جذب اعضای جدید حزب، منابع و قدرت رهبری سازمان حزب را افزایش می‌دهد.

قطعنامه چهاردهمین کنگره استانی حزب، برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، هدف توسعه اعضای حزب را تعیین می‌کند: «به‌طور متوسط سالانه ۲۰۰۰ عضو حزب توسعه یابد» . بر این اساس، کمیته دائمی حزب در استان، دستورالعمل شماره ۰۷- CT/TU مورخ ۱ مارس ۲۰۲۱ را در مورد تقویت رهبری در توسعه اعضای جدید حزب برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ صادر کرد و اسنادی را برای رهبری و هدایت کمیته‌های حزبی منطقه‌ای، کمیته‌های حزبی شهری و کمیته‌های حزبی مستقیماً تحت نظارت استان برای انجام کار توسعه اعضای حزب صادر کرد .

تعداد اعضای حزب همچنان از نظر کمی و کیفی در حال افزایش است ؛ در نتیجه، از ابتدای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۳، کل کمیته حزبی استانی ۶۸۴۸ عضو حزب را پذیرفته است (تعداد اعضای حزبی پذیرفته شده در سال ۲۰۲۲ بیش از ۲۰۰۰ عضو حزب و در ۶ ماه اول ۲۰۲۳ ، ۸۰۸ عضو حزب بود )، که به افزایش تعداد کل اعضای حزب از ۳۸۴۸۲ نفر در سال ۲۰۲۰ به ۴۱۹۵۶ عضو حزب در ژوئن ۲۰۲۳ کمک کرده است ، که حدود ۳.۰۷٪ از جمعیت و بیش از ۵٪ از کل اعضای حزبی کل کمیته حزبی استانی را تشکیل می‌دهد، که بالاتر از الزام قطعنامه شماره ۲۱ پنجمین کنفرانس مرکزی دوره سیزدهم است . افزایش سطح تحصیلات، تخصص، مهارت‌های حرفه‌ای و نسبت اعضای جدید حزب که اعضای اتحادیه‌ها و جوانان هستند، به افزایش منابع انسانی حزب، بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های حزبی کمک کرده است. نکته قابل توجه این است که در سال 2022، نتایج توسعه اعضای حزب در شرکت‌های غیردولتی به 99/80 عضو حزب در بین دانشجویان رسید .

رفیق دونگ وان آن - عضو کمیته مرکزی حزب - دبیر کمیته حزبی استان بین توآن در کنفرانس خلاصه سازمان حزبی و صنعت ساخت و ساز ۲۰۲۲ سخنرانی کرد.

طبق گزارش کمیته دائمی حزب استانی بین توآن، علاوه بر نتایج به‌دست‌آمده، واقعیت فعلی جذب اعضای جدید حزب در استان با منبع اعضای اتحادیه‌ها، اعضای انجمن‌ها و توده‌های نخبه سازمان‌های سیاسی و اجتماعی و در میان مردم متناسب نیست. علاوه بر این، ساختار اعضای تازه جذب‌شده حزب ناهموار و در همه زمینه‌ها هنوز پایین است . ایجاد منابع برای توسعه حزب در برخی از مناطق هنوز دشوار است ؛ نرخ اعضای تازه جذب‌شده حزب در همه انواع واقعاً یکنواخت نیست، به‌ویژه اعضای حزب در مناطق مسکونی، در نیروهای شبه‌نظامی و دفاع شخصی، سربازان وظیفه، و مدیریت فهرست هواداران حزب سختگیرانه نیست . کمیته دائمی حزب استانی بین توآن همچنین ارزیابی کرد که برخی از کمیته‌های حزبی مردمی به بازرسی و نظارت کمیته‌های حزبی برای هسته‌های حزبی تابعه در کار توسعه اعضای جدید حزب به موقع توجه کافی نکرده‌اند. ایجاد سازمان‌های جدید حزبی و توده‌ای در شرکت‌های غیردولتی و توسعه اعضای حزبی برای صاحبان مشاغل خصوصی، اگرچه تلاش‌های زیادی برای دستیابی و فراتر رفتن از اهداف تعیین‌شده صورت گرفته است، اما همچنان با مشکلاتی روبرو است.

محدودیت‌های فوق ، که علل آنها توسط کمیته دائمی کمیته حزبی استان ذکر شده است ، عمدتاً به این دلیل بود که برخی از کمیته‌های حزبی و هسته‌های حزبی واقعاً به کار پذیرش اعضای جدید حزب توجه کافی نکرده‌اند و عزم سیاسی آنها بالا نیست . بررسی، تأیید و بررسی استانداردهای سیاسی برای توده‌های نخبه به موقع نبوده و انگیزه تلاش، به ویژه برای توده‌های نخبه مرتبط با استانداردهای سیاسی را محدود کرده است. اگرچه کمیته‌های حزبی که مستقیماً تحت نظارت استان هستند، بر هدایت کمیته‌های سازماندهی کمیته‌های حزبی خود برای مشاوره فعال و ارائه پیشنهادهای به موقع تمرکز کرده‌اند؛ اما هنوز برخی از کمیته‌های حزبی وجود دارند که به این حوزه کاری توجه کافی نکرده‌اند؛ نقش پیشنهاد، معرفی به هسته‌های حزبی برای بررسی، ایجاد منابع و پذیرش اعضای برجسته برخی از سازمان‌های مردمی به حزب هنوز محدود و غیرفعال است؛ کار پذیرش اعضای جدید حزب در مناطق مسکونی، مناطق ساحلی، شبه‌نظامیان و نیروهای دفاع شخصی... هنوز محدود است. تعداد کمی از کادرهایی که در سازمان‌های حزبی کار حزبی انجام می‌دهند، آموزش حرفه‌ای در کار حزبی ندیده‌اند که منجر به سردرگمی در روند سازماندهی و اجرا می‌شود.

مراسم ورود دانش‌آموزان به مهمانی در کمیته مهمانی دبیرستان کوانگ ترونگ ، ناحیه دوک لین، استان بین توآن.

طبق ارزیابی سالانه کمیته دائمی حزب در جلسات کمیته‌های دائمی مناطق، شهرها، کمیته‌های حزبی شهری و کمیته‌های حزبی استانی در مورد کار توسعه اعضای جدید حزب، منطقه توی فونگ واحدی است که همیشه به هدف سالانه پذیرش اعضای حزب دست یافته و از آن فراتر می‌رود، مانند: در سال ۲۰۲۰، ۲۱۳/۲۱۰ نفر پذیرفته شدند (۱.۴۳٪ بیشتر)؛ در سال ۲۰۲۱، ۲۰۲/۲۰۰ نفر پذیرفته شدند (۱٪ بیشتر)؛ در سال ۲۰۲۲، ۲۱۰/۲۰۰ نفر پذیرفته شدند (۵٪ بیشتر). چنین نتایجی به این دلیل حاصل شد که کمیته دائمی حزب در منطقه توی فونگ به طور منظم جلساتی را با سازمان‌های حزبی برگزار می‌کرد تا به گزارش‌های مربوط به وضعیت و پیشرفت توسعه حزبی هر کمیته حزبی مردمی گوش دهد و از این طریق به سرعت هدایت، رفع مشکلات و موانع و تعیین وظایف در زمان آینده را انجام دهد. درست از ابتدای سال، کمیته دائمی حزب ناحیه توی فونگ طرحی را برای بازرسی از کار ایجاد منابع برای عضویت حزب تدوین کرد و اهدافی را برای هر کمیته حزبی مردمی تعیین کرد و هرگونه مشکل در روند اجرا را حل نمود؛ به طور منظم بر روند عضویت حزب نظارت داشت و به سرعت بر تسریع آن با هماهنگی مرکز سیاسی ناحیه برای بررسی فهرست منابع برای توسعه حزب، برگزاری کلاس‌های آموزشی آگاهی‌بخشی حزب، نظارت بر آموزش اعضای اتحادیه‌ها و اعضای انجمن‌ها برای معرفی اعضای برجسته اتحادیه‌ها و اعضای انجمن‌ها به حزب جهت بررسی پذیرش، تأکید کرد .

علاوه بر این، کمیته دائمی حزب ناحیه توی فونگ سالانه طرحی را برای شروع رقابت در موضوع توسعه اعضای جدید حزب تدوین می‌کند تا از گروه‌ها و افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای در کار ایجاد منابع و توسعه حزب دارند، تقدیر و پاداش دهد؛ و از تلاش‌ها و کوشش‌ها برای انجام عالی وظایف محوله از سوی مافوق‌ها قدردانی کند.

ایجاد وراثت و توسعه مداوم

برای ادامه‌ی پیشبرد کار پرورش اعضای جدید حزب در آینده، کمیته‌ی دائمی کمیته‌ی حزبی استان بین توآن از کمیته‌های حزبی استان درخواست کرده است که به رهبری پرورش اعضای جدید حزب ادامه دهند ؛ فرآیند غربالگری، شناسایی، آموزش ، کمک، گزینش و حذف اعضای فاقد صلاحیت حزب را به طور مؤثر اجرا کنند تا سازمان حزبی واقعاً پاک و قوی شود و اعتماد بین هر یک از اعضای حزب نسبت به رهبری حزب ایجاد شود . در کنار آن، پرورش اعضای حزب در سازمان‌های توده‌ای، در میان دانشجویان و در شرکت‌های غیردولتی تقویت شود. پیشنهاد بررسی و پذیرش اعضای جدید حزب را طبق منشور حزب بررسی، نظارت و به طور دقیق ارزیابی کنند.

ظرفیت رهبری یک سازمان حزبی تا حد زیادی به کمیت و کیفیت اعضای حزب بستگی دارد، زیرا کمیت اعضای حزب به افزایش منابع و قدرت رهبری سازمان حزبی کمک می‌کند و کیفیت، هوش اعضای حزب را در فعالیت‌های رهبری و کار حزب‌سازی ارتقا می‌دهد. بنابراین ، لازم است بر کیفیت به عنوان نکته اصلی تمرکز شود، از دنبال کردن اهداف و دستاوردها در عین نادیده گرفتن کیفیت خودداری شود. فرآیندها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های مربوط به کار توسعه حزب را به طور کامل و جدی اجرا کنید و به طور منظم آموزش، پرورش و ارائه راهنمایی‌های خاص به کمیته‌های حزبی و سازمان‌های حزبی در کار توسعه حزبی را سازماندهی کنید. به ایجاد و ارتقای نقش سازمان‌های سیاسی و اجتماعی شرکت‌کننده در کار توسعه اعضای حزب توجه کنید . پیوند دادن فعالیت‌ها با فعالیت‌های توسعه اعضای حزب، مراقبت از زندگی و درآمد اعضای اتحادیه، تشویق و ایجاد شرایط برای مشارکت آنها در فعالیت‌های اجتماعی مانند بهداشت محیط، فعالیت‌های فرهنگی، هنری، ورزشی و غیره. هسته‌های حزبی باید به نظرات سازمان‌های سیاسی و اجتماعی به شیوه‌ای بی‌طرفانه احترام بگذارند. سازماندهی خوب کار بازرسی، نظارت و خلاصه کردن تجربیات عملی کار سازمان حزبی در توسعه اعضای حزب. تنها از طریق کار بازرسی، نظارت، جمع‌بندی و استخراج تجربه است که کمیته حزب می‌تواند وضعیت را به درستی ارزیابی کند، به وضوح به نتایج، مزایا، کاستی‌ها، نقاط ضعف، علل این مزایا و محدودیت‌ها اشاره کند، تجربیات موفق و ناموفق را استخراج کند... بدین ترتیب ، سیاست‌ها و اقداماتی برای ارتقای مزایا، غلبه بر محدودیت‌ها و کاستی‌ها، انجام صحیح وظایف و تکالیف، ارتقای مستقیم کار توسعه اعضای جدید حزب و کمک قابل توجه به ساختن یک حزب پاک و قوی از نظر سیاسی، ایدئولوژیک، سازمانی و اخلاقی وجود دارد. به طور منظم مهارت‌ها و تجربه در انجام وظایف حزب‌سازی در سطح مردمی را آموزش داده و بهبود بخشد، به طور فعال در بهبود کیفیت فعالیت‌های سازمان‌های حزبی، سازمان‌های جبهه‌ای و سازمان‌های توده‌ای در نظام سیاسی مشارکت کند. قدرت ترکیبی سازمان‌ها و نیروها را در کار توسعه حزب ارتقا دهد. توسعه حزب وظیفه کمیته‌های حزبی و سازمان‌های حزبی در تمام سطوح است. با این حال، برای اینکه این کار واقعاً باکیفیت باشد و به اهداف تعیین‌شده دست یابد، لازم است که قدرت ترکیبی سازمان‌ها و نیروها در نظام سیاسی برانگیخته و ارتقا یابد و محتوا و اشکال فعالیت‌های سازمان‌های سیاسی و اجتماعی مانند اتحادیه جوانان، اتحادیه‌های کارگری و غیره برای جذب اعضای اتحادیه به مشارکت، نوآوری شود. از آنجا، عوامل مثبت را برای ایجاد منابع عضویت در حزب کشف و پرورش دهید ، با هدف افزایش منابع و قدرت رهبری سازمان حزب .