توسعه فرهنگ و مردم کوانگ نین یکی از وظایفی است که استان به آن توجه ویژهای دارد و به عنوان یک نقطه قوت درونزای مهم در خدمت رشد سریع و پایدار استان شناخته میشود.

سالهاست که این استان به طور مداوم توسعه اقتصادی سریع و پایدار را با توسعه فرهنگی و انسانی ترکیب کرده و فرهنگی غنی از هویت محلی ساخته است. قطعنامه پانزدهمین کنگره حزب استانی، «ساخت فرهنگی غنی از هویت کوانگ نین مرتبط با کاهش سریع شکاف بین فقیر و غنی و نابرابریهای منطقهای» را به عنوان یکی از سه پیشرفت در دوره 2020-2030 معرفی کرد. کمیته حزب استانی قطعنامه شماره 11-NQ/TU (9 مارس 2018) «در مورد ساخت و توسعه فرهنگ و مردم کوانگ نین برای برآورده کردن الزامات توسعه پایدار»؛ قطعنامه شماره 17-NQ/TU (30 اکتبر 2023) «در مورد ساخت و ارتقای ارزشهای فرهنگی و قدرت انسانی کوانگ نین برای تبدیل شدن به یک منبع درونزا، نیروی محرکه برای توسعه سریع و پایدار» را صادر کرد...
بر اساس جهتگیری نزدیک استان، کمیتههای حزبی، مقامات، جبهه میهن و سازمانهای اجتماعی -سیاسی در استان، وظایف توسعه فرهنگ و مردم کوانگ نین را در قالب برنامهها، پروژهها و موضوعات دقیق از نظر اهمیت عملی، نقش اجرایی، اهداف، محصولات و غیره مشخص کردهاند. نمونهها: ایجاد پروژهای برای حفظ، مرمت و ارتقای ارزش سیستم آثار تاریخی و فرهنگی و نقاط دیدنی در استان برای دوره 2020-2025، با چشماندازی تا سال 2030؛ پروژه دیجیتالی کردن میراث فرهنگی در استان. علاوه بر این، استان مواد آموزشی محلی را برای دانشآموزان مدارس ابتدایی و متوسطه در کل استان تکمیل و در برنامه درسی گنجانده است، با هدف افزایش درک و غرور نسل جوان در سنت انقلابی و تاریخ غنی محل. بر این اساس، به طور متوسط هر ساله نزدیک به 500 مدرسه فعالیتهای تجربی عملی را در اماکن تاریخی استان سازماندهی میکنند که بیش از 200000 دانشآموز در آن شرکت میکنند.

جنبش «همه مردم برای ساختن یک زندگی فرهنگی متحد میشوند» به طور گستردهای توسعه یافته است، که به وضوح منعکس کننده زندگی عملی است و به غنیسازی ارزشهای فرهنگی سنتی مناطق و گروههای قومی در استان کمک میکند. ۱۵۴۲/۱۵۴۲ روستا و محله، میثاقها و قراردادهای روستایی ایجاد کردهاند. بسیاری از الگوهای جمعی و فردی معمول در ساخت یک محیط فرهنگی، کمک به یکدیگر برای توسعه اقتصاد، و ایجاد یک سبک زندگی فرهنگی و متمدن، به طور مؤثر شکل گرفته و حفظ شدهاند. از طریق تبلیغات و بسیج برای اجرای میثاقهای روستایی و قراردادهای سبک زندگی متمدن، مردم به تدریج آداب و رسوم و سبکهای زندگی عقبمانده را حذف کردهاند؛ و به طور انتخابی جریانهای فرهنگی جدید مناسب با هویتهای منطقهای و محلی را جذب میکنند.

در سال ۲۰۲۴، کوانگ نین موضوع کاری سالانه خود را «بهبود کیفیت رشد اقتصادی؛ توسعه فرهنگ و مردمی غنی از هویت کوانگ نین» انتخاب کرد تا روحیهای فعالتر و مصممتر را در تمام سطوح، بخشها و مناطق برانگیزد. در ۹ ماه اول سال ۲۰۲۴، کوانگ نین به نرخ ۴۰.۸ درصدی افرادی که به طور منظم ورزش میکنند، دست یافت و نرخ خانوادههای ورزشکار ۲۴ درصد بود. این نتیجه به لطف نقش مهم کمپین «همه مردم به پیروی از الگوی عمو هو بزرگ ورزش میکنند» که از سطح استان تا سطح پایه حفظ و سازماندهی شده است، حاصل شد. رویدادها و فعالیتهای ورزشی به طور قوی، متنوع و منظم توسعه یافتهاند. نکته قابل توجه این است که از ابتدای سال ۲۰۲۴، ۱۲ تورنمنت ورزشی در سطح استان برگزار شده است (به جز تورنمنتهای ورزشی که توسط سطوح منطقهای و کمونی سازماندهی شدهاند). بدین ترتیب، ارزشهای فرهنگی، معنوی و جسمی روشنی را برای اکثر مردم به ارمغان میآورد، به بهبود سلامت و لذت فرهنگی، پیشگیری از بیماریها و دفع شرارتهای اجتماعی کمک میکند.
بسیاری از معیارهای توسعه فرهنگی و انسانی دیگر در سال ۲۰۲۴ (طرح شماره ۶۷/KH-UBND مورخ ۸ مارس ۲۰۲۴ کمیته مردمی استان) نیز زودهنگام تکمیل شدند: ۱۰۰٪ دانشآموزان دبیرستانی در تمام سطوح به آموزش هنر و میراث فرهنگی دسترسی دارند؛ ۱۰۰٪ اعضای اتحادیه جوانان، دانشآموزان و دانشجویان در مورد پیشگیری از جرم و آسیبهای اجتماعی آموزش میبینند؛ ۵۷.۲ تخت بیمارستانی، ۱۵ پزشک به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر؛ نرخ مشارکت در بیمه سلامت به ۹۵.۵٪ از جمعیت میرسد... تلاشها و نتایج چشمگیر فوق، دیدگاه منسجم کوانگ نین را بیشتر تأیید میکند: همه توسعهها معطوف به مردم است، هدف نهایی شادی مردم است.
در ۱۲ سپتامبر ۲۰۲۴، کمیته دائمی کمیته حزبی استان کوانگ نین، آییننامه شماره ۱۶۱۲-QD/TU را در مورد اجرای فرهنگ اداری کارمندان دولت، کارمندان عمومی و کارمندان سازمانها و واحدهای حزب، جبهه میهنی و سازمانهای اجتماعی-سیاسی در استان صادر کرد. این آییننامه الزاماتی را برای کارمندان دولت، کارمندان عمومی و کارمندان در مورد روحیه و نگرش کاری؛ رعایت نظم و انضباط و قوانین اداری؛ اخلاق، سبک زندگی؛ استانداردهای ارتباطی و رفتاری و لباس مناسب اداری هنگام انجام وظایف، وظایف عمومی و در روابط اجتماعی تعیین میکند. این یکی از راهحلهای مهم برای مشخص کردن اهداف، محتوا و اقدامات برای ساختن فرهنگ و مردم ویتنام به طور کلی و فرهنگ اداری به طور خاص است. |
منبع






نظر (0)