خطر کمبود نیروی کار در صنایع پوشاک و کفش.

پس از همه‌گیری کووید-۱۹ و رکود اقتصادی جهانی، صنایع پوشاک و کفش ویتنام، و به‌ویژه صنایع استان تان هوآ، بازارهای زیادی را از دست دادند و بسیاری از کسب‌وکارها ورشکست شدند یا با ظرفیت کمتری فعالیت کردند. با بهبود تدریجی این دو صنعتِ نیازمند نیروی کار در سال ۲۰۲۴، دسترسی به نیروی کار برای توسعه بیشتر به یک مسئله‌ی مهم تبدیل شده است.

در شش ماه اول سال ۲۰۲۴، شرکت ساکورای ویتنام (شهر تان هوآ ) ۱۲۶۷ کارگر دیگر را برای گسترش تولید استخدام کرد. عکس: لی دونگ

نشانه‌های زیادی از بهبودی

در کمون کونگ لیم (منطقه نونگ کونگ)، شرکت تولیدی، خدماتی و بازرگانی ترونگ فات (Truong Phat) هنوز بیش از ۳۰۰ کارگر دارد. اخیراً، این شرکت مجبور شده است برای اطمینان از انجام سفارشات، اضافه کاری را برای کارمندان خود سازماندهی کند. در سال ۲۰۲۴، این شرکت قراردادهای اضافی و سفارشات صادرات پوشاک به بازار روسیه را به دست آورد و ساعات کاری کافی و افزایش درآمد را برای کارمندان خود تضمین کرد. این شرکت همچنین در حال ساخت یک کارخانه جدید برای گسترش مقیاس خود و افزایش ظرفیت تولید به ۵ میلیون محصول در سال است و قصد دارد در آینده نزدیک تقریباً ۱۰۰۰ کارگر دیگر استخدام کند.

دو شرکت بزرگ کفش و پوشاک ژاپنی مستقر در پارک صنعتی لو مون (شهر تان هوآ) هر دو در حال استخدام کارگران اضافی برای بازیابی و گسترش تولید هستند. به طور خاص، شرکت ساکورای ویتنام (تولید پوشاک) 1267 کارگر اضافی استخدام کرده است؛ و شرکت سان جید ویتنام فوتور (تولید کفش چرمی) 874 کارگر اضافی را در شش ماه اول سال استخدام کرده است.

نماینده‌ای از شرکت ساکورای ویتنام اظهار داشت: «کارخانه قدیمی ما در پارک صنعتی لو مون ۱۲۰۰۰ کارمند دارد و نیروی کار اساساً ثابت است و به دلیل نوسانات مکرر نیروی کار، گاهی اوقات حدود ۵٪ نیروی کار جدید استخدام می‌شود. با بهبود صنعت پوشاک، این شرکت یک کارخانه جدید در خوشه صنعتی باک هوانگ هوا با دو خط تولید ساخته است. خط ۱ تاکنون ۵۰۰ کارگر را استخدام کرده است و خط ۲ نیز از الان تا پایان سال ۵۰۰ کارگر دیگر را استخدام می‌کند.»

نه تنها کسب و کارهای موجود مجوز گرفته‌اند، بلکه طی چند ماه گذشته، استان تان هوآ نیز بسیاری از کارخانه‌های پوشاک جدید در حال ساخت را تأیید و ثبت کرده است. نمونه بارز آن پروژه کارخانه نساجی و پوشاک نام ایچ تای تانگ است که در حال حاضر به سرعت در خوشه صنعتی تای تانگ (منطقه هوانگ هوا) در حال ساخت است. این یک پروژه بزرگ پوشاک توسط شرکت South Asia Knitter Limited، زیرمجموعه گروه نام ایچ (هنگ کنگ)، با سرمایه‌گذاری کل 1090 میلیارد دانگ ویتنامی است. هدف اصلی آن تولید محصولات پشمی و پوشاک با کیفیت بالا برای بازار ویتنام و صادرات است. سیستم کارخانه شامل دو بخش اصلی است: یک کارگاه بافندگی با مساحت بیش از 33000 متر مربع و یک کارخانه پوشاک با مساحت بیش از 22000 متر مربع، به همراه تأسیسات پشتیبانی که در حال حاضر در حال ساخت هستند. طبق برنامه سرمایه‌گذار، خطوط تولید مدرن تا ژانویه 2025 عملیاتی خواهند شد و اشتغال پایدار برای بیش از 5000 کارگر فراهم می‌کنند.

اخیراً نشانه‌های مثبت زیادی وجود داشته است. بازارهای سنتی کالاهای چرمی و منسوجات Thanh Hoa، که عمدتاً اروپا و ایالات متحده بودند، به تدریج به سمت روسیه، آسیا - به ویژه خاورمیانه - و برخی بازارهای جدید در سراسر جهان در حال تغییر هستند. به لطف تغییرات پیشگیرانه و نشانه‌های بهبود، تنها در سال 2023، کسب‌وکارهای نساجی و پوشاک Thanh Hoa بیش از 508 میلیون محصول تولید کردند. بسیاری از سفارشات جدید در پایان سال 2023 و در ماه‌های اول سال 2024 امضا شدند و پایه و اساسی را برای صنعت پوشاک Thanh Hoa فراهم کردند تا برای هدف تولید 530 میلیون محصول تلاش کند. در حال حاضر، بسیاری از کسب‌وکارها به تنوع‌بخشی به محصولات خود، تقویت تبادل تجربه و ارتقای همکاری برای عقد قراردادهای بیشتر ادامه می‌دهند.

ما به طور مداوم در حال جذب نیرو هستیم.

در اواخر ژوئیه و اوایل اوت ۲۰۲۴، شرکت صنعتی SAB Vietnam (پارک صنعتی بیم سون، شهر بیم سون) به انتشار آگهی‌های استخدام برای ۳۰ کارگر زن دیگر ادامه داد. این شرکت تولیدکننده لوازم جانبی پوشاک، حقوق نسبتاً بالایی معادل ۷ تا ۹ میلیون دونگ ویتنام در ماه ارائه می‌داد. پس از تکمیل درخواست و مصاحبه، داوطلبانی که نزدیک‌بین نباشند، بلافاصله مشغول به کار خواهند شد.

این استخدام به یک رویه «عادی» برای این شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی تبدیل شده است، زیرا این شرکت در طول سال‌ها به طور مداوم مجبور به رسیدگی به کمبود نیروی کار و نوسانات آن بوده است. مشخص است که در شش ماه اول سال، این شرکت ۴۴ کارگر اضافی را برای تکمیل فرآیند تولید خود استخدام کرده است. با سفارشات جدید و گسترش بازار، این شرکت قصد دارد ۲۳۰ کارگر دیگر را در ماه‌های باقی مانده سال استخدام کند.

طبق اطلاعات هیئت مدیره منطقه اقتصادی و پارک‌های صنعتی نگی سون (KKTNS & CKCN) در استان تان هوآ، در شش ماه اول سال، اکثر مشاغل فعال در بخش‌های کفش و پوشاک تحت مدیریت آنها، کارگران اضافی را استخدام کرده‌اند. در پارک صنعتی بیم سون، شرکت پوشاک لیدینگ استار ویتنام با موفقیت ۶۹۶ کارگر را استخدام کرد. با توجه به تقاضای فاز جدید تولید، این شرکت قصد دارد تا پایان سال ۸۲۰ کارگر پوشاک دیگر را استخدام کند و در حال حاضر نیز در حال استخدام آنهاست. در فاصله‌ای نه چندان دور، شرکت اوکئانوس اوت‌وایر نیز اخیراً استخدام ۱۰۰ کارگر را در شش ماه اول سال به پایان رسانده و قصد دارد ۲۲ کارگر دیگر را برای تکمیل خط تولید محصولات پوشاک صادراتی استخدام کند. یکی دیگر از شرکت‌های پوشاک در پارک صنعتی بیم سون، شرکت کی اچ وینا، نیز در ماه‌های باقی مانده سال تقریباً ۱۰۰ کارگر اضافی را استخدام می‌کند. در چند ماه اول سال، این شرکت با موفقیت ۵۸ کارگر را استخدام کرد.

در پارک صنعتی هوانگ لانگ (شهر تان هوآ)، دو شرکت بزرگ کفش نیز همزمان در حال استخدام کارگران اضافی هستند. در شش ماه اول سال، شرکت کفش رول اسپورت ویتنام ۷۷۰ کارگر اضافی استخدام کرده و قصد دارد تا پایان سال تقریباً ۱۴۳۰ نفر دیگر را استخدام کند. به طور مشابه، شرکت کفش آلرون ویتنام با موفقیت ۶۲۵ کارگر را استخدام کرده و در ماه‌های باقی مانده سال به استخدام بیش از ۱۰۰۰ کارگر دیگر ادامه می‌دهد.

از ابتدای سال، ۱۱ شرکت تولیدکننده کفش و پوشاک در شهرک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی استان بیش از ۶۰۰۰ کارگر را استخدام کرده‌اند. ده مورد از این شرکت‌ها هنوز در ماه‌های باقی‌مانده سال ۸۰۰۰ نفر دیگر را استخدام می‌کنند. بنابراین، تقاضا برای نیروی کار در صنایع پوشاک و کفش در سراسر استان همچنان بسیار بالاست، گذشته از چندین پروژه جدید که در حال حاضر در دست ساخت هستند.

برای مقابله با کمبودها، به راه‌حل‌های متعددی نیاز است.

طبق آمار وزارت صنعت و تجارت، تان هوآ در حال حاضر نزدیک به ۳۰۰ کسب و کار در بخش نساجی و پوشاک دارد که برای تقریباً ۱۵۰،۰۰۰ کارگر شغل ایجاد می‌کند. در مورد کسب و کارهای کفش، تا پایان سال ۲۰۲۳، ۲۷ شرکت فعال وجود داشت که برای حدود ۱۳۳،۰۰۰ نفر شغل ایجاد می‌کردند.

در هفت ماه اول سال 2024، جذب سرمایه‌گذاری و اجرای پروژه‌های زیرساختی صنعتی در استان پیشرفت قابل توجهی را نشان داد. به عنوان مثال، پارک صنعتی گیانگ کوانگ تین (منطقه تیو هوا) در حال تسریع پیشرفت ساخت و ساز خود است؛ طرح پارک صنعتی شهر غربی تان هوآ توسط شورای خلق استان تصویب شده است و مراحل بعدی در حال انجام است. خوشه‌های صنعتی مانند پارک صنعتی شهر شمال شرقی تان هوآ، تو نگوین (منطقه تو شوان) و مین تین (منطقه انگوک لاک) تأسیس شده یا در حال فعالیت هستند و پروژه‌های تولید صنعتی، عمدتاً کارخانه‌های پوشاک، را به خود جذب می‌کنند. انتظار می‌رود در ماه‌های آینده، چندین کارخانه افتتاح و شروع به کار کنند، از جمله یک کارخانه کفش در کمون تیو فو (منطقه تیو هوا) و یک کارخانه کفش در کمون شوان دونگ (منطقه تونگ شوان).

استان تان هوآ سومین جمعیت بزرگ کشور را دارد و در حال حاضر با بیش از ۱.۷ میلیون نفر در سن کار، "عصر طلایی" جمعیت را تجربه می‌کند. با این حال، با توسعه بسیاری از پروژه‌های جدید و بهبود صنایع پوشاک و کفش، در سال‌های آینده به نیروی کار زیادی نیاز خواهد بود. بدون تشخیص و راه‌حل‌های به موقع، این می‌تواند به یک نگرانی جدی تبدیل شود.

در بیستمین جلسه اخیر هجدهمین شورای مردمی استان، نگوین مان هیپ، مدیر موقت اداره آمار استان، نگرانی خود را ابراز کرد: «با توجه به نشانه‌های کمبود نیروی کار در برخی از مشاغل، به ویژه مشاغلی که اخیراً سرمایه‌گذاری را تکمیل کرده و عملیات تولید و تجارت را آغاز کرده‌اند، هر مشاغل و محل، علاوه بر جذب نیروی کار محلی، به راهکارهایی برای جذب نیروی کار از خارج از استان، به ویژه ساکنان تان هوآ که دور از خانه کار می‌کنند، نیاز دارد تا به محل کار خود بازگردند. برای دستیابی به این هدف، مشاغل باید فرآیندها و فناوری‌های تولید را نوآوری کنند و درآمد را برای جذب کارگران افزایش دهند.»

به گفته آقای هیپ، جذب کارخانه‌های پوشاک و کفش نیازمند بررسی دقیق مکان و تضمین توزیع هماهنگ در سراسر استان است.

در واقع، این موضوع توسط استان و برخی از مناطق نیز تشخیص داده شده است. به عنوان مثال، شرکت South Fame Garments Limited به جای تمایل به سرمایه‌گذاری در مناطق شهری یا مناطق دشتی، به دلیل نیروی کار زیاد موجود در آنجا، در کارخانه‌ای در منطقه کوهستانی Thuong Xuan سرمایه‌گذاری کرد. این شرکت با غلبه بر دوره دشوار صنعت پوشاک، سفارشات بیشتری را به دست آورد. با نیروی کار فراوان و تضمین پیشرفت تولید، این شرکت در سال ۲۰۲۳، ۵ میلیون محصول تولید کرد و طبق توافق‌نامه‌های منعقد شده با شرکای خود در ایالات متحده، ژاپن و اروپا، طبق برنامه تحویل داد. با بیش از ۱۸۰۰ کارگر شاغل در حال حاضر، این شرکت با اطمینان خاطر می‌تواند سفارشات را برای ماه‌های باقی‌مانده سال ۲۰۲۴ تأمین و تضمین کند.

به گفته نمایندگان وزارت صنعت و تجارت، این استان، کسب و کارهای پوشاک را تشویق کرده است تا به تدریج سرمایه‌گذاری خود را از فرآوری به تولید محصولات نهایی تغییر دهند و برندهای خود را بسازند تا ارزش افزوده محصولات خود را افزایش دهند. همزمان، اولویت با استقرار کسب و کارهای پوشاک در مناطق و خوشه‌های صنعتی و انتقال تدریجی آنها به شهرها، شهرستان‌ها و مناطق دورافتاده برای جذب نیروی کار محلی و ارائه محصولات در داخل استان است. در طول دوره 2021-2025، پروژه‌های پوشاک و کفش باید به طور انتخابی سرمایه‌گذاری را در مناطق پست و ساحلی جذب کنند. در عین حال، سرمایه‌گذاری در پروژه‌های پوشاک و کفش در مناطق میانی و کوهستانی برای جذب نیروی کار محلی و تسهیل بازسازی اقتصادی در مناطق کوهستانی تشویق می‌شود. از سال 2026-2030، استان تان هوآ جذب سرمایه‌گذاری جدید در پروژه‌های پوشاک و کفش را که هنوز تا حد زیادی دستی و کارگر محور هستند، محدود خواهد کرد. این کسب و کارها باید به نوآوری در فناوری و فرآیندهای مدیریتی برای بهبود ظرفیت، کیفیت و ارزش محصولات خود تشویق شوند.

لی دونگ

منبع: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm