تمرکززدایی و تفویض قدرت: وزارت صنعت و تجارت از شهرداری‌ها می‌خواهد که پرسنل واجد شرایط را استخدام کنند.

(Chinhphu.vn) - در مورد صلاحیت‌های حرفه‌ای، گزارش‌ها نشان می‌دهد که تنها ۷ منطقه، نسبت ۵۰٪ یا بیشتر از کادرهای دارای ظرفیت، صلاحیت و تجربه مناسب برای موقعیت‌های صنعتی و تجاری را دارند.

به گفته وزارت صنعت و تجارت : کمیته‌ها و مقامات حزبی محلی تلاش‌های زیادی را در سازماندهی و اجرای مدل دولت محلی دو سطحی در حوزه صنعت و تجارت با مدل‌های خلاقانه فراوان انجام داده‌اند - عکس تزئینی

وزارت صنعت و تجارت به تازگی اطلاعیه‌ای در مورد هماهنگی در اجرای مفاد مربوط به تمرکززدایی، تفویض اختیارات و وظایف مهم در توسعه اجتماعی-اقتصادی در سطح محلی صادر کرده است.

در این اطلاعیه آمده است: در طول تقریباً دو ماه اجرای جدی نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی ، دبیرخانه و دستورالعمل‌های کمیته حزب دولت و نخست‌وزیر در مورد انجام وظایف مربوط به عملکرد دولت‌های محلی دو سطحی، وزارت صنعت و تجارت اسناد زیادی را برای هماهنگی و راهنمایی دولت‌های محلی برای تغییر قوی سطح مردمی به مدیریت فعال اقتصادی-اجتماعی، دفاع ملی و امنیت منتشر کرده است.

وزارت صنعت و تجارت اذعان دارد که کمیته‌ها و مقامات محلی حزب تلاش‌های قابل توجهی در رهبری و هدایت اجرای موفقیت‌آمیز بسیاری از وظایف مهم در سازماندهی و اجرای مدل دولت محلی دو سطحی در حوزه صنعت و تجارت با مدل‌های خلاقانه فراوان، اجرای قاطعانه، غلبه اساسی بر مشکلات و موانع و دستیابی اساسی به اهداف اجتماعی-اقتصادی در حوزه صنعت و تجارت انجام داده‌اند.

با این حال، وزارت صنعت و تجارت از طریق هدایت، مدیریت و نظارت بر وضعیت، دریافت که برخی از مناطق هنوز در فرآیند اجرا با مشکلات، موانع و سردرگمی مواجه هستند.

کمبود کارکنان واجد شرایط و مناسب برای انجام وظایف محوله

به طور خاص، در مورد تکمیل صدور مجوزها و وظایف آژانس‌های تخصصی: از طریق بررسی‌های انجام شده، ادارات صنعت و تجارت و زیرمجموعه‌های آنها در ۳۴ استان و شهر، اساساً صدور تصمیماتی را که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی اداره صنعت و تجارت و زیرمجموعه مدیریت بازار را تنظیم می‌کند، تکمیل کرده‌اند. با این حال، در برخی از مناطق، صدور مجوز و ادغام پرسنل در سطح بخش‌ها همچنان ادامه دارد.

در مورد صلاحیت‌های حرفه‌ای، گزارش‌ها نشان می‌دهد که تنها ۷ منطقه دارای نسبت ۵۰٪ یا بیشتر کادر با ظرفیت، صلاحیت و تجربه مناسب برای مشاغل صنعتی و تجاری هستند؛ ۱۶ منطقه دارای نسبت کادر با ظرفیت، صلاحیت و تجربه مناسب برای مشاغل صنعتی و تجاری کمتر از ۵۰٪ هستند که از این تعداد، ۶ منطقه دارای نسبت کمتر از ۲۰٪ هستند؛ مناطق باقی‌مانده آمار دقیقی ندارند، اما ارزیابی کلی نشان می‌دهد که بسیاری از کارمندان دولت مسئول صنعت و تجارت از بخش‌ها و زمینه‌های دیگر منتقل شده‌اند.

در مورد تعداد کادرها و کارمندان دولت: تعداد کادرها و کارمندان دولت در مقایسه با قبل، به تدریج در حال کاهش است، چرا که حجم کار محلی به دلیل تمرکززدایی و واگذاری بسیاری از وظایف جدید افزایش یافته و منجر به مشکلاتی در منابع انسانی شده است.

در مورد مهارت‌های حرفه‌ای، تعداد زیادی از مقامات محلی هنوز مقررات فعلی در مورد انجام کار حرفه‌ای در زمینه‌های صنعتی و تجاری را درک نمی‌کنند.

در مورد اجرای تمرکززدایی و اعطای مجوز به سازمان‌های تخصصی برای انجام وظایف: گزارش‌ها نشان می‌دهد که بسیاری از مناطق هنوز سردرگم هستند و هنوز تمرکززدایی و اعطای مجوز به سازمان‌های تخصصی و کمیته‌های مردمی سطح پایین‌تر را برای انجام وظایفی که توسط دولت، نخست وزیر و وزارت صنعت و تجارت غیرمتمرکز و مجاز شده‌اند، به ویژه در زمینه‌های اعطای گواهی مبدا (C/O)، واردات و صادرات، تجارت و خرید و فروش کالا، اجرا نکرده‌اند...

وزارت صنعت و تجارت در خصوص مشکلات و محدودیت‌های اجرای وظایف سیاسی بخش صنعت و تجارت، خدمت به توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی و تضمین امنیت انرژی ملی، اعلام کرد که سازماندهی و اجرای پروژه‌ها و کارهای مهم و فوری انرژی هنوز با مشکلات بسیاری روبرو است که بارها توسط دولت و نخست وزیر دستور داده شده است. به ویژه، سازماندهی و اجرای مناقصه، انتخاب سرمایه‌گذاران و اجرای پروژه‌های انرژی طبق طرح ملی برق کند بوده و به طور بالقوه بر امنیت انرژی ملی تأثیر می‌گذارد.

در خصوص ساماندهی رفع موانع و مشکلات پروژه‌های انرژی تجدیدپذیر مطابق با دستورالعمل مصوبه شماره ۲۳۳/NQ-CP دولت، وزارت صنعت و تجارت گزارش‌های زیادی به نخست‌وزیر، کمیته راهبری ۷۵۱ ارائه داده و نخست‌وزیر اسناد دستورالعملی زیادی صادر کرده است. با این حال، ساماندهی اجرا هنوز کند است و الزامات پیشرفت تعیین‌شده را برآورده نکرده است.

در آینده نزدیک، وزارت صنعت و تجارت از کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی استانی و شهری درخواست می‌کند تا سازمان‌های مربوطه را برای بهبود و تکمیل سریع سازمان و کارکنان سازمان‌های تخصصی صنعت و تجارت در منطقه (از جمله نیروی مدیریت بازار) رهبری و هدایت کنند؛ در عین حال، به هدایت بررسی، ترتیب و انتصاب مقامات صنعت و تجارت مناسب از نظر تخصص حرفه‌ای توجه کنند.

روسای کمیته‌های خلق استان‌ها و شهرها فوراً دستور تکمیل توصیه به کمیته دائمی کمیته حزبی استان و کمیته حزبی شهر را برای بررسی و تکمیل سازماندهی، دستگاه‌ها و پرسنل حرفه‌ای بخش صنعت و تجارت در سطح استان (از جمله نیروی مدیریت بازار) و در سطح بخش‌ها دادند تا اطمینان حاصل شود که آنها الزامات و ماهیت تخصص و حرفه را برآورده می‌کنند.

صدور دستورالعمل‌های مربوط به وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی آژانس‌های تخصصی سطح استان در بخش صنعت و تجارت (از جمله نیروهای مدیریت بازار و آژانس‌های تخصصی سطح شهرستان) به منظور حصول اطمینان از اینکه هیچ وظیفه‌ای از قلم نیفتاده، کار بلافاصله آغاز شده و رویه‌های اداری برای مردم و مشاغل مسدود نشده است. به طور خاص، توجه ویژه‌ای به تمرکززدایی به موقع و اعطای مجوز به آژانس‌های تخصصی و کمیته‌های مردمی سطح پایین‌تر در انجام تعدادی از وظایف و رویه‌های اداری برای خدمت به مردم و مشاغل مبذول شده است.

آنه تو

منبع: https://baochinhphu.vn/phan-cap-phan-quyen-bo-cong-thuong-yeu-cau-cac-dia-phuong-bo-tri-nhan-su-du-nang-luc-102250903162606791.htm