توسعه منابع انسانی باکیفیت - مسیری پایدار برای شرکت‌های ویتنامی

نمایندگان SABECO جوایز خود را روی صحنه دریافت می‌کنند. عکس: Anphabe

معیاری برای سنجش جذابیت برند کارفرما

«بهترین مکان‌ها برای کار در ویتنام» یک جایزه معتبر سالانه است که توسط Anphabe - یک واحد مشاوره پیشگام در زمینه برندسازی کارفرما و راهکارهای محیط کار شاد - تحت نظارت فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI) برگزار می‌شود.

در سال ۲۰۲۵، رتبه‌بندی‌ها بر اساس نتایج یک نظرسنجی گسترده با مشارکت بیش از ۷۳۰۰۰ کارگر باتجربه در سراسر کشور و ارزیابی دقیق بیش از ۶۵۰ شرکت پیشرو اعلام شد. این یک معیار مستقل و عینی محسوب می‌شود که به طور دقیق جذابیت برندهای کارفرمایی، فرهنگ سازمانی و همچنین سطح رضایت کارکنان را از طریق تجربیات واقعی منعکس می‌کند.

کارکنان SABECO در فعالیت «سفر میراث» شرکت می‌کنند و روحیه همبستگی و افتخار به میراث ۱۵۰ ساله را گسترش می‌دهند. عکس: SABECO

پیشرفت مداوم SABECO در رتبه‌بندی‌های 2025

امسال سومین سال متوالی است که SABECO به این جایزه دست یافته و این شرکت از نظر رتبه‌بندی پیشرفت چشمگیری داشته است. به طور خاص، در رتبه‌بندی کلی، SABECO به رتبه ۳۴ رسیده است که در مقایسه با سال ۲۰۲۴، ۶ رتبه افزایش یافته است. به ویژه در صنعت کالاهای مصرفی سریع - شرکت‌های بزرگ، این شرکت همچنین با افزایش ۱ رتبه‌ای نسبت به سال گذشته به رتبه ۱۴، رشد را ثبت کرده است.

این نتیجه نشان دهنده تلاش‌های بی‌وقفه SABECO برای بهبود و ارتقای مداوم تجربه کارکنان و همچنین افزایش مشارکت تیمی است. یک محیط کاری امن، محترمانه و دوستانه به طور فعال توسط شرکت ساخته می‌شود تا الهام‌بخش غرور و فداکاری در هر کارمند باشد.

Phát triển nhân lực chất lượng cao - Hướng đi bền vững của doanh nghiệp Việt - Ảnh 3.

سابکو فعالیت‌های آموزشی داخلی را سازماندهی می‌کند تا فرصت‌هایی برای یادگیری و توسعه مهارت‌ها برای کارکنان ایجاد کند. عکس: سابکو

خانم نگوین تی تو ها، مدیر منابع انسانی SABECO، گفت: «ما بسیار مفتخریم که همچنان در بین ۱۰۰ مکان برتر برای کار در ویتنام و به ویژه در بین ۱۴ مکان برتر در صنعت کالاهای مصرفی - شرکت‌های بزرگ، مورد تقدیر قرار می‌گیریم. برای SABECO، پایه و اساس یک محیط کار خوب با یک محیط کاری امن، محترمانه و دوستانه آغاز می‌شود، جایی که هر کارمند می‌تواند به ارتباط و توسعه خود افتخار کند.»

سابکو علاوه بر ایجاد فرصت‌های توسعه شغلی، همواره بر رفاه جامع و زندگی معنوی کارکنان تمرکز دارد.

**فضای «شب میراث» پر جنب و جوش بود، زیرا کارمندان SABECO در فعالیت‌های پیونددهنده و تیم‌سازی شرکت کردند. عکس: SABECO**

خانم تو ها در مورد سیاست جبران خسارت تأکید کرد: «سابک همیشه بر سیاست‌های رقابتی حقوق و دستمزد و پاداش، برنامه‌های رفاهی و بسیاری از فعالیت‌های مراقبتی عملی برای حمایت از زندگی همه کارکنان در سراسر سیستم تمرکز دارد. این نتیجه، قدردانی عملی و معنادار از آن تلاش‌های مداوم است و همچنین انگیزه‌ای برای ما است تا به حفظ و توسعه فرهنگ سازمانی ادامه دهیم و بهترین محیط کاری را برای تیم در سال‌های آینده ایجاد کنیم.»

همراهی با استراتژی ملی توسعه انسانی

سیاست‌های اخیر دولت ویتنام در رابطه با قطعنامه توسعه بازار کار انعطاف‌پذیر، پایدار و یکپارچه، الزامات فوری را برای بخش کسب و کار ایجاد کرده است: نه تنها ایجاد شغل، بلکه ایجاد یک محیط کاری با کیفیت، تضمین امنیت اجتماعی و فرصت‌های ارتقاء برای کارمندان. حضور مداوم در این رتبه‌بندی نه تنها جایگاه SABECO را در بازار کار تأیید می‌کند، بلکه به جهت‌گیری دولت در بهبود بهره‌وری نیروی کار از طریق آموزش مهارت‌ها و حفظ استانداردهای بالای مدیریت منابع انسانی نیز پاسخ می‌دهد.

منبع: https://vtv.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-huong-di-ben-vung-cua-doanh-nghiep-viet-100251128223645872.htm