رئیس زن هیئت مدیره، تای هونگ: مصمم به همکاری و ارتقای ارزش‌های بخش خصوصی اقتصادی

قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW مورخ ۴ مه ۲۰۲۵ دفتر سیاسی حزب کمونیست چین، بر نقش اقتصاد خصوصی به عنوان «مهم‌ترین نیروی محرکه» اقتصاد تأکید دارد. دکتر نگوین تی وین، رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی تجاری تای هونگ، برای اجرای مؤثر قطعنامه ۶۸، از دیدگاه بنگاه‌های اقتصادی، گفت که اجرای قاطعانه تعدادی از سیاست‌ها برای رفع موانع و ارائه حمایت مالیاتی برای بنگاه‌های اقتصادی ضروری است... خبرنگار روزنامه PNVN گفتگوی ویژه‌ای با دکتر نگوین تی وین در مورد این موضوع داشت.

+ قطعنامه ۶۸-NQ/TW بر نقش اقتصاد خصوصی به عنوان «مهمترین نیروی محرکه» و «نیروی پیشگام» اقتصاد تأکید دارد. این نقش را در شرایط فعلی چگونه ارزیابی می کنید؟

دکتر نگوین تی وین: قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW مورخ ۴ مه ۲۰۲۵ دفتر سیاسی ، سندی مهم است که نقطه عطفی در درک و جهت‌گیری توسعه اقتصادی خصوصی در ویتنام محسوب می‌شود. نقش بخش اقتصادی خصوصی هرگز به اندازه قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW دفتر سیاسی، زمانی که برای اولین بار «اقتصاد خصوصی به عنوان مهمترین نیروی محرکه اقتصاد ملی شناسایی شد»، مورد تأکید قرار نگرفته است.

اگر قطعنامه ۱۰/۲۰۱۷ اقتصاد خصوصی را به عنوان «یک نیروی محرکه مهم» معرفی می‌کند، قطعنامه ۶۸ تأکید می‌کند که اقتصاد خصوصی «مهم‌ترین نیروی محرکه» اقتصاد است.

همین که کلمه «اول» اضافه شد ، تغییر مهمی در دیدگاه راهنما ایجاد کرد و نشان از عزم سیاسی در در نظر گرفتن اقتصاد خصوصی به عنوان ستون اصلی برای ارتقای توسعه اقتصادی کشور داشت.

واقعیت نشان می‌دهد که: در فرآیند توسعه، ویتنام سه نقطه عطف عمده در توسعه اقتصاد خصوصی داشته است. اولین نقطه عطف در دوره 1986-1990 رخ داد. در آن زمان، ما از در نظر گرفتن بخش اقتصادی خصوصی به عنوان موضوع اصلاحات، به رسمیت شناختن و اجازه دادن به اقتصاد خصوصی برای فعالیت در تعدادی از زمینه‌ها و حرفه‌ها تغییر جهت دادیم. این اولین نقطه عطف در فرآیند توسعه بخش اقتصادی خصوصی بود.

قطعنامه ۶۸-NQ/TW بر نقش اقتصاد خصوصی به عنوان «مهم‌ترین نیروی محرکه» تأکید می‌کند.

در مرحله بعد، تصویب قانون بنگاه‌های اقتصادی در دوره 1999-2000، یک پیشرفت نهادی را رقم زد که شرایطی را برای ورود به بازار ایجاد کرد و دومین نقطه عطف در فرآیند توسعه اقتصادی ویتنام بود.

«قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW این بار سومین نقطه عطف تاریخی در توسعه بخش اقتصاد خصوصی است.»

جامعه تجاری انتظار دارد تغییرات کیفی ایجاد کند، کیفیت بخش اقتصادی خصوصی را بهبود بخشد و بخش اقتصادی خصوصی را به مهمترین نیروی محرکه در کمک به توسعه اقتصادی کشور تبدیل کند.

در چارچوب تغییرات پیچیده در اقتصاد و سیاست داخلی و بین‌المللی، کمیته اجرایی مرکزی دستورالعمل‌های به موقعی را صادر کرده است. "این یک جهت‌گیری بسیار صحیح و سازگار با وضعیت عملی است که بر توسعه بخش اقتصادی خصوصی تمرکز دارد. قطعنامه ۶۸ پرچم را برافراشته و تیم تجاری، روحیه ملی و غرور ملی را برانگیخته است. مطمئناً جامعه تجاری بسیار هیجان‌زده و مطمئن است که این قطعنامه به زودی به مرحله اجرا خواهد رسید و ما مصمم هستیم که دست در دست هم دهیم و ارزش‌های بخش خصوصی را ارتقا دهیم تا به سرعت اهداف تعیین شده در قطعنامه را محقق کنیم."

+ به نظر شما، بزرگترین موانع فعلی توسعه بخش اقتصاد خصوصی که قطعنامه ۶۸ قصد رفع آنها را دارد، چیست؟

دکتر نگوین تی وین: ما قطعنامه 10-NQ/TW دوره دوازدهم در مورد توسعه اقتصاد خصوصی به عنوان نیروی محرکه مهم اقتصاد بازار سوسیالیستی و بسیاری از سیاست‌ها و قوانین در مورد بخش اقتصاد خصوصی را داشته‌ایم. قطعنامه 68-NQ/TW دفتر سیاسی این بار سه ایده بسیار بزرگ را بیان کرده است. یعنی کاهش دردسرها؛ افزایش سطح حمایت از بخش اقتصاد خصوصی و آزادسازی همه منابع.

«قطعنامه ۶۸، اگر مهم‌ترین سند تاریخ اقتصاد خصوصی نباشد، حداقل یک سند بسیار مهم است.» - دکتر نگوین تی وین

این نکته بسیار جدید است زیرا قبلاً بر کاهش دردسرها تأکید داشتیم، اما این بار بر افزایش سطح حمایت از بخش اقتصادی خصوصی نیز تأکید داریم.

این قطعنامه همچنین آزادسازی تمام منابع را نشان می‌دهد، به طوری که بخش اقتصادی خصوصی واقعاً مهم‌ترین نیرو در کمک به هدف ساخت و ساز ملی تا سال‌های ۲۰۳۰ و ۲۰۴۵ است که ما تعیین کرده‌ایم.

این همچنین یک پیشرفت در تفکر توسعه برای بخش خصوصی محسوب می‌شود. اقتصاد خصوصی اکنون در کنار اقتصاد دولتی و اقتصاد جمعی قرار گرفته و نقش اصلی را در ساختن یک اقتصاد مستقل، خودگردان و عمیقاً یکپارچه ایفا می‌کند. این قطعنامه نه تنها روحیه کارآفرینی را به رسمیت می‌شناسد، بلکه به آن احترام گذاشته و آن را پرورش می‌دهد و نقش کارآفرینان را به عنوان "سربازان جبهه اقتصادی" تأیید می‌کند.

ما معتقدیم که این تفکر نوآورانه، یک تعهد سیاسی قوی است: دولت خالق، شرکت‌ها مرکز و توسعه اقتصادی خصوصی یک استراتژی بلندمدت خواهد بود.

می‌توان گفت که این سند، اگر نگوییم مهم‌ترین سند، برای اقتصاد خصوصی، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

به نظر من، قطعنامه ۶۸ مسائل زیر را حل کرده است:

اول: تثبیت نقش محوری اقتصاد خصوصی: اقتصاد خصوصی به عنوان «مهم‌ترین نیروی محرکه» و «نیروی پیشگام» اقتصاد شناخته می‌شود. تغییر از ذهنیت «تشویق و تسهیل» به «حمایت و حفاظت فعال» از بخش اقتصادی خصوصی برای توسعه اساسی و پایدار.

دوم: رفع موانع نهادی و قانونی: اصلاح و تکمیل قوانین مربوطه، به ویژه قانون شرکت‌ها، قانون سرمایه‌گذاری، قانون زمین و غیره برای: حفاظت از حقوق مالکیت و آزادی کسب‌وکار؛ حذف شرایط غیرضروری کسب‌وکار که مانع کسب‌وکارها می‌شوند. در عین حال، نهادینه کردن حق رقابت برابر و دسترسی آزاد و شفاف به منابعی مانند زمین، اعتبار و فناوری.

سوم: اصلاحات جدی در سیاست‌های مالیاتی و مالی: پیشنهاد معافیت مالیات بر درآمد شرکت‌ها برای شرکت‌های کوچک و متوسط ​​برای ۳ سال اول؛ معافیت مالیات بر درآمد شخصی و شرکتی بر درآمد حاصل از انتقال سهم سرمایه به استارت‌آپ‌های نوآور؛ ارتقای شمول مالی و افزایش دسترسی به اعتبار، به‌ویژه برای شرکت‌های خرد و استارت‌آپ‌ها.

چهارم: افزایش رقابت‌پذیری و نوآوری: تشویق به تحول دیجیتال، سرمایه‌گذاری در فناوری پیشرفته و افزایش هزینه‌های تحقیق و توسعه؛ ایجاد یک اکوسیستم ملی نوآورانه برای استارت‌آپ‌ها، با سیاست‌های اولویت‌دار و پشتیبانی بلندمدت.

پنجم: حمایت از کسب‌وکارهای کوچک، خرد و خانگی: ترویج تبدیل کسب‌وکارهای خانگی به بنگاه‌های اقتصادی از طریق سیاست‌های مالی، حسابداری و مالیاتی ساده و شفاف؛ حذف مالیات‌های یکجا و ارائه نرم‌افزار حسابداری رایگان برای کسب‌وکارهای کوچک.

تای هونگ در حال حاضر ۱۹ شرکت عضو و نزدیک به ۲۰۰۰ افسر و کارمند دارد.

ششم: ایجاد فضای کسب‌وکار مطلوب: ارتقای اصلاحات اداری، کاهش مجوزهای فرعی و رویه‌های بازرسی تخصصی؛ تقویت پاسخگویی کارمندان دولت، جلوگیری از موقعیت‌های منفی.

+ به نظر شما، چه تغییرات خاصی در سیاست مالیاتی برای ترویج کارآفرینی و سرمایه‌گذاری در بخش اقتصادی خصوصی مورد نیاز است؟

دکتر نگوین تی وین: با مطالعه قطعنامه ۶۸، کسب و کارها دریافته‌اند که نکات زیادی برای حمایت از روحیه کارآفرینی و سرمایه‌گذاری در بخش اقتصاد خصوصی وجود دارد، مانند: معافیت مالیات بر درآمد شرکت‌ها (CIT) برای شرکت‌های کوچک و متوسط ​​در ۳ سال اول تأسیس. برای استارت‌آپ‌های نوآور، سیاست مالیاتی فعلی مشوق‌های جداگانه‌ای ندارد. این شرکت‌ها هنوز مانند سایر شرکت‌ها نرخ مالیات بر درآمد مشترک ۲۰٪ را اعمال می‌کنند. فقدان سیاست‌های مالیاتی خاص باعث می‌شود بسیاری از استارت‌آپ‌ها در مراحل اولیه فعالیت با مشکلاتی روبرو شوند. لطفاً اجازه دهید مشوق‌های مالیاتی را برای سرمایه‌گذاران در استارت‌آپ‌ها پیشنهاد کنم:

اول: معافیت از مالیات بر درآمد شرکت‌ها برای ۵ سال اول فعالیت؛ معافیت و کاهش مالیات بر درآمد شخصی برای متخصصان و دانشمندانی که در شرکت‌های نوپای نوآورانه کار می‌کنند؛

دوم: اصلاح مالیات به سمت حمایت از ایجاد و توسعه: نظام مالیاتی باید از نقش اصلی خود که جمع‌آوری درآمد است به نقش خود در ایجاد توسعه تغییر یابد. این شامل کاهش نرخ مالیات، گسترش پایه مالیاتی و تضمین رفتار عادلانه بین بخش‌های اقتصادی می‌شود.

شرکت تای هونگ در صنایع مختلفی فعالیت می‌کند که اصلی‌ترین آنها عبارتند از: تولید فولاد، تجارت و لجستیک.

سوم: لازم است سیاست‌های مالیاتی، هزینه‌ای و عوارضی برای حمایت از کسب‌وکارهای کوچک، تشویق استارت‌آپ‌ها و نوآوری و افزایش حمایت مالی و اعتباری از استارت‌آپ‌ها مورد بررسی و بهبود قرار گیرد.

چهارم: علاوه بر سیاست مالیاتی، باید اقدامات حمایتی مالی و اعتباری برای کسب و کارهای نوپا صورت گیرد.

پنجم: شرایط وام‌دهی را بر اساس رتبه‌بندی اعتباری یا شایستگی اعتباری شخصی، تسهیل کنید.

تغییرات فوق با هدف ایجاد محیطی مساعد برای توسعه استارت‌آپ‌ها و بخش خصوصی اقتصادی و کمک به رشد اقتصادی پایدار ویتنام انجام شده است.

+ از منظر کسب و کار، چه توصیه‌هایی برای مؤثرتر و عملی‌تر کردن سیاست‌های حمایتی برای بخش اقتصاد خصوصی متعلق به زنان به طور خاص و شرکت‌های خصوصی به طور کلی دارید؟

دکتر نگوین تی وین: به نظر من، برای اینکه سیاست حمایت از بخش خصوصی اقتصادی هر چه مؤثرتر و عملی‌تر شود، لازم است راهکارهای زیر اجرا شود:

اول: اصلاح سیاست‌های مالیاتی و مالی:

+ کاهش مالیات بر درآمد شرکت‌ها: پیشنهاد می‌شود نرخ مالیات بر درآمد شرکت‌ها برای شرکت‌های کوچک و خرد به جای ۲۰ درصد فعلی، به ۱۵ تا ۱۷ درصد کاهش یابد تا توسعه این شرکت‌ها تسهیل شود.

+ معافیت مالیاتی برای کسب‌وکارهای نوپا: پیشنهاد معافیت مالیات بر درآمد شرکت‌ها برای شرکت‌های کوچک و متوسط ​​در ۳ سال اول تأسیس، به منظور تشویق کسب‌وکارهای نوپا و کاهش بار مالی در مراحل اولیه فعالیت.

برای مؤثرتر و عملی‌تر کردن سیاست‌های حمایت از بخش خصوصی، ادامه اصلاحات مالیاتی و مالی و بهبود محیط سرمایه‌گذاری ضروری است.

دوم: بهبود فضای قانونی و نهادی: به سرعت قطعنامه ۶۸ را عینیت بخشید؛ حقوق مالکیت و آزادی کسب‌وکار، حق رقابت عادلانه و دسترسی به منابع اقتصادی برای بخش خصوصی اقتصاد را تضمین کنید.

سوم: حمایت از کسب و کارهای کوچک، خرد و خانگی با حذف مالیات‌های یکجا و ساده‌سازی رویه‌ها؛ علاوه بر این، لازم است حمایت مالی فراگیر برای ایجاد فرصت‌های بیشتر برای زنان، جوانان و اقلیت‌های قومی فراهم شود تا به توسعه بخش اقتصاد خصوصی کمک شود.

چهارم: اصلاح قانون سرمایه‌گذاری ۲۰۲۰ در جهت لغو مقررات مربوط به رویه‌های تصویب سیاست‌های سرمایه‌گذاری برای سرمایه‌گذاران داخلی.

پنجشنبه: ترویج نوآوری و تحول دیجیتال:

+ حمایت از استارت‌آپ‌های نوآور: پیشنهاد معافیت مالیات بر درآمد شخصی و مالیات بر درآمد شرکت‌ها از انتقال سهم سرمایه به استارت‌آپ‌های نوآور، برای تشویق سرمایه‌گذاری در این حوزه.

+ توسعه شرکت‌های فناوری پیشرفته: تشویق شرکت‌های خصوصی به مشارکت در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، که به بهبود بهره‌وری نیروی کار و رقابت‌پذیری ملی کمک می‌کند.

+ خیلی ممنون!

شرکت بازرگانی تای هونگ در سال ۱۹۹۳ تأسیس شد (شرکت قبلی، شرکت خصوصی خدمات فلزی تای هونگ بود). میانگین تولید سالانه فولاد ساختمانی تای هونگ حدود ۱۳ درصد از سهم بازار فولاد ویتنام را تشکیل می‌دهد.

شرکت تای هونگ در صنایع مختلفی فعالیت می‌کند که عمده‌ترین آنها عبارتند از: تولید و تجارت فولاد، شمش فولادی، قراضه فلز؛ لجستیک، واردات و صادرات، مسکن؛ آموزش و املاک و مستغلات. درآمد این شرکت در سال 2024 تقریباً 1 میلیارد دلار آمریکا است.

طی دهه‌ها ساخت و توسعه، تای هونگ تیمی از منابع انسانی متعهد و با استعداد را با ۱۹ شرکت عضو و نزدیک به ۲۰۰۰ افسر و کارمند تشکیل داده است.

تای هونگ عناوین و جوایز نجیب بسیاری از جمله ۷ مدال کارگری از رده‌های مختلف: اول، دوم، سوم؛ ۱۰ نشان افتخار دولتی و بیش از ۷۰۰ جایزه دیگر از وزارتخانه‌ها، کمیته‌ها و شعب از سطح مرکزی تا محلی دریافت کرده است.

تای هونگ مفتخر است که در بین ۵۰ شرکت خصوصی بزرگ ویتنام، ۱۰۰۰ شرکت برتر که بیشترین مالیات بر درآمد شرکت‌ها را در ویتنام پرداخت می‌کنند، ۵۰۰ شرکت خصوصی سودآور ویتنام و ۲۰ خانواده تجاری پیشرو در ویتنام قرار دارد.

منبع: https://phunuvietnam.vn/nu-chu-cich-hdqt-thai-hung-quyet-tam-chung-suc-phat-huy-nhung-gia-tri-cua-khoi-kinh-te-tu-nhan-20250519154842151.htm