توسعه پایدار: استراتژی بقای جامعه تجاری ویتنام

Phát triển bền vững: Chiến lược sống còn của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam- Ảnh 1. — انجمن VCSF 2025 با موضوع «توسعه پایدار در عصر جدید: تبدیل آرزوها به عمل» افتتاح شد - عکس: VGP/HT

بنگاه‌های اقتصادی نقش محوری در توسعه پایدار دارند

دوازدهمین مجمع تجاری ویتنام برای توسعه پایدار (VCSF) که توسط اتاق بازرگانی و صنایع ویتنام (VCCI) با محوریت شورای تجاری ویتنام برای توسعه پایدار (VBCSD) سازماندهی شده بود، در 22 آگوست در هانوی برگزار شد. این رویداد به عنوان بستر گفتگوی استراتژیک پیشرو در مورد توسعه پایدار در ویتنام در نظر گرفته می‌شود و نمایندگان بسیاری از دولت، وزارتخانه‌ها، بخش‌ها، مشاغل و سازمان‌های بین‌المللی را گرد هم می‌آورد.

در این مجمع، آقای فام تان کونگ، رئیس VCCI، جامعه تجاری و کارآفرینان را به "سربازان زمان صلح" تشبیه کرد که ملت را در توسعه اقتصاد در مسیری فراگیر و پایدار، برای ویتنامی یکپارچه و قدرتمند، همراهی می‌کنند. وی تأکید کرد که VCSF یک مجمع سالانه با نقش مهمی در اجرایی کردن سیاست‌ها و قطعنامه‌ها، کمک به تکمیل نهادها، افزایش رقابت‌پذیری ملی و ایجاد یک محیط سرمایه‌گذاری مطلوب است.

Phát triển bền vững: Chiến lược sống còn của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam- Ảnh 2. — آقای فام تان کونگ، رئیس VCCI، سخنرانی می‌کند - عکس: VGP/HT

آقای نگوین کوانگ وین، معاون رئیس VCCI و رئیس VBCSD، تأکید کرد که توسعه پایدار نه تنها یک مسئولیت اجتماعی است، بلکه باید به یک استراتژی بقای شرکت‌ها تبدیل شود. پس از ۱۵ سال تأسیس و توسعه، VBCSD همچنان به ترویج ارتباطات، آموزش، تحقیق و فعالیت‌های همکاری بین‌المللی ادامه می‌دهد تا شرکت‌ها را به پایداری در کسب‌وکار پایدار و مسئولانه تشویق کند و دست در دست هم کشور را به دوران توسعه سبز و فراگیر برسانند.

آقای بینو جیکوب، مدیر کل نستله ویتنام و رئیس مشترک VBCSD، گفت که توسعه منابع انسانی باکیفیت، عامل کلیدی برای ارتقای پایداری است. نستله ابتکارات بسیاری مانند «نستله به جوانان نیاز دارد» و برنامه «اشتغال‌زایی» را اجرا کرده و مدل همکاری «سه خانه» - دولت، مدارس و مشاغل - را برای پیوند آموزش با نیازهای بازار کار و فناوری ترویج داده است. این یک اقدام عملی برای تحقق تعهد شرکت به توسعه پایدار است، ضمن اینکه به اجرای قطعنامه 57-NQ/TW نیز کمک می‌کند.

از دیدگاه شرکت‌های داخلی، آقای نگوین هوانگ جیانگ، مدیر کل SABECO، تأکید کرد که ESG به یک فلسفه عملیاتی، معیاری برای ارزش و موفقیت تبدیل شده است. آقای جیانگ تأیید کرد که در چارچوب یک دنیای نامطمئن، ESG به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا قوی بمانند و در عین حال تضمین می‌کند که هیچ‌کس عقب نماند. SABECO مایل است با دولت، شرکا و جامعه همکاری کند تا به طور پایدار رشد کند، تاب‌آوری را پس از چالش‌ها بهبود بخشد و ارزش بلندمدت نه تنها برای کسب‌وکار، بلکه برای کشور نیز ایجاد کند.

جهت‌گیری سیاستی و همکاری بین‌المللی برای توسعه پایدار

در چارچوب این مجمع، نمایندگان به ارائه‌ها و نظرات بسیاری از رهبران وزارتخانه‌ها، شعب و سازمان‌های بین‌المللی گوش فرا دادند که جهت‌گیری‌ها و سیاست‌های مهم برای توسعه اقتصادی سریع و پایدار را در راستای قطعنامه ۶۸ دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصادی خصوصی به‌روز کردند.

نظرات بر ارتقای بخش اقتصاد خصوصی، تحول سبز، واکنش به تغییرات اقلیمی و حفاظت از محیط زیست متمرکز بود. در عین حال، شرکای بین‌المللی مانند برنامه توسعه سازمان ملل متحد (UNDP) نیز توصیه‌های عملی بسیاری را برای ارتقای همکاری دولتی-خصوصی در شرایط جدید به اشتراک گذاشتند که به اجرای اهداف توسعه پایدار در راستای چشم‌انداز ویتنام ۲۰۴۵ کمک می‌کند.

Phát triển bền vững: Chiến lược sống còn của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam- Ảnh 3. — خانم راملا خالدی، نماینده مقیم سازمان ملل متحد (UNDP) در ویتنام، سخنرانی می‌کند - عکس: VGP/HT

خانم راملا خالدی، نماینده برنامه توسعه سازمان ملل متحد در ویتنام، تحلیل کرد: ویتنام در حال ورود به مرحله جدیدی است. با قطعنامه ۶۸ دفتر سیاسی و قطعنامه ۱۹۸ مجلس ملی، بخش خصوصی در مرکز توسعه ملی قرار گرفته است. این نه تنها یک تغییر در سیاست، بلکه یک تغییر در تفکر نیز هست و برنامه توسعه سازمان ملل متحد مفتخر است که در این امر همراهی کند.

به مناسبت هشتادمین سالگرد، ویتنام ۲۵۰ پروژه بزرگ را اجرا کرد که ۳۷٪ سرمایه آن از بودجه و بقیه از منابع دیگر، از جمله سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، تأمین شد. این نشانه‌ای آشکار از مشارکت عمومی-خصوصی و نقش رهبری شرکت‌های بزرگ است.

سوال این است که چگونه شرکت‌های کوچک و متوسط (SME) می‌توانند مشارکت کنند؟ SMEها بیش از ۹۷٪ از کل مشاغل را تشکیل می‌دهند که بسیاری از آنها تأثیرات اجتماعی دارند، برای زنان، افراد دارای معلولیت، اقلیت‌های قومی شغل ایجاد می‌کنند و در محصولات سبز و سازگاری با آب و هوا پیشگام هستند. آنها نوآور و مقاوم هستند، اما همچنان با موانعی برای دسترسی به سرمایه روبرو هستند.

خانم راملا خالدی گفت: «تجربه بین‌المللی نشان می‌دهد که با توسعه اقتصاد، به سمت شرکت‌های متوسط تغییر جهت می‌دهد. برای دستیابی به اهداف ۲۰۳۰ و ۲۰۴۵، ویتنام باید از شرکت‌های کوچک و متوسط استراتژیک حمایت کند و از «شکاف‌ها» جلوگیری کند. شرکت‌های بزرگ باید در زنجیره تأمین با شرکت‌های کوچک و متوسط همکاری کنند. سازمان‌های مدیریتی باید به تضمین اعتبار، تأمین مالی مشترک، ترکیب سرمایه دولتی-خصوصی-بین‌المللی و سرمایه‌گذاری در شرکت‌های کوچک و متوسط ادامه دهند و مزایایی را برای جامعه و مشاغل به ارمغان بیاورند.»

به گفته کمیته سازماندهی، تمام توصیه‌های این مجمع توسط VBCSD – VCCI گردآوری و به دولت و شورای ملی توسعه پایدار گزارش خواهد شد و به داده‌های مهمی برای سیاست‌گذاری‌های جدید تبدیل خواهد شد. این همچنین راهی برای گسترش و اجرای «قطعنامه‌های چهارگانه» حزب و ترویج توسعه پایدار برای جامعه تجاری است.

انجمن کسب و کار ویتنام برای توسعه پایدار ۲۰۲۵ بار دیگر جایگاه خود را به عنوان یک فضای گفتگوی استراتژیک پیشرو، با جمع‌آوری اطلاعات، ابتکارات و تعهدات از دولت، جامعه تجاری و شرکای بین‌المللی، تأیید کرد. پیام ثابت این است: توسعه پایدار دیگر یک گزینه نیست، بلکه یک استراتژی بقا برای کسب و کارها است، مسیری اجتناب‌ناپذیر برای ویتنام برای تحقق چشم‌انداز ۲۰۴۵، تبدیل شدن به یک کشور توسعه‌یافته و با درآمد بالا.

آقای مین

منبع: https://baochinhphu.vn/phat-trien-ben-vung-chien-luoc-song-con-cua-cong-dong-doanh-nghiep-viet-nam-102250822172620374.htm