مردم روستای هوآ مائو، بخش فو لوک، دست به دست هم می‌دهند تا گل بکارند و یک جاده‌ی متمدن بسازند.

به طور خاص، کار بسیج عمومی به شدت نوآوری شده است، و جنبش "بسیج مردمی ماهر" به طور گسترده گسترش یافته و مدل‌های خلاقانه و مؤثر بسیاری را به همراه داشته است. از مدل‌های عملی بسیج عمومی مانند جاده گلکاری شده توسط خود مردم، مسیر "روشن - سبز - تمیز - زیبا"، گرفته تا جنبش اهدای زمین برای باز کردن جاده‌ها، همه قدرت رو به گسترش اجماع اجتماعی را نشان می‌دهند. هر عضو حزب و هر هسته حزبی واقعاً به پلی برای تحقق سیاست‌های حزب تبدیل شده است. به لطف این، اعتماد و اجماع بین مردم به طور فزاینده‌ای تثبیت شده است، که عامل اصلی شهر برای غلبه بر چالش‌ها و دستیابی به اهداف توسعه به طور یکپارچه است.

سال ۲۰۲۵ نقطه عطفی در روند بازسازی این دستگاه است. پس از تأسیس و سازماندهی مجدد، کمیته مردمی شهر ۱۴ آژانس تخصصی دارد (کاهش ۳۰ درصدی)، تعداد کمون‌ها و بخش‌ها به ۴۰ واحد رسیده است (کاهشی نزدیک به ۷۰ درصدی نسبت به قبل). این یک تغییر بی‌سابقه در تاریخ مدیریت محلی است که دستگاهی کارآمد، مؤثر و کارآمد ایجاد می‌کند و الزامات ساخت یک دولت شهری میراثی را برآورده می‌سازد.

کمیته حزبی شهر، تصمیماتی را برای انتصاب دبیران حزبی کمون‌ها و بخش‌ها هنگام اداره دستگاه دو سطحی دولت محلی اعلام کرد.

به گفته رهبران شهر، کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی بر اساس موقعیت‌های شغلی خود تقویت می‌شوند، کیفیت تضمین می‌شود و به تدریج به سطح وظایف خود می‌رسند. شهر توجه ویژه‌ای به کار پرسنل دارد و آن را "کلید کلیدها" می‌داند و مسئولیت‌پذیری مثال‌زدنی رهبر را با بهره‌وری کار مرتبط می‌کند.

آقای نگوین ون مان، مدیر وزارت کشور، ارزیابی کرد: به لطف دستگاه جدید، سیاست‌های اصلی شهر به طور همزمان و سریع اجرا شده‌اند. بسیاری از جنبش‌ها به "برندهای" هوئه تبدیل شده‌اند، مانند: "یکشنبه سبز"، "هوئه - شهر چهار فصل گل‌ها"، "هوئه سبز - تمیز - روشن". در آخر هفته‌ها، تصویر کادرها، اعضای حزب و افرادی که در حال تمیز کردن و جمع‌آوری زباله هستند، در هر کوچه و خیابان به امری آشنا تبدیل شده است.

آقای نگوین ون مان گفت: «این مشارکت است که شعار «سبز - تمیز - روشن» را دیگر یک جنبش کوتاه‌مدت نکرده، بلکه به یک شیوه زندگی روزمره برای مردم تبدیل کرده است. در عین حال، هوئه پیشگام در تحول دیجیتال است، پلتفرم هوئه-اس به ابزاری مؤثر برای نظارت مردم تبدیل شده و به این شهر کمک کرده است که سال‌های متوالی در PAPI (شاخص عملکرد مدیریت عمومی استانی) و PAX INDEX (شاخص اصلاحات اداری) در صدر کشور قرار گیرد.»

نگوین چی تای (وسط)، عضو کمیته حزب شهر و نایب رئیس کمیته مردمی شهر، از عملکرد دستگاه دولتی دو سطحی در کمون آ لوئی ۳ بازدید کرد.

برای تقویت اعتماد به نفس، نظم و انضباط را رعایت کنید

کار بازرسی و نظارت در طول دوره گذشته به شدت تقویت شد و نشان دهنده عزم راسخ برای ساختن یک حزب قوی و نمونه بود. کمیته‌های حزبی و کمیته‌های بازرسی در تمام سطوح هزاران بازرسی انجام دادند؛ از این تعداد، ۲۶۷۰ سازمان حزبی و نزدیک به ۱۷۰۰۰ عضو حزب مورد بازرسی قرار گرفتند؛ ۷۵ سازمان و ۱۰۰ عضو حزب به دلیل نقض مقررات حزب شناسایی شدند و ۳ عضو حزب تنبیه شدند. در عین حال، بیش از ۲۷۰۰ سازمان و بیش از ۱۳۰۰۰ عضو حزب مورد بازرسی قرار گرفتند و به سرعت هرگونه انحرافی هشدار داده و اصلاح شد.

کار پیشگیری و مبارزه با فساد و منکرات به طور جدی اجرا شده و به طور فزاینده‌ای سیستماتیک شده و کیفیت و کارایی آن بهبود یافته است. از ابتدای دوره، سازمان‌ها، واحدها و مناطق، ۱۸۹۰ کلاس تبلیغاتی برگزار کرده‌اند که در آن بیش از ۷۳۵۰۰ نفر از کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و مردم از اسناد قانونی مطلع شده‌اند.

نکته جدید این است که تحول دیجیتال در کار KTGS به کار گرفته شده است و به نوآوری در روش‌ها و بهبود بی‌طرفی و شفافیت کمک کرده است. به لطف این، نظم و انضباط در حزب حفظ شده و اعتماد مردم تقویت شده است.

در کنفرانسی که به خلاصه‌ای از فعالیت‌های حزب‌سازی برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ اختصاص داشت، فام دوک تین، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر، تأکید کرد: این نتایج به این دلیل حاصل شده است که در طول زمان گذشته، سبک و شیوه کار کمیته‌های حزبی و سازمان‌های رهبری حزب از سطح شهر تا سطح مردم، در جهت علم ، دموکراسی، نزدیکی به مردم، نزدیکی به واقعیت و تطبیق حرف با عمل، نوآوری شده است. کمیته‌های حزبی در تمام سطوح بر ادامه نوآوری در روش‌های رهبری حزب، تمرکز بر ساخت، اعلام و هدایت اجرای قطعنامه‌ها، مقررات کاری و برنامه‌های کاری کمیته‌های حزبی و کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی، ترویج اصلاحات اداری، پردازش اسناد در محیط آنلاین، هدایت تحول دیجیتال و فرهنگ‌سازی در حزب، تمرکز داشته‌اند.

ساکنان بخش فونگ دین در گفتگو با رهبران محلی به تبادل نظر می‌پردازند

ایمان به سفر جدید

مشکلاتی که باید در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ بر آنها غلبه کرد این است که برخی از کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی واقعاً روش‌های رهبری خود را تغییر نداده‌اند؛ فعالیت‌های هسته‌های حزبی هنوز رسمی است؛ انتقاد از خود و انتقاد هنوز محترمانه است؛ برنامه‌ریزی و آموزش کادرهای جانشین همزمان نیست؛ تعدادی از کادرهای جوان فاقد مهارت‌های لازم برای برآورده کردن الزامات شهرهای هوشمند هستند. برخی از آژانس‌ها پس از سازماندهی مجدد هنوز وظایف همپوشانی دارند و برخی از بخش‌های تازه ادغام شده هنوز از نظر سازمانی پایدار نیستند.

این محدودیت‌ها یادآوری جدی برای دوره جدید است که دائماً در حال نوآوری باشد. درس آموخته شده این است که برای توسعه پایدار، ابتدا باید یک حزب قوی و دموکراتیک بسازیم؛ رضایت مردم را به عنوان معیاری برای اثربخشی رهبری در نظر بگیریم. به طور خاص، تفکر رهبری باید از «دستورات اداری» به «جهت‌گیری - همراهی - نظارت» تغییر کند و مردم را به عنوان مرکز، هدف و نیروی محرکه همه سیاست‌ها در نظر بگیرد.

از تجربه دوره گذشته می‌توان تأیید کرد که هر جا کمیته حزب از نزدیک درگیر باشد، تغییراتی در جنبش ایجاد خواهد شد؛ هر جا که رهبر الگو باشد، اعتماد در بین مردم وجود خواهد داشت. این تجربه ارزشمند، توشه کمیته حزب شهر هوئه خواهد بود تا در دوره 2025 تا 2030 با قاطعیت گام بردارد.

لو ترونگ لو، عضو کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزب شهر، رئیس شورای خلق و رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر، تأکید کرد: «در دوره جدید، کمیته حزب شهر باید به ترویج سنت همبستگی، نوآوری در روش‌های رهبری و ایجاد یک نظام سیاسی قوی ادامه دهد؛ کار پرسنلی را به عنوان کلید و مرتبط با مسئولیت‌پذیری مثال‌زدنی رهبران در نظر بگیرد؛ اعتماد و رضایت مردم را به عنوان معیار اثربخشی در نظر بگیرد.»

کمیته حزب شهر هوئه، مسلح به دستاوردها و درس‌های ارزشمند، با عزم و اراده و آرمان‌های جدید وارد دوره جدید می‌شود. از نسل بعدی کادرها انتظار می‌رود که اراده سیاسی، اخلاق ناب، تمایل به مشارکت، تفکر نوآورانه، جرات اندیشیدن، جرات انجام دادن، جرات مسئولیت‌پذیری، هم با فرهنگ هوئه و هم با تسلط بر دانش و فناوری جدید را حفظ کنند. میراث فرهنگی در قالب یک منطقه شهری مدرن، متمدن و منحصر به فرد به درخشش خود ادامه خواهد داد.

مقاله و عکس‌ها: دوک کوانگ

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/niem-tin-cho-chang-duong-moi-158255.html