تصویب کامل پروژه موقعیت شغلی آژانس‌ها، واحدها و محلات قبل از 31 مارس 2024

صبح روز ۸ دسامبر، دولت یک کنفرانس آنلاین ملی برای استقرار ساختار و مدیریت موقعیت‌های شغلی در سازمان‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی برگزار کرد. تران لو کوانگ، معاون نخست وزیر، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.

در استان نِگه آن ، رفیق له هونگ وین - عضو کمیته دائمی حزب استان و نایب رئیس دائمی کمیته خلق استان - ریاست کنفرانس را بر عهده داشت. نمایندگان ادارات، شاخه‌ها و بخش‌ها نیز در کنفرانس شرکت داشتند.

نمای پانوراما از پل استان نِگه آن. عکس: فام بنگ

معاون وزیر کشور، نگوین ترونگ توآ، گفت که تهیه فهرست موقعیت‌های شغلی، شرح وظایف و چارچوب‌های شایستگی برای موقعیت‌های کادر، کارمندان دولت، کارمندان عمومی و کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون از سال ۲۰۱۹ تاکنون، تحت هدایت یکپارچه دبیرخانه دائمی و راهنمایی کمیته مرکزی سازماندهی انجام می‌شود.

فهرست موقعیت‌های شغلی، شرح وظایف و چارچوب‌های شایستگی موقعیت‌های شغلی به گونه‌ای تهیه شده است که رعایت مفاد قانون کادر و کارمندان دولت؛ قانون کارمندان دولت؛ فرامین دولتی و دستورالعمل‌های وزارتخانه‌ای که صنعت و حوزه مربوطه را مدیریت می‌کند، تضمین شود.

موقعیت‌های شغلی با سطح بالایی از تعمیم‌پذیری مطابق با کارکردها و وظایف هر صنعت و حوزه از سطح مرکزی تا محلی، با در نظر گرفتن پیچیدگی، ماهیت، ویژگی‌ها، مقیاس عملیات، دامنه اشیاء خدماتی، فرآیندهای مدیریت حرفه‌ای و فنی کار مطابق با کارکردها و وظایف مربوط به هر رتبه کارمند دولت و عنوان حرفه‌ای کارمندان دولتی، ساخته می‌شوند.

رفیق لی هونگ وین - عضو کمیته دائمی حزب استان، نایب رئیس دائمی کمیته مردمی استان، ریاست پل استان نگه آن را بر عهده داشت. عکس: فام بنگ

بر این اساس، موقعیت‌های شغلی در سازمان‌ها و نهادهای اداری شامل ۸۴۰ موقعیت، شامل ۱۲۲ موقعیت رهبری و مدیریت؛ ۶۵۶ موقعیت کارمند رسمی حرفه‌ای تخصصی؛ ۴۰ موقعیت کارمند رسمی حرفه‌ای مشترک؛ و ۲۲ موقعیت پشتیبانی و خدماتی است.

موقعیت‌های شغلی در سازمان‌های دولتی شامل ۳۱ موقعیت رهبری و مدیریتی است؛ موقعیت‌های شغلی در زمینه‌های تخصصی، زمینه‌های حرفه‌ای مشترک و موقعیت‌های پشتیبانی و خدماتی طبق دستورالعمل وزارتخانه‌ای که صنعت و حوزه مربوطه را مدیریت می‌کند، اعمال می‌شوند.

موقعیت‌های شغلی در واحدهای خدمات عمومی شامل ۵۵۹ موقعیت، از جمله ۱۱۰ موقعیت رهبری و مدیریت؛ ۳۹۲ موقعیت شغلی تخصصی؛ ۳۰ موقعیت شغلی تخصصی مشترک و ۲۷ موقعیت پشتیبانی و خدماتی است.

نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس در پل استان نِگه آن. عکس: فام بنگ

مناصب مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون شامل ۱۷ سمت، از جمله ۱۱ سمت مقامات تخصصی و ۶ سمت کارمندان دولت در سطح کمون، می‌شود.

موقعیت‌های شغلی مطابق با الزامات خروجی و مطابق با هر عملکرد و وظیفه مربوط به هر رتبه کارمندی و عنوان حرفه‌ای کارمندان دولتی طراحی می‌شوند که به دستیابی به سه هدف ایجاد موقعیت‌های شغلی در نظام سیاسی کمک خواهد کرد.

این سه هدف عبارتند از: نوآوری در طبقه‌بندی، ارزیابی، استخدام، مدیریت و استفاده از کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی؛ اجرای اصلاح سیاست حقوق و دستمزد طبق مصوبه شماره ۲۷ هفتمین کنفرانس مرکزی، دوره دوازدهم؛ بازسازی و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی بر اساس موقعیت‌های شغلی.

تعیین موقعیت‌های شغلی طبق دستورالعمل‌های یکپارچه وزارتخانه‌ها، شعب و بخش‌ها، هماهنگی و پیوستگی در سیستم سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی را تضمین می‌کند و بر تمام مشکلات و محدودیت‌های موجود در تعیین موقعیت‌های شغلی مرتبط با حداقل رتبه‌های تعیین‌شده قبلی غلبه می‌کند.

در این کنفرانس، نمایندگان وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و محلات، گزارشی از نتایج اجرای طرح در مورد موقعیت‌های شغلی در دستگاه‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی ارائه دادند؛ همزمان، مشکلات، نارسایی‌ها، دشواری‌ها را مطرح و توصیه‌ها و راه‌حل‌های پیشنهادی خود را ارائه کردند.

در پایان کنفرانس، معاون نخست وزیر، تران لو کوانگ، تأکید کرد که سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها و اهداف واضح هستند و اجرای آنها مطابق با خواسته‌های همه است. اخیراً، این کار به طور مثبت پیش رفته است، وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی در آن مشارکت داشته و بخشنامه‌های راهنما صادر کرده‌اند.

معاون نخست وزیر با تأکید بر اینکه این یک کار دشوار، پیچیده و حساس است، گفت که اگرچه دشوار است، اما هنوز باید انجام شود. در آینده، وزارتخانه‌ها، شعب، واحدها و ادارات محلی باید مصمم‌تر و مصمم‌تر باشند. روسای ادارات محلی، شعب و واحدها باید مسئولیت اصلی این کار را بر عهده بگیرند؛ برای بالاترین کیفیت در شرایط خاص تلاش کنند و اصول کلی را تضمین کنند، اما باید انعطاف‌پذیر باشند، نه ذهنی و نه سطحی. در چارچوب مجاز، تمرکززدایی قوی در ادارات محلی، وزارتخانه‌ها و ادارات محلی وجود خواهد داشت.

از سوی دیگر، هماهنگی بین بالا و پایین، افقی و عمودی باید بهتر شود. ادارات محلی همچنان به اجرای پروژه ادامه می‌دهند و در صورت وجود هرگونه مشکل، برای راهنمایی و راه‌حل به وزارت کشور گزارش می‌دهند. وزارتخانه‌ها و شعب همچنان مطابق با بخشنامه به مطالعه، بررسی و اجرا ادامه می‌دهند.

معاون نخست وزیر، تران لو کوانگ، از وزارت کشور درخواست کرد تا بر کار نظارت داشته باشد، بر اجرا تأکید کند و در مورد مسائل مربوط به اختیارات خود به سرعت به کمیته راهبری گزارش دهد؛ با کمیته مرکزی سازماندهی هماهنگی خوبی برای تهیه گزارش‌ها جهت ارسال به کمیته راهبری داشته باشد.

معاون نخست وزیر به طور خاص درخواست کرد که تصویب کلیه پروژه‌های شغلی در سازمان‌های اداری، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی وزارتخانه‌ها، شعب، واحدها و مناطق باید قبل از 31 مارس 2024 تکمیل شود.

منبع