(دن تری) - رهبران شرکتهای فات دات، آن گیا، نوالند و آو لاک درآمد میلیاردها دونگ دریافت کردند که نسبت به سال گذشته افزایش داشته است. برخی دیگر از رهبران شرکتها ارقام نمادین یا صفر حقوق دریافت کردند.
در شرکت سهامی آئو لاک، خانم نگو تو توی - رئیس هیئت مدیره - سال گذشته بیش از 3 میلیارد دونگ ویتنام درآمد داشته است که نسبت به سال قبل 70 درصد افزایش داشته است. این پاداش بالاترین میزان در هیئت مدیره (BOD) است، 36 درصد بیشتر از نایب رئیس نگوین دوک هین و بسیار بیشتر از سایر اعضا.
بالاترین حقوق دریافتی در هیئت اجرایی آو لاک، آقای مای ون تونگ - مدیر کل - است. در سال 2024، آقای تونگ بیش از 3.3 میلیارد دونگ ویتنامی، معادل سال قبل، دریافت خواهد کرد.
کل حقوق و مزایایی که شرکت آو لاک در سال ۲۰۲۴ به هیئت مدیره و هیئت مدیره کل پرداخت میکند، ۱۶.۲ میلیارد دانگ ویتنام است که نسبت به سال قبل ۳۲ درصد افزایش یافته است. این در شرایطی است که سال گذشته سود شرکت ۳۲ درصد افزایش یافته بود.
آقای نگوین ون دات - رئیس شرکت سهامی توسعه املاک و مستغلات فات دات (کد سهام: PDR) در سه ماهه چهارم سال 2024 نزدیک به 1.1 میلیارد دانگ دانگ حقوق دریافت کرده است که بیش از 2 برابر مدت مشابه سال گذشته است. به طور مشابه، آقای بویی کوانگ آنه وو - مدیر کل - نزدیک به 2 میلیارد دانگ دانگ حقوق دریافت کرده است که افزایش 43 درصدی را نشان میدهد.
درآمد رهبران فات دات (منبع: صورتهای مالی).
این دو نفر، رهبرانی هستند که بیشترین نوسانات درآمد را در فات دات داشتهاند. سمتهای رهبری باقیمانده مانند نایب رئیس هیئت مدیره، معاون مدیر کل، اعضای هیئت مدیره و... بدون تغییر باقی ماندهاند.
در سه ماهه چهارم سال 2024، فات دات نزدیک به 6.4 میلیارد دونگ ویتنامی کل حقوق و دستمزد پرداخت کرد که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 21 درصد افزایش داشته است. این در شرایطی بود که سود شرکت در این سه ماهه 30 درصد افزایش یافت.
در شرکت املاک و مستغلات An Gia (کد سهام: AGG)، آقای نگوین با سانگ - رئیس هیئت مدیره - در سال 2024 نزدیک به 2.3 میلیارد دانگ دانگ حقوق دریافت کرد که تقریباً 5 برابر بیشتر از سال قبل است. برخی دیگر از سمتها نیز شاهد افزایش شدید حقوق بودند، مانند معاون مدیر کل نگوین مای گیانگ (با 33 درصد افزایش، بیش از 1.2 میلیارد دانگ دانگ)، حسابدار ارشد نگوین تان چائو (با 20 درصد افزایش، بیش از 1.2 میلیارد دانگ دانگ).
سال گذشته، شرکت آن گیا پس از کسر مالیات، سودی نزدیک به ۲۹۸ میلیارد دانگ ویتنام برای سهامداران شرکت مادر به دست آورد که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۷۰ درصد افزایش و ۱۹ درصد از برنامه سود سالانه فراتر رفته است.
در گروه نوالند (کد سهام: NVL)، آقای نگ تک یو، زمانی که هنوز مدیر کل بود (تا اول نوامبر 2024)، حقوقی نزدیک به 4.3 میلیارد دونگ ویتنامی دریافت میکرد. سال قبل از آن، حقوق سالانه او نزدیک به 3.3 میلیارد دونگ ویتنامی بود.
حقوق و مزایای رهبران نوالند (منبع: صورتهای مالی).
یکی دیگر از اعضا، آقای دونگ ون باک، زمانی که معاون مدیر کل و مدیر ارشد مالی بود (تا اول نوامبر 2024)، نزدیک به 2.6 میلیارد دونگ دانگ حقوق دریافت کرد. سال قبل، آقای باک 1.6 میلیارد دونگ دانگ دریافت کرده بود. در 2 ماه آخر سال به عنوان مدیر کل، آقای باک 678 میلیون دونگ دانگ حقوق دریافت کرد.
آقای بویی تان نون - رئیس نوالند - 1.2 میلیارد دونگ ویتنامی حقوق دریافت کرد که نسبت به سال گذشته 100 میلیون دونگ ویتنامی افزایش یافته است.
در برخی دیگر از کسبوکارها، درآمد رهبران کاملاً پایدار است. آقای لو فوک وو - رئیس گروه هوآ سن (کد سهام: HSG) برای اولین دوره حسابداری سال مالی 2024-2025 (از 1 اکتبر تا 31 دسامبر 2024) 90 میلیون دونگ ویتنامی حقوق دریافت کرد. آقای تران نگوک چو - نایب رئیس - 75 میلیون دونگ ویتنامی دریافت کرد. این سطوح معادل مدت مشابه سال گذشته است.
با این حال، درآمد اعضای هیئت اجرایی افزایش یافته است. در نتیجه، صندوق حقوق و دستمزد رهبران در هوآ سن در سه ماهه اول سال مالی جاری ۵۹ درصد افزایش یافته و به بیش از ۵.۱ میلیارد دونگ ویتنام رسیده است.
برخی از مدیران گروه جهانی موبایل (کد سهام: MWG) هیچ حقوقی دریافت نمیکردند، مانند آقای نگوین دوک تای - رئیس هیئت مدیره، آقای تران هوی تان تونگ - عضو هیئت مدیره و مدیر کل، آقای دوان ون هیو ام - عضو هیئت مدیره.
شخصی که سالهاست در این شرکت درآمد میلیارد دلاری دارد و همچنان در سال ۲۰۲۴ آن را حفظ کرده، آقای رابرت ویلت - عضو هیئت مدیره با حقوق نزدیک به ۲.۴ میلیارد دونگ ویتنامی - است.
منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhieu-sep-doanh-nghiep-thu-nhap-ca-ty-dong-tang-vot-trong-nam-qua-20250125065135796.htm
نظر (0)