آقای تران کام تو: مقامات بی‌اعتبار و ضعیف را به موقع جایگزین کنید، تا پایان دوره منتظر نمانید

تران کام تو، عضو دائمی دبیرخانه، درخواست جایگزینی، استعفا و برکناری به موقع مقامات غیرمسئول، کم‌اعتبار و ضعیف را بدون انتظار برای پایان دوره آنها مطرح کرد.

عضو دائمی دبیرخانه ترن کام تو - عکس: VNA

صبح روز ۸ دسامبر، کمیته مرکزی سازماندهی، کنفرانسی ملی برای بررسی فعالیت‌های حزب‌سازی و سازماندهی در سال ۲۰۲۵ و تعیین وظایف برای سال ۲۰۲۶ برگزار کرد.

۱۰۰٪ دبیران و روسای استان‌ها و شهرستان‌ها افراد محلی نیستند.

در سال ۲۰۲۵، کل بخش سازماندهی حزب با موفقیت حجم عظیمی از کار را به پایان رساند، از جمله مشاوره در مورد اجرای شدید بزرگترین بازسازی و ساده‌سازی سازمانی در تاریخ مدرن، که از اهداف تعیین‌شده فراتر رفت.

به کار پرسنلی برای کنگره چهاردهم توصیه شد که با دقت، کامل، سختگیرانه، دموکراتیک و بی‌طرفانه انجام شود و اجماع بسیار بالایی در دفتر سیاسی ، دبیرخانه و کمیته اجرایی مرکزی حزب بر سر این موضوع وجود داشته باشد.

نوآوری‌های زیادی در کار پرسنلی رخ داده است که به توسعه تدریجی تیمی از مسئولان در تمام سطوح برای برآورده کردن الزامات وظایف کمک کرده است.

رهبران کلیدی سازمان‌ها، مناطق، واحدها و مقامات ارشد حزب به سرعت تقویت و تکمیل شدند تا الزامات وظایف را برآورده کرده و به طور فعال پرسنل را برای کنگره چهاردهم آماده کنند.

به طور خاص، برای اولین بار، چیدمان ۱۰۰٪ دبیران و روسای استانی و شهرستانی که افراد محلی نیستند، تکمیل شد.

در سال ۲۰۲۶، این صنعت مصمم شد تا در مورد سازماندهی موفقیت‌آمیز چهاردهمین کنگره ملی حزب، مشاوره در مورد عملکرد دستگاه‌های نظام سیاسی بر اساس یک مدل جدید برای تضمین روان بودن، هماهنگی، کارایی، اثربخشی و بهره‌وری، مطابق با الزامات وظایف توسعه کشور، مشاوره دهد...

صحنه کنفرانس - عکس: VNA

تمرکز بر کشف، پرورش و استفاده بهینه از استعدادها

تران کام تو، عضو دائمی دبیرخانه، در سخنرانی خود در این کنفرانس از بخش سازماندهی حزب خواست تا بر مشاوره در مورد آماده‌سازی پرسنل و شرایط لازم برای برگزاری موفقیت‌آمیز چهاردهمین کنگره ملی حزب تمرکز کنند.

هماهنگی مقدمات انتخابات نمایندگان شانزدهمین دوره مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح، که زمینه مهمی برای ساخت و تکمیل دستگاه دولتی برای دوره جدید ایجاد می‌کند.

او درخواست کرد که بر تکمیل و اجرای مؤثر مدل سازمانی جدید تمرکز شود. به ویژه، توصیه‌های فوری در مورد بررسی، تکمیل و تکمیل نهادها، عملکردها و وظایف سازمان‌ها، واحدها و سازمان‌های موجود در نظام سیاسی برای تضمین عملیات روان و هماهنگ ارائه شود.

این بخش باید سازوکار تمرکززدایی و تفویض اختیار بین سطوح مرکزی و محلی را به طور مؤثر اجرا کند، که با افزایش ظرفیت خودمختاری، خودگردانی و خودمسئولیتی مناطق محلی مرتبط است.

راهنمایی و پشتیبانی از ادارات محلی برای انجام مؤثر وظایف غیرمتمرکز و تفویض‌شده، به‌ویژه در بهبود ظرفیت سازمانی برای اجرا.

او به لزوم ادامه مشاوره در مورد سازماندهی مجدد دستگاه، با تمرکز بر بررسی و ساده‌سازی سازمان‌ها در درون سازمان‌ها و واحدهای نظام سیاسی برای تضمین عملیات مؤثر، کارآمد و روان، بهترین خدمت به مردم و جامعه و برآورده کردن الزامات توسعه ملی در دوره جدید اشاره کرد.

او از بخش سازمان‌های حزب‌سازی درخواست کرد تا در مورد اجرای به موقع، مؤثر و همزمان ترتیبات نهادی برای کار پرسنلی مشاوره دهند.

به طور خاص، بر اجرای جدی مقررات تازه وضع شده، به ویژه در ارزیابی، آموزش و استفاده از کادرها، و تضمین دموکراسی، عمومیت، بی‌طرفی و عینیت‌گرایی مطابق با سیاست «ورود و خروج»، «بالا و پایین» در کار کادرها، تمرکز کنید.

آقای تران کام تو بر لزوم اجرای مؤثر سیاست تشویق و حمایت از کادرهای پویا و خلاق که جرأت فکر کردن، جرأت انجام دادن و جرأت مسئولیت‌پذیری در قبال منافع عمومی را دارند، تأکید کرد.

علاوه بر این، توصیه می‌شود به کشف، آموزش، پرورش و استفاده مناسب از استعدادها توجه شود و به ایجاد تیمی از کارکنان علمی و فنی، کارکنان زن، کارکنان جوان، کارکنان اقلیت‌های قومی، کارکنان مدیریت شرکت‌های دولتی، کارکنان سطح استراتژیک و کارکنان سطح مردمی اهمیت داده شود.

دبیرخانه دائمی همچنین درخواست کرد که مقامات غیرمسئول، افراد کم‌اعتبار و کسانی که در ظرفیت و عملکرد وظایف خود ضعیف هستند، بدون انتظار برای پایان دوره تصدی یا انتصابشان، فوراً جایگزین، استعفا و برکنار شوند...

تان چونگ

منبع: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm