؛ سازماندهی معاینات و آزمایش‌های پزشکی برای ۴۰۰ کارگر در شرکت‌ها و اعضای اتحادیه در شرایط دشوار با هزینه کل ۳۵۰ میلیون دونگ ویتنامی؛ ارائه هدایای حمایتی به کارگرانی که دچار حوادث کاری یا بیماری‌های شغلی شده‌اند؛ سازماندهی افتتاحیه سه کلاس آموزشی فرهنگی در سطح پایه تا اعضای اتحادیه بتوانند آنها را تکرار کنند؛ و افتتاحیه یک تورنمنت والیبال برای کارگران و کارمندان در منطقه... چنین فعالیت‌هایی به ایجاد انگیزه برای کارگران و کارمندان برای توسعه خلاقیت، ایجاد عادت به شناسایی مشکلات و حس پیشرفت، افزایش ظرفیت کاری و کمک به غلبه بر مشکلات، توسعه و دستیابی به اهداف سودمند متقابل برای کارفرمایان و کارمندان کمک خواهد کرد.

منبع