تلاش برای تکمیل اهداف استراتژی جمعیتی ویتنام تا سال 2030

(Baothanhhoa.vn) - پس از 5 سال اجرای استراتژی جمعیتی ویتنام تا سال 2030، کار جمعیتی در استان به نتایج مهم بسیاری دست یافته و به توسعه اجتماعی-اقتصادی استان کمک کرده است. نکته قابل توجه این است که نرخ زاد و ولد سالانه 0.1 درصد کاهش یافته، نرخ رشد طبیعی جمعیت همیشه زیر 1 درصد نگه داشته شده و به هدف تعیین شده دست یافته است که نشان دهنده اثربخشی سیاست‌ها و راهکارهایی است که به طور همزمان در سراسر استان اجرا شده‌اند.

آگاهی مردم در مورد تنظیم خانواده به طور مثبت تغییر کرده است.

قابل توجه‌ترین نتیجه این است که نرخ باروری کل استان از ۲.۵۴ کودک/زن در سال ۲۰۱۹ به ۲.۲ کودک در سال ۲۰۲۴ کاهش یافته و به سطح جایگزینی نزدیک شده است. نرخ زنان متأهل در سن باروری که از روش‌های مدرن پیشگیری از بارداری استفاده می‌کنند به ۶۸.۲ درصد رسیده است که نشان می‌دهد آگاهی مردم از تنظیم خانواده به طور مثبتی تغییر کرده است. خدمات جمعیتی گسترش یافته و کیفیت آنها به طور فزاینده‌ای بهبود یافته و نیازهای مردم را بهتر برآورده می‌کند.

توجه ویژه‌ای به غربالگری و تشخیص ناهنجاری‌ها و بیماری‌های مادرزادی می‌شود. تا سال ۲۰۲۴، ۷۰٪ از مادران باردار قبل از تولد غربالگری خواهند شد، ۱۷.۹٪ از نوزادان تازه متولد شده غربالگری می‌شوند و میزان زوج‌های زن و مرد که مشاوره سلامت قبل از ازدواج دریافت می‌کنند، ۴۰.۳٪ خواهد بود.

از نظر اندازه جمعیت، این استان با جمعیتی بالغ بر ۳,۷۶۴,۲۴۰ نفر در سال ۲۰۲۴، پس از هانوی و هوشی مین، سومین جمعیت بزرگ کشور را دارد. میانگین امید به زندگی از ۷۳.۶ سال در سال ۲۰۲۰ به ۷۴.۳ سال در سال ۲۰۲۴ افزایش یافته است که نشان دهنده بهبود کیفیت زندگی و مراقبت‌های بهداشتی است.

کار انتشار و اجرای این استراتژی به نتایج مهمی دست یافته است. کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح، وظایف، اهداف و مقاصد مربوط به جمعیت و تنظیم خانواده را به عنوان بخشی از برنامه سالانه و طرح اقدام، هدایت و گنجانده‌اند و این را به عنوان معیاری برای ارزیابی سطح انجام وظایف محلات و واحدها، به ویژه کمون‌های برنامه توسعه روستایی جدید، در نظر گرفته‌اند.

کمیته‌های حزبی و مقامات در تمام سطوح استان، اسناد مهم بسیاری را برای مشخص کردن اجرای استراتژی جمعیت ویتنام تا سال ۲۰۳۰ منتشر کرده‌اند. در عین حال، استان، تخصیص بودجه برای اجرای کار جمعیتی در کل استان، از جمله تثبیت، توسعه و بهبود کیفیت خدمات جمعیتی - تنظیم خانواده، تمرکز بر کنترل عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد، اجرای برنامه تنظیم نرخ تولد مناسب برای مناطق هدف، گسترش غربالگری، تشخیص و درمان برخی از بیماری‌های دوران بارداری و نوزادی، به ویژه در مناطق کوهستانی و مناطقی با مشکلات خاص، را در اولویت قرار داده است.

در حال حاضر، استان ما در دوره "طلایی" جمعیت قرار دارد و نسبت جمعیت در سن کار 65.9٪، معادل بیش از 2.4 میلیون نفر در سن کار است. برای پاسخگویی به تقاضا برای نیروی کار، استان بر آموزش نیروی کار تمرکز کرده است و از این طریق به تدریج به نیازهای توسعه اجتماعی- اقتصادی و پیشرفت علمی و فناوری نزدیک شده و به تدریج کیفیت منابع انسانی را بهبود می‌بخشد. علاوه بر این، همکاران فعلی جمعیت 4351 نفر هستند که از این تعداد 158 نفر بهورز روستا و همکار جمعیت و 4193 نفر رئیس انجمن‌های زنان هستند که وظایف جمعیت را انجام می‌دهند. 100٪ از مسئولان جمعیت و 100٪ از همکاران جمعیت در دوره‌های آموزشی برای بهبود صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای خود شرکت کرده‌اند.

با این حال، به طور کلی، نتایج اجرای اهداف و مقاصد در کار جمعیت هنوز محدود است، به طوری که بسیاری از اهداف مهم مانند نرخ کل تولد، نسبت جنسی در بدو تولد، نرخ کودکان زیر ۱۵ سال، نرخ افراد ۶۵ سال و بالاتر و نسبت وابستگی به اهداف تعیین شده نرسیده‌اند. طبق آمار، نسبت جنسی در بدو تولد در سال ۲۰۲۴، ۱۱۳.۱ پسر در مقابل ۱۰۰ دختر است. ایدئولوژی ترجیح مرد و تحقیر زن در بین مردم هنوز هم سنگین است، به ویژه در مناطق ساحلی و کوهستانی و گروه‌هایی از مردم با شرایط اقتصادی خوب. کمیته‌های حزبی و مقامات در تمام سطوح، تمرکز سیاست جمعیتی را از تنظیم خانواده به جمعیت و توسعه تغییر داده‌اند، اما از نظر مقیاس، ساختار و توزیع به طور جامع این تغییر را انجام نداده‌اند و به هدف توسعه سریع و پایدار دست نیافته‌اند...

در آینده، استان، رهبری و هدایت کمیته‌ها و مقامات حزبی را در تمام سطوح کار جمعیتی، به ویژه اجرای اهداف و وظایف جمعیتی و توسعه‌ای مطابق با قطعنامه شماره ۲۱-NQ/TW، طرح شماره ۱۰۵-KH/TU، دستورالعمل شماره ۲۴-CT/TU مورخ ۲۰ فوریه ۲۰۲۰ کمیته دائمی حزب استانی در مورد تقویت رهبری کمیته‌های حزبی در تمام سطوح کار جمعیتی و توسعه‌ای در استان در شرایط جدید، تقویت خواهد کرد. تبلیغات و انتشار سیاست‌های جمعیتی و توسعه‌ای را ترویج دهید، نرخ زاد و ولد جایگزین را با قاطعیت حفظ کنید، به طور منظم و به موقع از گروه‌ها و افراد دارای دستاوردهایی در کار جمعیتی تقدیر و پاداش دهید.

این استان همچنین سازوکارها و سیاست‌ها را تحقیق و تکمیل خواهد کرد، تعدادی از مقررات مربوط به رسیدگی به تخلفات در کار جمعیت را مطابق با اهداف کار جمعیت در وضعیت جدید بررسی، تنظیم یا لغو خواهد کرد، به طور مؤثر از سوءاستفاده از علم و فناوری برای انتخاب جنسیت جنین جلوگیری خواهد کرد، برابری جنسیتی را ارتقا خواهد داد و پیشرفت زنان را ارتقا خواهد داد.

ادامه بهبود سازماندهی دستگاه‌های جمعیت‌محور در تمام سطوح، ارتقای آموزش، پرورش و بهبود ظرفیت کارکنان جمعیت‌محور از استان تا اقشار پایین جامعه برای برآورده کردن الزامات این وظیفه. اصلاحات اداری، کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت، ارائه خدمات، ایجاد راحتی برای مردم. استان با تلاش‌های مداوم و جامع، تلاش می‌کند تا اهداف استراتژی جمعیت ویتنام تا سال ۲۰۳۰ را تکمیل کند و سهم مهمی در توسعه پایدار استان داشته باشد.

مقاله و عکس‌ها: نگان ها

منبع: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-cac-muc-tieu-cua-chien-luoc-dan-so-viet-nam-den-nam-2030-254537.htm