خطر کمبود نیروی کار در صنعت پوشاک و کفش

پس از همه‌گیری کووید-۱۹ و رکود اقتصادی جهانی، صنعت پوشاک و کفش ویتنام به طور کلی و به ویژه تان هوآ بسیاری از بازارها را از دست داد، بسیاری از مشاغل ورشکست شدند یا مجبور به کاهش تولید شدند. تا سال ۲۰۲۴، این دو صنعت تولیدی که بیشترین نیروی کار را نیاز دارند، به تدریج در حال بهبود هستند، بنابراین نیروی کار برای توسعه دوباره به یک موضوع "داغ" تبدیل شده است.

در 6 ماه اول سال 2024، شرکت ساکورای ویتنام (شهر تان هوآ ) 1267 کارگر دیگر را برای گسترش تولید استخدام کرد. عکس: لی دونگ

نشانه‌های زیادی از بهبودی

در کمون کونگ لیم (نونگ کونگ)، شرکت تولیدی، خدماتی و تجاری ترونگ فات (Truong Phat) هنوز بیش از ۳۰۰ کارگر دارد. اخیراً، این شرکت مجبور شده است برای اطمینان از سفارشات، اضافه کاری کارمندان را سازماندهی کند. در سال ۲۰۲۴، این شرکت قراردادها و سفارشات بیشتری برای صادرات پوشاک به بازار روسیه داشت، بنابراین کارمندان ساعات کاری کافی و درآمد بیشتری دارند. این شرکت همچنین در حال ساخت یک کارخانه جدید برای گسترش مقیاس خود است و ظرفیت تولید را به ۵ میلیون محصول در سال افزایش می‌دهد و انتظار می‌رود در آینده نزدیک حدود ۱۰۰۰ کارگر دیگر استخدام کند.

دو شرکت بزرگ کفش و پوشاک ژاپنی که دفتر مرکزی آنها در پارک صنعتی لو مون (شهر تان هوآ) قرار دارد، در حال استخدام کارگران بیشتری برای بازیابی و گسترش تولید هستند. از این تعداد، شرکت ساکورای وی ان (بخش پوشاک) 1267 کارگر دیگر و شرکت سان جید ویتنام (تولید کفش چرمی) 874 کارگر دیگر را در 6 ماه اول سال استخدام کرده است.

نماینده شرکت ساکورای وی ان گفت: «کارخانه قدیمی این شرکت در پارک صنعتی لو مون ۱۲۰۰۰ کارگر دارد که اساساً ثابت است و گاهی اوقات به دلیل نوسانات مکرر نیروی کار، حدود ۵٪ بیشتر استخدام می‌کند. با بهبود صنعت پوشاک، این شرکت به تازگی یک کارخانه جدید در پارک صنعتی باک هوانگ هوا با ۲ خط تولید ساخته است که خط تولید ۱ آن برای استخدام ۵۰۰ کارگر کافی است و خط تولید ۲ از الان تا پایان سال ۵۰۰ کارگر دیگر استخدام می‌کند.»

نه تنها با شرکت‌های فعال، بلکه در ماه‌های اخیر، Thanh Hoa مجوز بسیاری از شرکت‌های جدید پوشاک را در دست ساخت صادر و ثبت کرده است. یک نمونه بارز، پروژه کارخانه نساجی Nam Ich Thai Thang است که با عجله در پارک صنعتی Thai Thang (Hoang Hoa) در حال ساخت است. این یک پروژه بزرگ پوشاک از South Asia Knitwer Limited، عضوی از گروه Nam Ich (هنگ کنگ) به عنوان سرمایه‌گذار با سرمایه‌گذاری کل 1090 میلیارد VND است. هدف اصلی تولید محصولات پشمی و پوشاک با کیفیت بالا برای خدمت به بازار و صادرات ویتنام است. سیستم کارخانه شامل 2 منطقه اصلی است: یک کارخانه بافندگی با مساحت بیش از 33000 متر مربع و یک کارخانه پوشاک با مساحت بیش از 22000 متر مربع با کارهای کمکی که در حال انباشت و قاب‌بندی هستند. طبق برنامه سرمایه‌گذار، تا ژانویه 2025، خطوط تولید مدرن به بهره‌برداری خواهند رسید و برای بیش از 5000 کارگر شغل پایدار ایجاد خواهند کرد.

اخیراً نشانه‌های مثبت زیادی وجود داشته است، بازارهای سنتی کفش و منسوجات تان هوآ، که کشورهای اروپایی و ایالات متحده هستند، به تدریج به روسیه، منطقه آسیا - به ویژه کشورهای خاورمیانه و برخی بازارهای جدید در جهان - تغییر جهت داده‌اند. از تغییرات پیشگیرانه و نشانه‌های بهبود، در سال ۲۰۲۳، شرکت‌های نساجی و پوشاک تان هوآ به تنهایی بیش از ۵۰۸ میلیون محصول تولید کردند. در پایان سال ۲۰۲۳ و ماه‌های اول سال ۲۰۲۴، سفارشات جدید زیادی امضا شد که مبنای تلاش صنعت پوشاک تان هوآ برای تولید ۵۳۰ میلیون محصول است. در حال حاضر، بسیاری از شرکت‌ها به تنوع‌بخشی به محصولات، افزایش تبادل تجربه و همچنین ارتقای همکاری برای دستیابی به قراردادهای بیشتر ادامه می‌دهند.

استخدام مداوم کارگران

در اواخر ژوئیه و اوایل اوت ۲۰۲۴، شرکت صنعتی SAB Vietnam (پارک صنعتی بیم سون، شهر بیم سون) به انتشار اطلاعات استخدام برای ۳۰ کارگر زن دیگر ادامه داد. این شرکت تولیدکننده لوازم جانبی پوشاک، درآمد نسبتاً بالایی معادل ۷ تا ۹ میلیون دونگ ویتنام در ماه ارائه می‌داد. پس از تکمیل درخواست و مصاحبه، در صورتی که داوطلب نزدیک‌بین نباشد، بلافاصله مشغول به کار خواهد شد.

این استخدام به یک فعالیت «دوره‌ای» برای این شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی تبدیل شده است، زیرا در طول سال‌ها، این شرکت مجبور بوده است به طور مداوم کمبودها و نوسانات کارمندان را جبران کند. مشخص است که در 6 ماه اول سال، این شرکت 44 کارگر دیگر را برای تکمیل فرآیند تولید استخدام کرده است. با سفارشات و توسعه بازارهای جدید، این شرکت قصد دارد در ماه‌های پایانی سال 230 کارگر دیگر را استخدام کند.

طبق اطلاعات هیئت مدیره منطقه اقتصادی و پارک‌های صنعتی نگی سون (KKTNS & CKCN) استان تان هوآ، در 6 ماه اول سال، اکثر شرکت‌های فعال در زمینه کفش و پوشاک چرمی در منطقه تحت مدیریت این واحد، کارگران بیشتری را استخدام کرده‌اند. در پارک صنعتی بیم سون، شرکت پوشاک لیدینگ استار ویتنام با موفقیت 696 کارگر را استخدام کرده است. با توجه به الزامات توسعه تولید جدید، این شرکت برنامه‌ای دارد و از هم اکنون تا پایان سال 820 کارگر پوشاک دیگر را استخدام می‌کند. در فاصله‌ای نه چندان دور، شرکت اوکئانوس اوت‌وایر با مسئولیت محدود به تازگی استخدام 100 کارگر دیگر را در 6 ماه اول سال به پایان رسانده است و در حال برنامه‌ریزی برای استخدام 22 نفر دیگر برای تکمیل خط تولید محصولات پوشاک صادراتی است. یکی دیگر از شرکت‌های پوشاک در پارک صنعتی بیم سون، شرکت کی اچ وینا، نیز در ماه‌های آخر سال حدود 100 کارگر دیگر را استخدام می‌کند. در ماه‌های اول سال، این شرکت با موفقیت 58 کارگر را استخدام کرد.

در پارک صنعتی هوانگ لانگ (شهر تان هوآ)، دو شرکت بزرگ کفش چرمی نیز همزمان کارگران بیشتری را استخدام کردند. در 6 ماه اول سال، شرکت کفش رول اسپورت ویتنام 770 کارگر دیگر استخدام کرد و قصد دارد از هم اکنون تا پایان سال حدود 1430 کارگر دیگر استخدام کند. به طور مشابه، شرکت کفش آلرون ویتنام نیز با موفقیت 625 کارگر را استخدام کرده و همچنان در ماه‌های پایانی سال حدود 1000 کارگر دیگر را استخدام می‌کند.

از ابتدای سال، در شهرک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی استان، ۱۱ شرکت چرم، کفش و پوشاک بیش از ۶۰۰۰ کارگر را استخدام کرده‌اند. ۱۰ مورد از این مشاغل هنوز در ماه‌های پایانی سال بیش از ۸۰۰۰ نفر را استخدام می‌کنند. بنابراین، تقاضا برای نیروی کار در صنعت پوشاک و کفش در کل استان هنوز بسیار زیاد است، تازه تعدادی پروژه جدید در دست ساخت نیز در راه است.

برای مقابله با کمبودها، راهکارهای زیادی مورد نیاز است.

طبق آمار وزارت صنعت و تجارت، تان هوآ در حال حاضر نزدیک به ۳۰۰ شرکت فعال در بخش نساجی و پوشاک دارد که برای حدود ۱۵۰ هزار کارگر شغل ایجاد کرده‌اند. در مورد شرکت‌های کفش، تا پایان سال ۲۰۲۳، ۲۷ شرکت فعال بودند که برای حدود ۱۳۳ هزار نفر شغل ایجاد کرده‌اند.

در 7 ماه اول سال 2024، جذب سرمایه‌گذاری استان و اجرای پروژه‌های سرمایه‌گذاری زیرساخت‌های صنعتی نشانه‌های مثبت زیادی را نشان داده است. به طور معمول، پارک صنعتی گیانگ کوانگ تین (تیو هوا) در حال سرعت بخشیدن به پیشرفت ساخت و ساز است؛ پارک صنعتی در غرب شهر تان هوا توسط شورای خلق استان برای تصویب پروژه برنامه‌ریزی و اجرای مراحل بعدی تأیید شده است. خوشه‌های صنعتی مانند: شمال شرقی شهر تان هوا، تو نگوین (تو شوان)، مین تین (نگوک لاک) ... تأسیس یا به بهره‌برداری رسیده‌اند و پروژه‌های تولید صنعتی را جذب کرده‌اند که بیشتر آنها کارخانه‌های پوشاک هستند. انتظار می‌رود در ماه‌های آینده تعدادی کارخانه افتتاح و به بهره‌برداری برسند، مانند: کارخانه کفش در کمون تیئو فو (تیو هوا)، کارخانه کفش در کمون شوان دونگ (توونگ شوان) ...

تان هوآ سومین استان پرجمعیت کشور است و با بیش از ۱.۷ میلیون نفر در سن کار، در دوره «جمعیت طلایی» قرار دارد. با این حال، با توسعه پروژه‌های بیشتر و بهبود صنعت پوشاک و کفش، در آینده به نیروی کار زیادی نیاز خواهد بود. اگر هیچ شناختی برای یافتن راه‌حل‌های به موقع وجود نداشته باشد، این واقعاً یک مشکل نگران‌کننده است.

در بیستمین جلسه هجدهمین شورای مردمی استان، نگوین مان هیپ، مدیر موقت اداره آمار استان، اخیراً نگرانی خود را ابراز کرد: «در مواجهه با نشانه‌های کمبود نیروی کار در برخی از شرکت‌ها، به ویژه شرکت‌های تازه تأسیس که وارد تولید و تجارت می‌شوند، هر شرکت و محل، علاوه بر جذب کارگران محلی، باید راه‌حل‌هایی برای جذب کارگران از خارج از استان، به ویژه کارگران تان هوآ که دور از خانه برای کار در محل کار می‌کنند، داشته باشد. برای انجام این کار، شرکت‌ها باید فرآیندهای تولید و فناوری را نوآوری کنند و درآمد را برای جذب کارگران به کار افزایش دهند.»

به گفته آقای هیپ، جذب کارخانه‌های پوشاک و کفش نیاز به توجه به مکان هماهنگ و توزیع آنها در بسیاری از نقاط استان دارد.

در واقع، این موضوع توسط استان و برخی از مناطق نیز تشخیص داده شده است. به عنوان مثال، شرکت South Fame Garments Limited به جای تمایل به سرمایه‌گذاری در مناطق شهری یا دشت‌ها، به دلیل منابع نیروی کار زیاد در منطقه کوهستانی تونگ شوان، برای سرمایه‌گذاری در یک کارخانه به آنجا رفت. این شرکت با غلبه بر دوره دشوار صنعت پوشاک، سفارشات بیشتری دارد. منبع نیروی کار همیشه فراوان است و پیشرفت تولید را تضمین می‌کند، بنابراین در سال ۲۰۲۳ این شرکت تا ۵ میلیون محصول تولید کرد و طبق برنامه‌ای که با شرکای خود در ایالات متحده، ژاپن و اروپا امضا کرده بود، تحویل داد. با بیش از ۱۸۰۰ کارگر موجود، این شرکت با اطمینان خاطر در ماه‌های پایانی سال ۲۰۲۴ سفارشات را امضا و به طور فعال دریافت می‌کند.

به گفته نماینده وزارت صنعت و تجارت، این استان، شرکت‌های پوشاک را تشویق کرده است تا به تدریج سرمایه‌گذاری خود را از فرآوری به تولید محصول نهایی تغییر دهند و برندهای خود را بسازند تا ارزش افزوده محصولات خود را افزایش دهند. در عین حال، اولویت با سازماندهی شرکت‌های پوشاک در پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی خواهد بود و به تدریج به شهرها، شهرستان‌ها و مناطق دورافتاده منتقل می‌شوند تا کارگران محلی را جذب کرده و محصولات را مستقیماً در منطقه عرضه کنند. در دوره 2021-2025، پروژه‌های پوشاک و کفش باید به طور انتخابی سرمایه‌گذاری را در مناطق دشتی و ساحلی جذب کنند. در عین حال، سرمایه‌گذاری در پروژه‌های پوشاک و کفش در مناطق میانی و کوهستانی را تشویق کنید تا کارگران محلی را جذب کرده و در مناطق کوهستانی بازسازی اقتصادی انجام دهید. در دوره 2026-2030، استان تان هوآ جذب سرمایه‌گذاری جدید در پروژه‌های پوشاک و کفش را که هنوز دستی و کارگر محور هستند، محدود خواهد کرد. این مشاغل را تشویق کنید تا در فناوری و فرآیندهای مدیریتی نوآوری کنند تا ظرفیت، کیفیت و ارزش محصول را بهبود بخشند.

لی دونگ

منبع: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm