«پرورش تیمی از کارآفرینان Nghe An با آرمان‌های غنی، شجاعت و هوش»

(دن تری) - رئیس کمیته مرکزی امور داخلی تأکید کرد که نگ آن باید واقعاً "فرش قرمز پهن کند" تا استعدادها را جذب کند؛ اقدامات جدی برای پرورش و توسعه تیمی از بازرگانان نگ آن با شجاعت و هوش سرشار انجام دهد...

تغییر از مبارزه با فساد به شناسایی پیشگیرانه و تشخیص زودهنگام از راه دور

فان دین ترک، رئیس کمیسیون مرکزی امور داخلی، در سخنرانی خود در بیستمین کنگره حزب ایالتی نِگه آن، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، که صبح روز ۲ اکتبر برگزار شد، گفت که پس از ۴۰ سال نوسازی، بنیان، پتانسیل، جایگاه و اعتبار بین‌المللی کشورمان به سطح جدیدی ارتقا یافته است.

رئیس کمیسیون مرکزی امور داخلی، فان دین ترک، در کنگره سخنرانی کرد (عکس: کمیته سازماندهی).

انقلاب در ساده‌سازی دستگاه سازمانی نظام سیاسی و تصمیمات استراتژیک اخیر حزب، فرصتی تاریخی، نقطه عطفی برای توسعه‌ی موفقیت‌آمیز کشور در دوران جدید و فرصتی عالی برای استان نِگه آن و سایر استان‌ها در دوره‌ی پیش رو ایجاد کرده است.

با این حال، به گفته آقای ترک، نگ آن نیز با مشکلات و چالش‌های بسیاری روبرو است. به ویژه، تفکر، سبک و روش‌های کاری کارکنان، اعضای حزب، به ویژه رهبران و مدیران، با الزامات وظایف جدید همگام نشده‌اند؛ تمایل به پیشرفت و اعتماد به نفس و پیشرفت هنوز محدود است؛ خطر عقب ماندن از سایر مناطق بسیار زیاد است...

رئیس کمیسیون مرکزی امور داخلی از نمایندگان خواست تا فرصت‌ها، مزایا، مشکلات و چالش‌ها را مورد بحث و بررسی قرار دهند و در مورد مسیرها، وظایف و پیشرفت‌هایی که باید برای دستیابی به اهداف تعیین شده توسط کنگره تعیین شوند، به اجماع بالایی برسند.

آقای فان دین ترک پیشنهاد داد که استان نگ آن باید تفکر و اقدامات خود را به شدت نوآوری کند و با جسارت از رکود توسعه قدیمی خارج شود. برای انجام این کار، استان باید به وضوح مشخص کند که نیروی محرکه و منابع جدید برای رشد چیست و کجا هستند.

رئیس کمیته مرکزی امور داخلی، 4 راهکار برای دستیابی استان نگ آن به اهدافش پیشنهاد داد و تأکید کرد که این استان باید واقعاً "فرش قرمز پهن کند" تا سرمایه گذاری و استعداد را جذب کند. این استان باید سازوکارهای برجسته‌ای داشته باشد و اقدامات مؤثری برای ایجاد، پرورش و توسعه تیمی از کارآفرینان نگ آن که جاه طلب، شجاع، باهوش، فداکار و دارای چشم‌انداز باشند، انجام دهد...

تعیین‌کننده‌ترین عامل برای تبدیل قطعنامه کنگره به واقعیت، افراد مرتبط با دستگاه‌های سازمانی، و در درجه اول رهبران و مدیران در تمام سطوح هستند. بنابراین، آقای فان دین ترک پیشنهاد کرد که استان نگ آن بر ایجاد یک سیستم حزبی و سیاسی واقعاً پاک، قوی و نمونه در همه جنبه‌ها تمرکز کند، این یک وظیفه کلیدی است.

بیستمین کنگره کمیته حزبی استان نِگه آن، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، صبح روز دوم اکتبر افتتاح شد (عکس: کمیته سازماندهی).

رئیس کمیسیون مرکزی امور داخلی، به موضوع تقویت کنترل قدرت، ترویج قاطعانه و مداوم پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و منفی‌گرایی، طبق دستورالعمل دبیرکل تو لام، اشاره کرد.

به طور خاص، نگ آن باید تمرکز خود را از کار ضد فساد، اسراف و منفی‌نگری به پیشگیری، شناسایی پیشگیرانه، پیش‌بینی، هشدار، کشف و رسیدگی مناسب، زودهنگام و از راه دور به تخلفات تغییر دهد و اجازه ندهد تخلفات کوچک به تخلفات بزرگ تبدیل شوند.

با جسارت مقامات فاسد، منفی و بی‌کفایت را غربالگری و جایگزین کنید.

به گفته رئیس کمیسیون مرکزی امور داخلی، وظیفه جدید و محوری این دوره، تمرکز بر رهبری و هدایت است تا مدل دولت دو سطحی در سطح محلی به طور روان، مؤثر و کارآمد عمل کند؛ واقعاً صادق، نزدیک به مردم باشد و کیفیت خدمات به مردم را بهبود بخشد؛ دستگاه جدید باید بهتر از دستگاه قدیمی باشد؛ تمام درخواست‌های مشروع مردم باید از سطح مردمی رسیدگی و حل شود.

الزام فعلی، تغییر شدید سبک تفکر و کار نظام سیاسی از «مدیریت اداری» به «خدمت‌رسانی و ایجاد توسعه»؛ «از دستورات اداری» به «گوش دادن، درک و همراهی» با مردم و کسب‌وکارها است؛ با شعار «محلی تصمیم می‌گیرد، محلی عمل می‌کند، محلی مسئول است».

کنگره بیستمین کمیته اجرایی استانی حزب را برای دوره 2025-2030، متشکل از 68 عضو، انتخاب کرد (عکس: کمیته سازماندهی).

انقلاب در دستگاه‌های سازمانی، سطح کمون را در موقعیت و نقشی کاملاً جدید قرار داده است، سطحی که مستقیماً اقتصاد-اجتماعی کمون را مدیریت، اداره و توسعه می‌دهد، سطحی که به مردم نزدیک است و مستقیماً تمام مشکلات مردم را حل می‌کند.

کادرهای سطح کمون باید در زمینه‌های محوله خود، دانش و تجربه جامع و تخصصی داشته باشند، از منطقه آگاه باشند، در کار خود مهارت داشته باشند، فداکار، کوشا باشند، واقعاً به مردم خدمت کنند و شرایط و امکانات کاری تضمین شده‌ای داشته باشند تا بتوانند مسئولیت‌های محوله خود را به خوبی انجام دهند.

رئیس کمیته مرکزی امور داخلی خاطرنشان کرد که کمیته حزبی استانی Nghe An باید از نزدیک نظارت کند، به طور دقیق و کامل شناسایی کند و به سرعت "تنگناها" و نارسایی‌های عملکرد سیستم سیاسی در سطح کمون، به ویژه در زمینه استخدام، چیدمان کارکنان حرفه‌ای و فنی، زیرساخت‌های تحول دیجیتال و دفتر مرکزی را حل کند یا به مقامات ذیصلاح پیشنهاد دهد تا آنها را برطرف کنند.

او پیشنهاد داد که استان نِگه آن، مراکز خوشه‌ای کمونیِ توسعه‌یافته و جامعی را که مناسب با ویژگی‌های محلی باشند، مطالعه و ایجاد کند.

علاوه بر این، استان نیاز به تقویت بازرسی، نظارت، راهنمایی و آموزش دارد تا اطمینان حاصل شود که سیستم سیاسی در سطح کمون به طور روان، مؤثر و کارآمد عمل می‌کند و بدون وقفه، رکود یا حذف وظایف به مردم و مشاغل خدمت می‌کند، بلکه باید هر روز بهبود یابد و با رضایت مردم و مشاغل سنجیده شود.

به گفته رئیس کمیسیون مرکزی امور داخلی، کنگره حزب و انقلاب در بازسازی سازمانی، فرصت‌هایی برای بررسی، ارزیابی و بازآرایی کارکنان، به ویژه رهبران و مدیران در تمام سطوح هستند.

رئیس کمیسیون مرکزی امور داخلی تأکید کرد: «ما باید با جسارت کادرهای فاسد، منفی و ضعیفی را که الزامات را برآورده نمی‌کنند، از مسئولیت‌پذیری می‌ترسند یا از آن اجتناب می‌کنند، جرات انجام کارها را ندارند، فاقد پشتکار و حرفه‌ای‌گری هستند، غربالگری و جایگزین کنیم؛ در عین حال، باید به کادرهایی که تمایل به مشارکت دارند، جرات رویارویی با مشکلات و چالش‌ها را دارند، جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات مسئولیت‌پذیری و جرات نوآوری برای خیر عمومی را دارند، احترام بگذاریم، آنها را تشویق و محافظت کنیم.»

منبع: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm